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安徽相對(duì)面教育同步安慶迎江區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布：2018安慶市迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)面向全省公開招聘人才公告，報(bào)名時(shí)間為2018年12月13日9:00至2018年12月17日16:00，請(qǐng)考生及時(shí)報(bào)名。

安徽安慶迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)坐落于安慶市東部新城區(qū)，成立于2005年，規(guī)劃面積4.24平方公里。2018年5月，安徽省政府正式批復(fù)為省級(jí)開發(fā)區(qū)。迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)正在朝著建設(shè)長(zhǎng)江中下游有競(jìng)爭(zhēng)力的一流開發(fā)區(qū)目標(biāo)邁進(jìn)，為安慶建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市提供戰(zhàn)略支撐。

因發(fā)展需要，決定面向全省公開招聘高端和專業(yè)人才5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

1、部門正職(三級(jí)雇員)2名。經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長(zhǎng)、行政審批服務(wù)辦主任各1名。

2、部門副職(四級(jí)雇員)3名。經(jīng)濟(jì)發(fā)展局副局長(zhǎng)、國(guó)土規(guī)劃建設(shè)局副局長(zhǎng)、招商局副局長(zhǎng)各1名。

（二）報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、安徽省戶籍;

2、遵紀(jì)守法、政治素質(zhì)良好、品行端正、愛崗敬業(yè);

3、部門正職年齡需在40周歲以下(1978年12月13日及以后出生);部門副職年齡需在38周歲以下(1980年12月13日及以后出生);

4、具有全日制本科及以上學(xué)歷;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其他條件。具體見《迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘人才崗位表》。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的人員;

5、受處分期間或者未滿影響期限的;

6、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

二、招聘方式和程序

公開招聘工作在迎江區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、資格復(fù)審、組織考察、體檢、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

分為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵箱報(bào)名兩種報(bào)名方式。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址為：安慶市迎江區(qū)內(nèi)環(huán)西路東坤創(chuàng)新科技產(chǎn)業(yè)園1號(hào)樓7樓。

報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提供：《迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘人才報(bào)名表》1份;本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件;本人近期同底1寸正面免冠彩色照片3張(照片背面寫清姓名)。

2、郵箱報(bào)名。

選擇郵箱報(bào)名的報(bào)考者，報(bào)名時(shí)須提供：《迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘人才報(bào)名表》(需附本人近期同底1寸正面免冠彩色照片)簽字掃描件;本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件。

以上材料發(fā)到指定郵箱，郵箱地址：aqlgkfq@163.com

每人限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者須對(duì)本人所提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開招聘資格。

報(bào)名時(shí)間：2018年12月13日9:00至2018年12月17日16:00

報(bào)名聯(lián)系電話：0556-5059520(迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì))

(二)資格初審

由迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排專人按崗位條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與職位數(shù)比例不低于5:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求的，取消該職位的招聘計(jì)劃。取消計(jì)劃將在安慶市迎江區(qū)人民政府網(wǎng)及時(shí)公示，報(bào)考該職位的人員可在公示之日起3日內(nèi)改報(bào)其他職位。

資格審查貫穿公開招聘全過程。對(duì)有不得報(bào)考情形之一的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

(三)面試

面試時(shí)間及具體事宜在迎江區(qū)人民政府網(wǎng)公告通知。

面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征以及專業(yè)素質(zhì)等方面對(duì)本崗位的適應(yīng)程度。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分為100分，當(dāng)場(chǎng)計(jì)分并公布成績(jī)。

因考生缺考等情形，造成崗位實(shí)際面試人數(shù)僅1人的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入資格復(fù)審程序。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審由區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局、開發(fā)區(qū)管委會(huì)抽調(diào)人員進(jìn)行。

根據(jù)面試成績(jī)高低順序按照崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定各崗位資格復(fù)審與考察人選。成績(jī)并列的，一并確定為資格復(fù)審與考察人選。

資格復(fù)審時(shí)間及具體事宜另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件和《迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘人才報(bào)名登記表》、工作年限社保證明復(fù)印件、報(bào)考崗位要求的工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件、近3年市委市政府及省廳級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)證明(非必須提供)等材料。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消考察資格。

因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的，依面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（五）考察

考察工作由迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

按照招聘職位的職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及人崗相適度進(jìn)行全面考察，對(duì)綜合情況(平時(shí)考核評(píng)價(jià)、工作績(jī)效及崗位適合度)進(jìn)行量化分析。根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+考察量化分析得分×50%+表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分，計(jì)算每位考察對(duì)象的綜合成績(jī)。

迎江經(jīng)開區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試、考察情況和崗位要求進(jìn)行研究，從各崗位綜合成績(jī)前2名中確定1名進(jìn)入體檢人員。如無(wú)合適人選，可空缺。

考察時(shí)間及具體事宜另行通知。

（六）體檢

體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。各職位體檢不合格者,按綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

體檢時(shí)間及具體事宜另行通知。

（七）公示

對(duì)通過體檢的擬聘人員，在安慶市迎江區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)限為5個(gè)工作日。

（八）簽約聘任

本次公開招聘人才實(shí)行雇員制，人員一經(jīng)正式聘用，待遇按迎江經(jīng)開區(qū)雇員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，迎江經(jīng)開區(qū)與擬聘用雇員簽訂勞動(dòng)合同。

經(jīng)公示無(wú)異議或異議不成立的，迎江經(jīng)開區(qū)管委會(huì)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期工資按80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘任。試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。

工資構(gòu)成為基本工資、崗位工資和績(jī)效工資。根據(jù)年度工作考核情況，正式聘用待遇約為迎江區(qū)同級(jí)在編在崗人員待遇(包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金、目標(biāo)考核獎(jiǎng)六部分)的1.5倍至2.5倍，部門正職約18萬(wàn)/年，部門副職約15萬(wàn)/年。

按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金;在安慶城區(qū)無(wú)自有住房的非安慶城區(qū)人員，3年內(nèi)給予適當(dāng)租房補(bǔ)貼。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才公開招聘工作在迎江區(qū)推進(jìn)迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。由迎江區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。迎江區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年12月12日

附件：迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘人才報(bào)名表.docx