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       相對面教育教師招聘同步阜陽幼兒師范高等專科學校公告信息：2021年阜陽幼兒師范高等?？茖W校引進33人公告。更多關于安徽教師招聘，安徽教師招考，安徽教師招聘公告等相關資訊，請關注相對面教育教師的招考信息，以及安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

阜陽幼兒師范高等?？茖W校2021年急需緊缺專業(yè)人才引進公告

　　為補充我校急需緊缺專業(yè)技術人才，加強師資隊伍建設，根據(jù)《中共阜陽市委、阜陽市人民政府關于實施“潁淮英才計劃”夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎的若干意見》，結合學校實際，擬赴北京師范大學、華中師范大學等“雙一流”院校開展急需緊缺人才引進工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　教學科研崗位專業(yè)技術人員24名，專職輔導員9名。

　　二、引進條件

　　(一)報考人員必須具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2、具有崗位所需的專業(yè)、技能條件和適應崗位要求的身體條件;

　　3、須具有“雙一流”院校碩士研究生及以上學歷學位，同時應具有普通高等學校本科學歷和學士學位;

　　4、崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報考：

　　1、不符合崗位引進條件的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5、具有其他不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員情形的人員。

　　三、引進待遇

　　引進人才納入學校事業(yè)編制管理，享受在編人員待遇，符合阜陽市引才政策有關規(guī)定的，可按規(guī)定標準享受市級人才補助。

　　四、引進程序

　　(一)發(fā)布公告

　　提前與有關“雙一流”高校就業(yè)指導機構聯(lián)系，發(fā)布校園專場公告引進公告和引才崗位。

　　(二)報名與資格審查

　　報考人員采取網(wǎng)絡報名或現(xiàn)場報名的方式提交報名相關資料，學校依據(jù)崗位條件對報名人員進行進行資格審查。報名時間及材料清單詳見校園專場公告。

　　(三)專業(yè)測試

　　對符合報名條件的畢業(yè)生當場告知專業(yè)測試時間及地點。專業(yè)測試采取無生授課或結構化面試的方式進行，測試時間在15分鐘以內(nèi)。專業(yè)測試合格分數(shù)線為60分，根據(jù)報考人員專業(yè)測試成績排名，在全部校園專場達到合格分數(shù)線人員中按1:1的比例等額確定簽約人選。

　　進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位引進計劃數(shù)的，報考人員專業(yè)測試成績須達到75分或相應校園專場專業(yè)測試人員的平均分，方能確定為簽約人選。

　　(四)簽約

　　對通過專業(yè)測試的人員，由我校人才引進(招聘)工作領導小組組織現(xiàn)場簽約(意向聘用協(xié)議)。

　　(五)體檢和考察

　　由學校組織體檢對簽約人員的體檢和考察工作，通過體檢和考察的，確定為擬聘用人員。

　　1.體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　3.根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

　　(六)聘用

　　擬聘用人員在相關網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于5個工作日。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。經(jīng)公示無問題或雖有反映但經(jīng)查證不影響聘用的，由學校按相關程序報經(jīng)市委組織部、市委編辦、市人社局等部門批準后，簽訂聘用合同，確立人事關系并辦理入編手續(xù)。擬聘用人員中的2022年應屆畢業(yè)生，截至2022年7月31日未能提供本人畢業(yè)證、學位證原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。為保障學校師資隊伍的相對穩(wěn)定性，本次引進人才要求最低服務年限為6年(含試用期)。

　　五、紀律監(jiān)督

　　本次急需緊缺人才引進執(zhí)行回避工作制度，對違反工作紀律的人員，按照有關規(guī)定嚴肅處理;情節(jié)嚴重的，移交司法機關。人才引進工作全程接受紀檢監(jiān)察、新聞媒體和社會的監(jiān)督。

　　六、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

　　本次人才引進其他相關信息將陸續(xù)在我校官方網(wǎng)站上發(fā)布。

　　1.政策咨詢：15855162556(高老師),18605688150(金老師);

　　2.監(jiān)督舉報：0558-2562556。

　　未盡事宜由我校人才引進(招聘)工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件下載：

　　阜陽幼兒師范高等專科學校2021年急需緊缺人才引進崗位目錄.xls

原文鏈接：http://www.fypec.edu.cn/contents/108/2746.html

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