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安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司2019年公開招聘勞務(wù)外包制工作人員公告

　　安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司面向社會公開招聘勞務(wù)外包制工作人員43名，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位

　　安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司計劃招聘43名勞務(wù)外包制工作人員(具體計劃見附件崗位表)。

　　三、招聘條件

　　1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。

　　2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康。

　　3、符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件)。

　　4、工作責(zé)任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　5、“年齡條件”中“35周歲以下”為“1984年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

　　有下列情形的人員，不得報名;

　　1、涉嫌違法違紀，正在接受有關(guān)專門機構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的;

　　2、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動的;

　　3、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的;

　　4、在讀的全日制普通高校畢業(yè)生和未取得畢業(yè)證書的非全日制畢業(yè)生;

　　5、其他不符合招聘資格條件的。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.jzrlzyfw.cn/)。報名時間為2019年7月29日09:00至7月31日16:00，逾期不再補報。

　　考生登錄金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司2019年公開招聘勞務(wù)外包制工作人員報考資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

　　每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　考生報名后，7月31日16:00前可隨時登錄金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在8月1日12:00時前可以改報其他崗位。

　　(二)資格復(fù)審

　　1、考生網(wǎng)絡(luò)報名結(jié)束后，按實際報名人數(shù)確定進入資格復(fù)審，資格復(fù)審時間定在 2019 年8月4日。

　　2、參加資格復(fù)審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、報考資格審查表(登錄金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)在線打印)及報考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件等。

　　3、資格復(fù)審地點：金寨縣人社局一樓申博公司。

　　4、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與資格條件要求不符的，或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。

　　(三)考試

　　1906001、1906002、1906003、1906005、1906006、1906007、1906008、1906010、1906011崗位采取“結(jié)構(gòu)化面試”考試方法，主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等，滿分為100分。若同一崗位面試分數(shù)相同的，則以主考官評分排序。1906004、1906009崗位采用“體能測評”考試，體能測評參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定實施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑兩個項目的測評次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。體能測試實行淘汰制。1906012崗位考試形式為科目三實操駕駛考試。參加考試人員考試時間、地點在金寨縣人民政府網(wǎng)、金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)(www.jzrlzyfw.cn)予以公布?？忌话匆?guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

　　(四)體檢

　　1、按招聘計劃1：1的比例，根據(jù)考試成績從高分到低分確定體檢名單。

　　2、體檢參照修訂后的人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。由申博公司統(tǒng)一組織體檢。

　　3、體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

　　(五)政審

　　對體檢合格人選進行政審，由申博公司負責(zé)實施。具體時間安排另行通知。因自動放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

　　(六)公示

　　體檢和政審合格人員，在金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)和金寨縣人民政府網(wǎng)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

　　五、聘后管理及待遇

　　本次招聘采取勞務(wù)外包方式，被聘用人員由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司與其簽訂勞動合同，崗位待遇見附表。

　　六、有關(guān)事宜

　　1、對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理;對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

　　2、本次招聘由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司負責(zé)解釋,有關(guān)信息，登陸“金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)”查詢、查閱。

　　報名咨詢電話：0564-7060365(正常辦公時間使用)。

　　附件：

        1. 安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司2019年公開招聘勞務(wù)外包制工作人員崗位一覽表.xlsx

        2. 安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司2019年公開招聘勞務(wù)外包制工作人員薪資待遇一覽表.xlsx

　　安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司

　　2019年7月24日

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