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合肥
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合肥東方英才人才有限公司公開(kāi)招聘工作人員
合肥東方英才人才有限公司成立于2002年，是專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案服務(wù)商。東方英才業(yè)務(wù)涵蓋人事考試、人才測(cè)評(píng)、人才派遣、服務(wù)外包、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、高校招聘與就業(yè)服務(wù)、一站式就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、人力資源管理咨詢(xún)等人力資源服務(wù)。
隨著東方英才業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，我們熱誠(chéng)歡迎有志英才加入我們的團(tuán)隊(duì)，與東方英才共同成長(zhǎng)。希望有您的加入，東方英才闊步前進(jìn)，邁上新臺(tái)階。東方英才也希望為您提供一個(gè)施展個(gè)人才華的平臺(tái)，從此不負(fù)韶華。
現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6人，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
二、招聘崗位
| 序號(hào) | 代碼 | 崗位 名稱(chēng) | 崗位職責(zé) | 任職資格 |
| 1 | KS001 | 考試研發(fā)專(zhuān)員 | 1、開(kāi)展考試領(lǐng)域理論、政策、最新考試技術(shù)及題型、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等方面的研究和開(kāi)發(fā)工作； 2、配合主管完成考試及人才測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)的研發(fā)工作； 3、配合開(kāi)展考試及測(cè)評(píng)項(xiàng)目的實(shí)施工作。 | 1、本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理、法學(xué)、中文、臨床醫(yī)學(xué)等專(zhuān)業(yè)； 2、有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的抗壓能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，盡責(zé)勤勉； 3、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 2 | KS002 | 考務(wù)專(zhuān)員 | 1、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目物資及資料的整理、匯總和歸檔； 2、負(fù)責(zé)考試或人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目整個(gè)過(guò)程的實(shí)施工作，包括但不限于考試物資整理、考試場(chǎng)地選擇、考試人員安排、考試費(fèi)用整理等 3、完成部門(mén)其他工作。 | 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理類(lèi)、中文類(lèi)、管理類(lèi)、心理學(xué)類(lèi)、教育學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、有良好的計(jì)劃組織能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、有一定的抗壓能力，盡責(zé)勤勉； 4、有考務(wù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等，優(yōu)先考慮。 |
| 3 | PX001 | 培訓(xùn) 經(jīng)理 | 1、利用各種渠道開(kāi)發(fā)培訓(xùn)客戶，對(duì)客戶需求進(jìn)行深度發(fā)掘； 2、根據(jù)客戶需求制作培訓(xùn)方案與培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)； 3、培訓(xùn)中全程跟蹤服務(wù)，協(xié)調(diào)資源完成項(xiàng)目，項(xiàng)目結(jié)束進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估，并進(jìn)行總結(jié)分析； 4、收集培訓(xùn)市場(chǎng)信息與行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)變化，調(diào)整培訓(xùn)策略； 5、參與并執(zhí)行公司各類(lèi)項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)部門(mén)規(guī)章制度制定，配合上級(jí)做好內(nèi)部管理。 | 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉人力資源行業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，熟悉培訓(xùn)管理業(yè)務(wù)，有培訓(xùn)產(chǎn)品推廣、項(xiàng)目管理與組織實(shí)施等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4、熟練使用常用辦公軟件及較好的社交網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 5、性格開(kāi)朗，形象好、氣質(zhì)佳，工作積極勤奮。 |
| 4 | XMT001 | 新媒體運(yùn)營(yíng) | 1、負(fù)責(zé)配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成活動(dòng)策劃、文案的起草與執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、微信公眾賬號(hào)、抖音號(hào)、微博號(hào)等內(nèi)容更新，日常維護(hù)與用戶管理； 3、與會(huì)員互動(dòng)，充分了解并收集用戶反饋信息，分析用戶行為及需求，第劃線上活動(dòng)，提高會(huì)員粘性； 4、密切關(guān)注并掌握新聞熱點(diǎn)； 5、保障信息安全，引導(dǎo)正確與論，處理爭(zhēng)議。 | 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，運(yùn)營(yíng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、了解互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的社區(qū)運(yùn)營(yíng)知識(shí)； 3、掌握互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)上的各種互動(dòng)應(yīng)用及線上活動(dòng)的組織和實(shí)施 4、具備優(yōu)秀的文字功底，善于把握網(wǎng)民的閱讀喜好，尋找關(guān)注熱點(diǎn) |
| 5 | MS001 | 文字秘書(shū) | 1、負(fù)責(zé)起草公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、主持稿和會(huì)議紀(jì)要等 2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、活動(dòng)的文字起草工作 3、活動(dòng)策劃、活動(dòng)方案，公文寫(xiě)作等 4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 | 1、本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、中文、公共管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、有政府機(jī)關(guān)、黨建、活動(dòng)策劃、文秘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生 |
| 6 | WB001 | 人事外包主管 | 1、參與并執(zhí)行公司各類(lèi)項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)部門(mén)規(guī)章制度制定；根據(jù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)需要，制訂或改善組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案； 2、通過(guò)統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)和分析，編制并執(zhí)行部門(mén)費(fèi)用預(yù)算； 3、做好客戶單位的招聘與配置，發(fā)布和管理招聘信息，組織面試，辦理員工的聘用、入職及離職手續(xù)，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除以及人事檔案的建立； 4、負(fù)責(zé)客戶單位派遣人員的考勤、工資、獎(jiǎng)金、福利的核算與發(fā)放，以及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的核算與辦理； 5、建立、維護(hù)客戶關(guān)系，積極拓展新客戶。 | 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法律、企業(yè)管理、行政管理、教育學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系管理，熟練使用MSOFFICE，精通EXCEL； 3、正直的品性、視野開(kāi)闊有胸懷，優(yōu)秀的溝通、學(xué)習(xí)、組織和協(xié)調(diào)能力以，良好的情緒調(diào)節(jié)和控制能力、人際敏感性，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、有規(guī)模以上規(guī)范企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
三、招聘程序
本次招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審核、考核、體檢、考察和聘用。
1、網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘者登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)報(bào)名，即點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)“考生由此進(jìn)入”，根據(jù)提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2、資格審核
應(yīng)聘者必須于個(gè)人報(bào)名后及時(shí)登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
3、考核
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，根據(jù)電話通知時(shí)間，攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他材料和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料的原件和復(fù)印件至合肥東方英才人才有限公司(地址：合肥市包河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)蘭州路中建智立方一期A-12#)進(jìn)行考核環(huán)節(jié)。
考核內(nèi)容為崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，考核形式包括但不限于筆試、面試、心理測(cè)試等。
4、考察
考察工作根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、守信失信、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。
四、聘用手續(xù)
對(duì)考察合格的應(yīng)聘者，發(fā)放擬錄用通知，并按公司規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與公司簽訂勞動(dòng)合同。
應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
五、咨詢(xún)電話
咨詢(xún)電話：0551-65120121(王老師)
上述咨詢(xún)工作時(shí)間為：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，法定節(jié)假日除外。
原文標(biāo)題：合肥東方英才人才有限公司公開(kāi)招聘工作人員
文章來(lái)源：exam.east-hr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=1029
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