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　　為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊伍建設(shè)、優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，阜陽市潁東區(qū)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才11名，有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)引進(jìn)的原則。

　　二、引進(jìn)崗位(見附表)

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)熱愛祖國，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自

　　覺遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)。

　　(二)具有相應(yīng)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷人員。

　　(三)年齡限35周歲以下， 1985年1月1日(含)以后出生，引進(jìn)人員崗位表中的“45周歲以下”為1975年1月1日(含)以后出生(崗位表中國賽二等獎及以上人員年齡可適當(dāng)放寬至47周歲)。

　　(四)其他條件詳見《阜陽市潁東區(qū)2021年急需緊缺教育人才崗位表》。

　　有下列情形之一的人員，不得引進(jìn)：

　　1.不符合崗位條件要求的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報名或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　符合引進(jìn)條件的將本人畢業(yè)證、教師資格證、身份證、崗位所需的相關(guān)證書材料掃描后和個人簡歷(含有效聯(lián)系方式)一并發(fā)送至潁東區(qū)教育局人事科郵箱277459936@qq.com。郵件發(fā)送后的5個工作日內(nèi)，沒有收到回復(fù)的，可電話咨詢。此引進(jìn)計劃截至2021年6月30日，逾期不予受理。

　　(二)專業(yè)測試

　　1.阜陽市城郊中學(xué)和阜陽市第十中學(xué)專業(yè)測試：

　　采取無學(xué)生上課的方式進(jìn)行，滿分100分，80分為最低錄取分?jǐn)?shù)線，超過80分的從高分到低分擇優(yōu)引進(jìn)。

　　2.阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)測試分為兩部分：技能實操和教學(xué)能力。專業(yè)測試成績實行百分制，技能實操滿分超出100分的，按100分折算。

　　技能實操主要考查報考人員對本專業(yè)相關(guān)設(shè)備的實際操作能力及原理掌握情況。實操內(nèi)容為2018年至今在全國職業(yè)院校技能大賽官網(wǎng)公布的對應(yīng)賽項的題庫(中職組);沒有國賽的項目，將以2018年至今各省的省賽試題為范圍。

　　教學(xué)能力采取無學(xué)生上課的方式進(jìn)行，滿分100分。

　　專業(yè)測試最終成績按照技能實操占50%、教學(xué)能力占50%合成。

　　專業(yè)測試工作結(jié)束后，按照與公布的崗位引進(jìn)計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。

　　(三)體檢與考察

　　體檢參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治思想表現(xiàn)，有無違法犯罪行為，有無違反師德品行行為，以及教育教學(xué)工作實績等方面的情況。

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(四)公示

　　對體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員名單，在潁東區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　(五)簽約聘用

　　對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的人員，由學(xué)校將擬引進(jìn)人員材料報區(qū)教育局備案上報。對違反人才引進(jìn)規(guī)定或未能在2021年8月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書或其它所需材料的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　為保障學(xué)校工作人員的相對穩(wěn)定性，引進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　五、其他事項

　　1.給予引進(jìn)人員辦理入編手續(xù)，工資及相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.公開引進(jìn)人員可享受阜陽市關(guān)于人才引進(jìn)的相關(guān)政策待遇。

　　本次人才引進(jìn)不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。整體引進(jìn)工作請及時關(guān)注潁東區(qū)政府網(wǎng)(http://www.yd.gov.cn)公告，不再另行通知。

　　六、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0558--2272007 聯(lián)系人：李老師

　　監(jiān)督電話：0558--2272093

　　點擊下載>>>

　　2021年急需緊缺優(yōu)秀教育人才崗位表

　　阜陽市潁東區(qū)教育局

　　2021年6月2日

　　原標(biāo)題：潁東區(qū)2021年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

　　文章來源：http://www.yd.gov.cn/content/detail/60b6e170886688a55a8b4567.html

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