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       相對面教育醫(yī)療衛(wèi)生同步宿松縣人民政府公告信息：2022年上半年安慶市宿松縣婦幼保健院招聘9人公告。更多關(guān)于安徽醫(yī)院招聘，安徽醫(yī)療考試，安徽醫(yī)院招聘公告等相關(guān)資訊，請關(guān)注相對面教育醫(yī)療的招考信息，以及安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2022年上半年九江市婦幼保健院宿松分院(宿松縣婦幼保健院)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　根據(jù)九江市婦幼保健院宿松分院(宿松縣婦幼保健院)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定通過“政府購買服務(wù)”形式面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2022年上半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員9名。

　　二、招聘條件

　　招聘對象必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)滿足崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需的其他條件;

　　“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1986年12月31日(含)及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘方式和程序

　　招聘工作按照報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2022年1月14日至1月19日(上午： 8:00-11:30，下午：14:00-17:00)，逾期不再接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　東北新城府后街九江市婦幼保健院宿松分院(宿松縣婦幼保健院)保健樓(A樓)六樓會議室。

　　3.報(bào)名要求

　　   (1)報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、有效居民身份證、相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書原件與復(fù)印件，相關(guān)工作證明原件及近期免冠2寸證件照3張現(xiàn)場報(bào)名。所招崗位需與所學(xué)專業(yè)一致。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

　　   (2)報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用資格。

　　   (3)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和面試。

　　(二)資格復(fù)審

　　 1.面試前，將對所有報(bào)名人員再次進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審內(nèi)容包括報(bào)考者的基本信息、相關(guān)證件及相關(guān)證明的真實(shí)性等。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。

　　2.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，即確定為面試對象，繳費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。

　　(三)面試

　　1.領(lǐng)取面試通知書

　　1月20日下午：14:00-17:00 到原報(bào)名地點(diǎn)憑身份證領(lǐng)取面試通知書。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　見面試通知書。

　　3.方式內(nèi)容

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

　　(四)成績計(jì)算

　　1.面試分值為100分，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位四舍五入)。

　　2.根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢對象。若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列因素排序：A.取得執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先;B.學(xué)歷高的優(yōu)先;C.專業(yè)技術(shù)資格高的優(yōu)先;D.有工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)驗(yàn)長的優(yōu)先;E.身份證年齡大者優(yōu)先。

　　四、體檢

　　體檢地點(diǎn)另行通知。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　對體檢后出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，成績相同時(shí)，按前述遞補(bǔ)方法處理。

　　五、公示與聘用

　　體檢結(jié)束后，對擬聘人員進(jìn)行公示，公示無異議后，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》，受聘者與醫(yī)院簽訂勞動合同。

　　六、有關(guān)事項(xiàng)的說明

　　1.醫(yī)師和檢驗(yàn)技師崗工資及福利待遇比照本單位以往同類型新錄用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。護(hù)理崗工資待遇(含單位承擔(dān)部分的“五險(xiǎn)一金”)不少于4萬元/年，同時(shí)享受工會福利、餐補(bǔ)等待遇，其中“五險(xiǎn)一金”繳納按照人事部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的，從第三年開始其工資及福利待遇比照本單位以往同類型新錄用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.擬聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。試用期內(nèi)有人員離職的崗位，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　3.聘用人員必須服從單位工作安排，服務(wù)期限3年以上。

　　4.報(bào)名費(fèi)按規(guī)定收取，體檢費(fèi)個(gè)人自理。

　　5.本《公告》由九江市婦幼保健院宿松分院(宿松縣婦幼保健院)負(fù)責(zé)解釋。 聯(lián)系電話： 0556-7777030，聯(lián)系人：石磊萍

　　九江市婦幼保健院宿松分院

　　宿松縣婦幼保健院

　　2022年1月14日

原文鏈接：https://www.susong.gov.cn/public/2000003741/2021637671.html

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