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　　2019年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等文件精神，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，決定對黃山區(qū)人民醫(yī)院等7個單位17個急需緊缺專業(yè)技術(shù)崗位實施簡化程序公開招聘32人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘；

　?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)；

　?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、規(guī)范有序。

　　二、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）（部分專業(yè)為大專）畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/p>

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件；

　?。ㄆ撸僭诰幷焦ぷ魅藛T的，需按人事管理權(quán)限提供單位同意報考的證明;

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年6月25日以后出生”，“35周歲以下”為“1983年6月25日以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　　（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。┌凑沼嘘P(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘共計17個崗位32名急需緊缺專業(yè)人才。詳見《2019年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人員崗位表》

　　四、招聘方式

　　本次招聘采取“面試加考察”方式進(jìn)行。面試由黃山區(qū)人力資源和社會保障局會同黃山區(qū)人才辦和有關(guān)招聘主管部門共同組織實施。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　招聘公告及《招聘崗位表》自2019年6月14日起在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.hsq.gov.cn/index.html）等網(wǎng)站發(fā)布。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報名

　　應(yīng)聘人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huangshan.gov.cn/），進(jìn)入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報名。報名時間為2019年6月25日9:00至6月29日16:00，逾期不再補(bǔ)報。

　　網(wǎng)絡(luò)報名資格審核由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。報考人員登錄報名系統(tǒng)后，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

　　每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、社會保障卡、護(hù)照）進(jìn)行報名和參加面試。

　　應(yīng)聘人員報名后至6月30日17：00前可隨時登錄報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月1日16：00之前可以改報其他崗位。

　　應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1（其中191001黃山區(qū)人民醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)崗位放寬至不低于1.5:1），不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可于7月3日上午10：00—12：00改報其他崗位。

　　(三)筆試（崗位應(yīng)聘人數(shù)超過30人情況下進(jìn)行）

　　此次急需緊缺人才公開招聘對應(yīng)聘人員直接組織面試，若某一崗位應(yīng)聘人數(shù)超過30人（不含30人），則該崗位采取加試筆試的方式，加試科目為《專業(yè)知識》，總分100分，按筆試成績高低確定前30人參加該崗位面試，加試筆試成績不帶入面試。筆試時間另行通知。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報考人員的筆試成績須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入下一輪面試。

　　(四)資格復(fù)審

　　招聘崗位應(yīng)聘人員少于30人（含30人）的直接進(jìn)入資格復(fù)審（應(yīng)聘人數(shù)超過30人按加試筆試成績高低取前30人進(jìn)入資格復(fù)審）。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料（包括原件和復(fù)印件）：

　?。?）屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、學(xué)歷（學(xué)位）證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等其他報考崗位所需材料。

　　（2）屬社會人員的，需提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

　　其中，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2019年8月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　崗位要求相關(guān)資格證書（證件）正在辦理的，可憑發(fā)證單位出具的“已具備資格，證書正在辦理中”的書面證明辦理資格復(fù)審，至2019年8月31日仍不能提供資格證書（證件）的，或證書（證件）與證明材料不一致或不符合招聘要求的，取消聘用資格。

　　資格復(fù)審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復(fù)審的視為自動放棄。資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。

　　(五)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要是考察應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及解決實際問題的能力。面試總分100分，面試成績高于65分（不含65分）方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。具體時間、地點及有關(guān)事項另行公告。

　　(六)體檢考察

　　體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。體檢工作由黃山區(qū)人力資源和社會保障局、黃山區(qū)人才辦會同招聘主管部門負(fù)責(zé)組織實施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

　　體檢工作參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)、學(xué)歷學(xué)位證書原件以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的人員、人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬聘用人選。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按面試成績高低依次等額遞補(bǔ)。

　　(七)簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件報送黃山區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關(guān)報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　公開招聘人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。在享受正常工資待遇的同時，按照《中共黃山區(qū)委 黃山區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)

　　五、有關(guān)事宜

　　本次招聘區(qū)紀(jì)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與。本《公告》由黃山區(qū)人力資源和社會保障局、黃山區(qū)人才辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　考試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，黃山區(qū)人力資源和社會保障局、黃山區(qū)人才辦公室不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　咨詢電話：0559-8537121（區(qū)人社局）；0559-8500091（區(qū)人才辦）

　　監(jiān)督電話：0559-8500252（區(qū)紀(jì)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　附件

　　附件1：2019年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人員崗位表.xls

　　附件2：事業(yè)單位招聘各學(xué)歷層次參考目錄.rar

　　黃山區(qū)人力資源和社會保障局 黃山區(qū)人才辦公室

　　2019年6月14日

　　更多考務(wù)考情及免費領(lǐng)取面試熱點材料，敬請關(guān)注黃山相對面教育老師微信號(18155905220)，咨詢熱線：0559-2530306，18155905220（朱老師），黃山事業(yè)單位上岸交流群：483781702。