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摘要信息
阜陽
招30人
筆試日期:
報(bào)名日期:-
相對面教育公安招警同步潁東區(qū)人民政府公告信息:2022年阜陽潁東區(qū)招聘城市協(xié)管員30人公告。更多關(guān)于阜陽公安局招聘,安徽輔警招考,安徽公安招聘公告等相關(guān)資訊,請關(guān)注相對面教育公安招警的招考信息,以及安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。
潁東區(qū)2022年公開補(bǔ)招城市管理協(xié)管人員公告
為加強(qiáng)潁東新城區(qū)城市管理工作、彌補(bǔ)執(zhí)法力量的不足,擬招男性協(xié)管人員30名,對一線執(zhí)法力量進(jìn)行充實(shí)。
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公平、公開、公正的原則,嚴(yán)格履行招聘程序,擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件及對象
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,無不良社會(huì)記錄,熱愛城市管理工作,身體健康,品行端正,服從分配。
2.具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷 (退伍軍人可放寬到高中或中專以上學(xué)歷)。
3.年齡在18至30周歲之間(1992年1月1日至2004年1月1日期間出生)。
4.男性,身體健康,五官、體型端正,無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身,無精神類疾病、無傳染性疾病、無明顯生理缺陷及特征。身高1.70米以上。
5.不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
三、招聘程序
1.公告
時(shí)間:2022年1月24日至28日
2.報(bào)名
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,所有報(bào)名人員均要按疫情防控要求,做好防疫措施。
(1)報(bào)名時(shí)間:2022年2月7日至16日。
(2)報(bào)名地點(diǎn):潁東區(qū)城市管理行政執(zhí)法局(潁東區(qū)向陽北路257號越都大廈二樓)
3.報(bào)名程序
(1)報(bào)名時(shí)須提供下列證件:畢業(yè)證書、正式有效身份證(退伍軍人攜帶退伍證)等證件的原件和復(fù)印件。交近期一寸正面免冠彩色同底版照片4張(背面署名);
(2)填寫潁東區(qū)補(bǔ)招協(xié)管人員報(bào)名表;
(3)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例,原則上不低于1:2的競爭比例;
(4)經(jīng)資格審查合格者參加體能測試。
4.考試
(1)體能測試
?、兕I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn):時(shí)間另行通知,地點(diǎn)潁東區(qū)城市管理行政執(zhí)法局(向陽北路257號越都大廈二樓)
?、隗w能測試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
?、垠w能測試內(nèi)容:1000米跑測試。
(2)面試
按招聘人數(shù)的1:1.5進(jìn)入面試,對進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試的資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依體能成績從高分到低分,依次遞補(bǔ)。考生自動(dòng)放棄面試的,依次遞補(bǔ)。
①面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
?、诿嬖噧?nèi)容:著重考察考生知識面、組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、思維語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、進(jìn)取精神、儀表舉止等方面。
③加分項(xiàng)目:退伍士兵憑退伍證面試成績加5分,榮立個(gè)人三等功的面試成績加10分;符合加分條件的人員報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)證件或證明。
5.擇優(yōu)選拔的方法
按照體能成績占40%、面試成績占60%的合成總成績,按高低分順序1:1的比例確定參加體檢與考察,總成績相同的,以面試成績排序。因故出現(xiàn)人選缺額的,按高分到低分的順序遞補(bǔ)。
6.體檢與考察
入圍人員按照規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)。對體檢合格的人員組織考察,考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況。
出現(xiàn)缺額的,按總成績高低分遞補(bǔ),總成績相同的,以面試成績排序。
7.公示和聘用
經(jīng)體檢與考察合格的擬聘人員公示7天,公示無異議者,參加上崗前集中培訓(xùn)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一個(gè)月,試用期滿勝任工作的辦理相關(guān)聘用手續(xù),聘用期內(nèi)對考核不合格者予以辭退。
四、待遇
1.基本工資2500元/月+社會(huì)保險(xiǎn)+住房公積金
2.績效工資:按照《潁東區(qū)城管協(xié)管員管理辦法(試行)》規(guī)定,三年以下(含三年)每人每月績效工資300—600元,三年以上按工作年限每滿一年增加100元,逐年遞增,上限2000元。
咨詢電話:2316162
監(jiān)督電話:2316206
阜陽市潁東區(qū)城市管理行政執(zhí)法局
2022年1月24日
原文鏈接:https://www.yd.gov.cn/content/detail/61edf96388668835228b4569.html
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