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　　安徽省社會(huì)科學(xué)院2019年引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步改善安徽省社會(huì)科學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱“省社科院”)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就省社科院2019年面向社會(huì)引進(jìn)12名高層次專業(yè)技術(shù)人才制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，以專業(yè)考核方式進(jìn)行。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作規(guī)范、高效、有序地進(jìn)行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由院領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)招聘的具體工作。

　　三、招聘崗位

　　四、招聘條件

　　招聘對(duì)象須符合招聘崗位中的條件外，且必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，有敬業(yè)精神;

　　3.專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有良好的綜合素質(zhì);具備符合崗位相關(guān)要求的專業(yè)條件;

　　4.身體健康;

　　5.崗位所要求的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為1983年5月4日(含)以后出生。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、程序和方法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.ah.hrss.gov.cn)和安徽省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)(www.aass.ac.cn) 發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　符合報(bào)名條件人員到省社科院人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)：安徽省社會(huì)科學(xué)院人事處(合肥市徽州大道1009號(hào)，省社科院辦公大樓501室)。

　　聯(lián)系電話：(0551)63438326/63413260，

　　報(bào)名時(shí)間：2019年5月4日至9月30日(工作日上午8：00-11：30，下午15：00-17：30)

　　報(bào)名時(shí)須提供以下證件：身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、崗位條件所需相關(guān)材料;應(yīng)聘者須填寫《安徽省社會(huì)科學(xué)院2018年引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》(見附件)，交近期2寸正面免冠同底照片2張。

　　(三)考試

　　考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加應(yīng)試的人員須持本人有效身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

　　考試采取面試答辯方式進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試答辯的人員順序，于當(dāng)場(chǎng)抽簽確定，時(shí)間為每人30分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，設(shè)定考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為75分。達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如成績(jī)相同，依成果質(zhì)量確定)。

　　(四)體檢考察

　　體檢由省社科院統(tǒng)一組織，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行?？疾熘饕己藨?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的人員，在安徽省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站上公示7天。

　　六、聘用

　　公示無異議，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核批，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　應(yīng)聘人員如在2019年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。

　　七、招聘工作紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密、回避等規(guī)定實(shí)施，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。省社科院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，并主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0551- 63438326(省社科院人事處)

　　監(jiān)督電話：0551- 63438328(省社科院監(jiān)察室)63438331(省社科院機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委)

　　附件：安徽省社會(huì)科學(xué)院2019年引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表.doc

　　2019年4月15日

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