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2019安徽省經(jīng)信委信息中心招聘技術(shù)人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)< 2019年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案> 的通知》(皖人社秘〔2019〕114號(hào))規(guī)定和相關(guān)要求,結(jié)合本單位實(shí)際,制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案。
一、資格復(fù)審
(一)確定參加資格復(fù)審的人員
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照4:1比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單(參加專業(yè)測(cè)試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績(jī)見附件),并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。
(二)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間:2019年7月17日,上午8:00—12:00,下午14:30—17:30,逾期視為自動(dòng)放棄。
地點(diǎn):合肥市屯溪路306號(hào)金安大廈901室
聯(lián)系電話:0551-62878161,18755478544。
(三)資格復(fù)審要求
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料,對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,以筆試成績(jī)從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(須在省人社廳規(guī)定的統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上,下同)。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書》。
二、專業(yè)測(cè)試及相關(guān)工作
(一)專業(yè)測(cè)試方式
采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試(包括技能操作)方式,主要考查考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力。其中,專業(yè)筆試20分鐘,滿分100分,結(jié)構(gòu)化面試(包括技能操作)每人15分鐘,滿分100分。
參加面試人員順序,于當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)按崗位抽簽確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
(二)專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
專業(yè)筆試時(shí)間為2019年7月31日上午8:10—8:30,專業(yè)筆試結(jié)束后直接轉(zhuǎn)入面試。
所有考生請(qǐng)于當(dāng)日7:40持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)到合肥市屯溪路306號(hào)金安大廈901室報(bào)到。未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員,視為自動(dòng)放棄考試資格。
(三)考官構(gòu)成
設(shè)立專業(yè)測(cè)試考官組,由7人組成,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
(四)成績(jī)合成
如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,則以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)70分為該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)70分的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定。
統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%,專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%,其中專業(yè)筆試成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試(包括技能操作)成績(jī)各占專業(yè)測(cè)試成績(jī)的50%。
計(jì)算公式:(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5)。
應(yīng)聘者專業(yè)筆試成績(jī)、考試最終成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化廳網(wǎng)站公布。
成績(jī)以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(五)體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1︰1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如最終成績(jī)相同,依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先)。
體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。體檢人員體檢費(fèi)用自理,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(六)公示
依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,并在安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化廳網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。
(七)報(bào)批聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省經(jīng)濟(jì)和信息化廳審核、省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、省經(jīng)濟(jì)和信息化廳監(jiān)督、指導(dǎo)下,由省經(jīng)濟(jì)和信息化廳人教處和信息中心按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,省經(jīng)濟(jì)和信息化廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話:0551-62878161
監(jiān)督電話:0551-62871857
附:信息中心2019年公開招聘入圍參加專業(yè)測(cè)試人員名單.doc
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