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　　合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司于2019年11月15日成立。公司主要經(jīng)營范圍包括：體育基礎(chǔ)設(shè)施、公益設(shè)施、體育產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資、運(yùn)營等。為進(jìn)一步擴(kuò)充合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司(以下簡稱“體育公司”)專業(yè)人員力量，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，擬按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，擬公開招聘6名工作人員，經(jīng)合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司研究決定，現(xiàn)委托安徽皖信人力資源管理有限公司(以下簡稱“安徽皖信”)組織和實(shí)施此次人才面向社會公開招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的原則。

　　二、招聘崗位

　　部門負(fù)責(zé)人1名，設(shè)備工程師1名，弱電工程師1名，強(qiáng)電工程師1名，水暖工程師1名，綠化養(yǎng)護(hù)崗1名。

　　三、崗位要求

　　四、報考條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵守憲法和法律，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德;

　　2、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　3、年齡50周歲及以下(1971年6月4日以后出生，其他涉及年齡計算的以此類推);

　　4、學(xué)歷要求：工程部門負(fù)責(zé)人要求本科學(xué)歷;水暖、強(qiáng)電、弱電、設(shè)備工程師及綠化養(yǎng)護(hù)崗要求大專及以上學(xué)歷。

　　5、具備應(yīng)聘崗位所需的其他資格條件。

　　6、有下列情形的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)失信人員子女。

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

　　五、招聘方式和程序

　　公開招聘工作在安徽皖信人力資源管理有限公司組織下實(shí)施，按照報名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

　　(一)報名

　　1.報名方式：網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員統(tǒng)一登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)完成網(wǎng)上報名。

　　2.報名時間：2021年 6 月5日9:00—2021年 6月10日17:00，逾期不再補(bǔ)報。

　　3.每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。應(yīng)聘人員報名時需填寫個人基本情況、工作經(jīng)歷等相關(guān)內(nèi)容，上傳身份證件、學(xué)歷證件、本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)及相關(guān)技能證書等材料的電子檔，并提供有效通訊方式。

　　(二)資格審查

　　1.安徽皖信負(fù)責(zé)報名信息的初步篩選及報名人員資格審核工作;并把篩選和審核的結(jié)果匯集成電子材料報送體育公司相關(guān)部門審核。

　　2.報名結(jié)束后，本次公開招考各崗位資格審查合格人員人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考，不足開考比例的，相應(yīng)取消該招聘崗位。

　　(三)筆試

　　1、筆試時間地點(diǎn)：另行通知，具體詳情見筆試準(zhǔn)考證。

　　2、筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要以工程技術(shù)專業(yè)知識為主，分值100分。

　　(四)資格復(fù)審

　　1、崗位以筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘崗位人數(shù)，原則上按照3:1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進(jìn)行資格復(fù)審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　2、資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　3、資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。逾期未準(zhǔn)時按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　(五)面試

　　1、面試時間地點(diǎn)：另行通知，具體詳情見面試通知書。

　　2、面試方式、內(nèi)容：根據(jù)參與資格復(fù)審原則上按照招聘人數(shù)3:1的比例，確定進(jìn)入面試人員，參加面試人數(shù)不足3:1的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。符合面試條件的筆試最后一名成績并列的，則同時進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分。

　　(六) 成績合成

　　1、報考崗位人員考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定;

　　2、考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　3、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以面試成績排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

　　(七)體檢

　　1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

　　2、體檢時間及地點(diǎn)另行通知。

　　(八)考察

　　1、考察工作由體育公司的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　2、如擬定考察人員未達(dá)要求，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

　　(九)公示

　　體檢考察結(jié)束后，由安徽皖信匯總，提出擬聘人選初步意見，報請合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司審定。擬聘人員名單確定后，在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)、安徽皖信官方網(wǎng)站公示7天。

　　(十)聘任

　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員，與合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司勞動合同，正式錄用，待遇按照本市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、有關(guān)事宜

　　本次招聘相關(guān)事宜由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　報名咨詢電話：0551-63431311(安徽皖信人力資源管理有限公司)于正常辦公時間使用。

　　安徽皖信人力資源管理有限公司

　　2021年6月4日

　　原標(biāo)題：2021合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開招聘工作人員公告

　　文章來源：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/details/index.html?news_id=962&from=1

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