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2019合肥社會(huì)治安綜合治理中心招聘工作人員4人公告

　　根據(jù)工作需要，合肥市社會(huì)治安綜合治理中心(網(wǎng)格化服務(wù)管理中心)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正。

　　(二)堅(jiān)持筆試、面試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　編外聘用人員4名。其中，文秘崗位2人(男1人，女1人)，從事綜治中心日常綜合文字、行政等工作;網(wǎng)絡(luò)信息化崗位2人(男1人，女1人)，從事綜治(網(wǎng)格化)信息平臺(tái)建設(shè)、應(yīng)用等相關(guān)工作。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)一年以上基層工作經(jīng)歷;

　　(五)年齡30周歲以下(1989年7月15日以后出生)，身體健康;

　　(六) 本科及以上學(xué)歷，熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件。文秘崗位為漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、應(yīng)用語(yǔ)言、秘書學(xué)、行政管理、法學(xué)等專業(yè)學(xué)歷;網(wǎng)絡(luò)信息化崗位專業(yè)為計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　四、招聘程序

　　實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)上公布。

　　(二)報(bào)名和資格初審

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式?？忌卿浐戏嗜耸驴荚嚲W(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年7月15日9:00至7月19日16:00，逾期不予辦理?？忌毷褂猛挥行Ь用裆矸葑C報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

　　考生必須于報(bào)名24小時(shí)后至7月22日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于7月23日16:00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1: 3的，將取消該招考崗位名額，退回所收考試費(fèi)用。

　　完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，考生可于8月1日至8月2日直接登錄合肥人事考試網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　(三)筆試

　　1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》(成績(jī)計(jì)算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》、《申論》滿分為100分?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》和《申論》按5︰5合成后總分100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　2、筆試時(shí)間：2019年8月3日上午

　　8:00-9:30 《職業(yè)能力測(cè)試》

　　10:00-12:00《申論》

　　筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)筆試合成成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人員。

　　(四)資格復(fù)審

　　參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表及崗位要求的其它材料和證書，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并領(lǐng)取面試通知書。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次。最后一名如有多位考生成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試;若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書和以上要求的復(fù)審材料，被委托人還需攜帶本人有效身份證件原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(五)面試

　　1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　(六)體檢、考察、公示

　　考試總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)5:5比例合成(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布面試成績(jī)和總成績(jī)，根據(jù)報(bào)考崗位從高分到低分按1：1比例確定體檢人員并組織實(shí)施體檢、考察，體檢入圍最后一名考生總成績(jī)相同的，依次以面試、《申論》筆試成績(jī)高低決定取舍。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。因放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)報(bào)考職位缺額的，在同崗位面試人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試、《申論》筆試成績(jī)高低決定取舍)一次。

　　考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。如自動(dòng)放棄或考察不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試、《申論》筆試成績(jī)高低決定取舍)一次。

　　體檢和考察合格人員為擬聘用人選，在合肥人事考試網(wǎng)上向社會(huì)公示7天。

　　四、聘用方式和待遇

　　1、公示期滿后，公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行第三方人事管理，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，其中試用期為2個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

　　2、薪酬待遇按照合辦〔2014〕2號(hào)和合編辦〔2016〕124號(hào)等文件規(guī)定的傭金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障。

　　五、其它

　　1、筆試費(fèi)用90元(45元/科)，面試費(fèi)用80元/人。

　　2、咨詢電話：0551-63537710。

　　中共合肥市委政法委員會(huì)

　　2019年7月2日

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