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　　池州市九華恒昌產業(yè)投資有限公司為池州經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會全額出資成立的國有獨資企業(yè)，主要致力于支持、引導產業(yè)發(fā)展以及投資具有發(fā)展?jié)摿μ幱趧?chuàng)業(yè)期、種子期的企業(yè)并受托管理池州經濟技術開發(fā)區(qū)小微企業(yè)續(xù)貸過橋資金，緩解企業(yè)融資難、融資貴等問題。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘投資及風險管理崗工作人員2名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試考察相結合的方法進行。

　　二、招聘崗位及工作職責

　　本次公開招聘投資及風險管理崗工作人員共2名，主要工作職責如下：

　　1、開展項目信息的收集和篩選;

　　2、對擬投資項目開展前期盡職調查;

　　3、對項目重大資金運用實行監(jiān)管，及時報告被投資公司的實施進展情況、經營狀況以及存在的問題等。

　　4、履行出資人職責，通過參與目標公司董事會或監(jiān)事會，來參與對目標公司的監(jiān)督管理。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對象必須符合以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應崗位要求的身體條件;

　　5、崗位所需的其他條件。

　　(二)招聘對象必須符合以下資格條件：

　　1、全日制本科及以上學歷(學士及以上學位)，專業(yè)為會計(學)、金融學、財務管理、投資學、審計學專業(yè)，取得相應專業(yè)中級及以上職稱、基金從業(yè)資格、證券從業(yè)資格人員優(yōu)先;

　　2、35周歲以下(1985年6月22日以后出生);

　　3、從事本專業(yè)工作年限5年以上(工作經歷計算截止時間為2021年6月30日);

　　4、最低服務年限3年，能獨立開展業(yè)務工作，有較強的組織管理能力和良好的執(zhí)行能力。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　3、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　5、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

　　四、招聘方法與步驟

　　(一)報名

　　本次招聘考試報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為池州市人事考試網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，報名時間為2021年6月22日09:00至6月28日17:00，逾期不再受理。

　　報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄池州市人事考試網認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

　　資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報名信息的，一經查實即按有關規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員提交報名信息后至6月29日16:00前可登陸池州市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得修改報名信息，尚未審查或未通過審查的，在6月29日16:00之前可以修改完善報名信息。

　　通過網上資格審查的報考人員,應于6月30日12:00前登錄池州市人事考試網按規(guī)定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。

　　根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用。報考人員須提前辦理可用于網上支付費用的銀行卡。

　　為確保新進人員素質，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃。

　　(二)筆試

　　筆試內容：專業(yè)知識，主要考察財務會計、經濟管理及私募股權投資基金相關業(yè)務知識，滿分為100分。

　　筆試時間：2021年7月4日上午9:00-11:00。筆試地點設在池州市區(qū)，具體考試地點見準考證。

　　報考人員可于7月2日09:00至7月3日24:00從池州市人事考試網自行下載并打印《準考證》。

　　按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一程序。

　　(三)資格復審

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員筆試成績，按照從高分到低分順序和1:3的比例確定各招聘崗位參加資格復審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。

　　資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學歷(學位)證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表，從事本專業(yè)相關工作經歷證明(須加蓋單位公章)及近期兩寸正面免冠同底照片2張。

　　凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內按筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

　　資格復審合格人員，發(fā)放面試通知書。

　　資格復審具體時間、地點另行通知。

　　(四)面試

　　面試采取結構化面試方法，滿分100分。主要考查應聘人員組織協(xié)調、語言表達、綜合分析等能力。面試成績當場評定并向應聘者公布。凡不在規(guī)定時間參加面試的，視為自行放棄。

　　實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設定面試成績最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到70分以上，方可進入下一程序。

　　面試具體時間、地點詳見面試通知書。

　　考生最終成績按照“筆試成績×0.6+結構化面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，按1:1比例等額確定體檢、考察人選。報考人員最終成績相同時，以筆試成績高者優(yōu)先，仍有同分的，由招聘單位全面衡量、擇優(yōu)聘用。同等條件下，取得相應專業(yè)中級及以上職稱者優(yōu)先錄用。

　　體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。體檢費用由考生自理。

　　體檢合格者，進入考察程序?？疾靸热葜饕ㄈ媪私饪疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實，凡因弄虛作假或與報名資格條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消其聘用資格。

　　因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(六)公示與聘用

　　根據(jù)考察結果確定擬聘人員并公示，公示期為5個工作日。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，依最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　根據(jù)有關規(guī)定，新聘人員與恒昌公司簽訂勞動合同，明確雙方的責任、義務和權利，新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。受聘者的工資待遇按照池州市九華恒昌產業(yè)投資有限公司薪資管理辦法執(zhí)行。

　　五、其他事宜

　　本次招聘工作由池州市九華恒昌產業(yè)投資有限公司委托池州市人事考試中心具體承辦考務工作。本公告由恒昌公司負責解釋。

　　政策咨詢電話：0566-2121636。

　　考務咨詢電話：0566-2617353。

　　監(jiān)督電話：0566-2125030。

　　上述咨詢電話于正常辦公室時間使用。

　　池州市九華恒昌產業(yè)投資有限公司

　　2021年6月11日

　　原標題：池州市九華恒昌產業(yè)投資有限公司(國有獨資公司)招聘公告

　　文章來源：http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/portal/?87BDABC4-65BC-41A5-ABA5-2B52F598E9D9

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