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　　為引進(jìn)先進(jìn)管理理念，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才來(lái)桐城創(chuàng)業(yè)發(fā)展，經(jīng)市委、市政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘桐城市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理3名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　桐城市屬一級(jí)國(guó)有集團(tuán)公司總經(jīng)理3名。

　　二、報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.具有較高的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信勤勉，職業(yè)信譽(yù)良好;

　　3. 工作經(jīng)歷應(yīng)符合下列條件之一：

　　(1)縣級(jí)金融機(jī)構(gòu)(含類金融)主要負(fù)責(zé)人或者市級(jí)金融機(jī)構(gòu)(含類金融)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人;

　　(2)桐城市市屬國(guó)有企業(yè)副總經(jīng)理(含總經(jīng)理助理)及以上崗位3 年以上經(jīng)歷;

　　(3)本市經(jīng)濟(jì)類、建設(shè)類主管部門(mén)工作且任二級(jí)機(jī)構(gòu)及以上崗位主要負(fù)責(zé)人3年以上經(jīng)歷;

　　4. 熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式，熟知國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、識(shí)人用人能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力;

　　5.年齡不超過(guò)53周歲(1968年1月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

　　6.具有經(jīng)濟(jì)類、管理類、法律類、工程類專業(yè)全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，或者取得經(jīng)濟(jì)類、工程類專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱資格3年以上;

　　7.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;

　　8.公司法和公司章程規(guī)定的其他條件;

　　具有下列情形之一的,不得報(bào)考: 受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或者未滿影響期限的;正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員或?qū)φ{(diào)任有其他限制性規(guī)定的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘方式和程序

　　公開(kāi)招聘工作在桐城市國(guó)資國(guó)企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、面試、體檢和考察、公示和辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　公告及招聘崗位信息自2021年6月7日起在桐城人事考試網(wǎng)(http://www.tcrsks.cn)發(fā)布。此次公開(kāi)招聘工作中有關(guān)政策、考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸上述網(wǎng)站查詢、查閱。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

　　本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2021年6月18日8:00-6月22日17:50，逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名工作由桐城市國(guó)有資產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé),報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市國(guó)有資產(chǎn)管理中心(桐城市和平路70號(hào))。報(bào)名需提供材料：

　　(1)《2021年桐城市公開(kāi)招聘市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理報(bào)名資格審查表》(附件)紙質(zhì)版1份;

　　(2)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件，近期免冠兩寸照片3張;

　　(3)招考職位有資格證書(shū)要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件;

　　(4)招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證明材料：聘書(shū)、合同、單位證明或經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)蓋章的社保證明，以及所在單位人事部門(mén)同意報(bào)考的證明和具體工作崗位證明。

　　(5)黨政機(jī)關(guān)符合報(bào)名條件的正式在編人員，若為公務(wù)員身份，必須本人書(shū)面承諾正式錄用后自愿辭去公務(wù)員身份轉(zhuǎn)為事業(yè)身份。對(duì)錄用的正式在編人員，設(shè)置三年過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)，不擔(dān)任原單位任何職務(wù)、不承擔(dān)原單位任何工作，不享受原單位任何福利待遇，保留其事業(yè)編制身份的，繼續(xù)享有工資調(diào)級(jí)、級(jí)別晉升等權(quán)利。原單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、職業(yè)年金等費(fèi)用由企業(yè)代扣代繳。過(guò)渡期滿，可選擇回原單位或轉(zhuǎn)為企業(yè)身份繼續(xù)在企業(yè)任職。

　　凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證明材料，不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)考試

　　考試只進(jìn)行面試，面試采取競(jìng)職演講方式進(jìn)行，注重對(duì)應(yīng)聘人員責(zé)任心、執(zhí)行力、綜合管理能力、行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力等素質(zhì)的考察。面試時(shí)間為10分鐘，分值100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同，專業(yè)資格高者優(yōu)先;如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢工作由桐城市國(guó)資國(guó)企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在二級(jí)甲等以上綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢合格的方可列為考察對(duì)象。

　　考察工作由市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市委編辦、市人社局、市財(cái)政局、市國(guó)資中心等組成聯(lián)合考察組，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。根據(jù)面試成績(jī)、體檢考察情況，經(jīng)桐城市國(guó)資國(guó)企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，提請(qǐng)市委常委會(huì)議研究決定擬聘人選。

　　(五)公示和辦理聘用手續(xù)

　　對(duì)擬聘用人員名單，在桐城人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位與擬聘用人員簽訂為期三年的聘用合同。實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘期屆滿后，根據(jù)綜合考核情況決定解聘或續(xù)聘。

　　四、管理及薪酬待遇

　　本次公開(kāi)選聘的國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理，由企業(yè)董事會(huì)按年考核，考核結(jié)果報(bào)市國(guó)資中心復(fù)核。

　　薪酬待遇由基本年薪、績(jī)效年薪兩部分構(gòu)成，基本年薪為上年度桐城市正科級(jí)干部平均工資，績(jī)效年薪最高為基本年薪的5倍。企業(yè)負(fù)責(zé)人的住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等按相關(guān)政策執(zhí)行，繳存基數(shù)按個(gè)人領(lǐng)取的薪酬總額確定，但不得超過(guò)安慶市的規(guī)定繳存上限。

　　五、相關(guān)事項(xiàng)

　　本次公開(kāi)招聘市屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名、體檢、復(fù)檢等費(fèi)用。

　　考務(wù)咨詢電話：

　　桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心 0556-6699773

　　報(bào)名及政策咨詢電話：

　　桐城市國(guó)有資產(chǎn)管理中心 0556-6217258

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：桐城市紀(jì)委監(jiān)委 0556-6962812

　　上述咨詢服務(wù)和紀(jì)檢監(jiān)督電話于正常工作時(shí)間使用。

　　2021桐城市公開(kāi)招聘市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理報(bào)名表a.doc

　　桐城市國(guó)資國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021年6月7日

　　原標(biāo)題：2021年桐城市公開(kāi)招聘市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理的公告

　　文章來(lái)源：http://tcrsks.cn/content/view/72.html

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