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       相對(duì)面教育事業(yè)單位同步靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局公告信息：2022宿州靈璧縣建科工程檢測(cè)中心招聘5人公告。更多關(guān)于安徽事業(yè)單位招聘，安徽事業(yè)單位招考，安徽事業(yè)單位招聘公告等相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育事業(yè)單位的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn)(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

　　靈璧縣建科工程檢測(cè)中心招聘工作人員公告

　　靈璧縣建科工程檢測(cè)中心是專(zhuān)業(yè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)(國(guó)有企業(yè))，隸屬于靈璧縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)招聘。

　　2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘職數(shù)、崗位及要求

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆專(zhuān)科及以上學(xué)歷以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(四)具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　(五)年齡在35周歲以下;

　　(六)具備崗位所需的身體條件、心理?xiàng)l件、專(zhuān)業(yè)及技能條件;

　　(七)具備崗位所需的其他條件。

　　公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表中的“35周歲及以下”為“1986年1月 24日(含)以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年 1月 24日至2022年1 月28日(8∶ 00-11∶30;14∶30-17∶30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：靈璧縣建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站二樓辦公室(南部開(kāi)發(fā)區(qū)虞姬大道南段)。聯(lián)系電話(huà)：0557-6022868

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證明等原件和近期一寸免冠證件照4張，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)2份《靈璧縣建科工程檢測(cè)中心報(bào)名登記表》，并由本人簽名確認(rèn)，確保提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　其中：

　　(1)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員或服務(wù)期內(nèi)基層項(xiàng)目人員，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)或項(xiàng)目主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。

　　(2)國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

　　報(bào)考人員所填信息及所提供材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并由本人簽名確認(rèn)，凡出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。

　　招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:2 方可開(kāi)考;未達(dá)到開(kāi)考比例的，由招聘單位取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(二)筆試、面試

　　筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行，筆試科目為《建筑工程基礎(chǔ)知識(shí)》。滿(mǎn)分100分，筆試時(shí)間為90分鐘。筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證載明的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　招聘單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。

　　面試人員按照招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量按1:2確定。

　　面試主要考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、舉止儀表、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力及崗位必備的知識(shí)，總分100分。設(shè)置60分為最低控制合格線(xiàn)。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制合格線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　面試人員按照招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量和比例(1:2)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。對(duì)達(dá)不到比例的以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)，將設(shè)定65分面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。筆試總成績(jī)與面試成績(jī)權(quán)重按60%、40%確定，即總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　上述成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員總成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如總成績(jī)相同，筆試成績(jī)分高者優(yōu)先)。

　　考察工作根據(jù)招聘崗位要求，全面了解掌握應(yīng)聘對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位技能等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘對(duì)象是否符合規(guī)定的招聘資格條件，提供的報(bào)考信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等精神，考察對(duì)象屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)間，在崗位報(bào)考人員中，按照考試最終成績(jī)從高分到低分依次各等額遞補(bǔ)一次。擬聘用人員公示后，不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用

　　對(duì)體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員，在靈璧縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間7天。

　　公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定與靈璧縣建科工程檢測(cè)中心簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同制管理。試用期為3個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，執(zhí)行試用期工資，試用期滿(mǎn)待遇參照公司同崗位人員待遇(基本工資+繳納五險(xiǎn)一金)執(zhí)行。被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。報(bào)考者的資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試、聘用資格。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0557-6022868

　　上述咨詢(xún)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

　　靈璧縣建科工程質(zhì)量檢測(cè)中心

　　2022年1月17日    

原文鏈接：https://www.lingbi.gov.cn/grassroots/content/156078171

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