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　　為優(yōu)化市直機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，健全來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)《公務(wù)員法》和《六安市市直機關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法》等規(guī)定，市委組織部決定開展2019年市直機關(guān)(含參公單位，下同)公開遴選和選調(diào)公務(wù)員(工作人員)(以下簡稱市直機關(guān)遴選公務(wù)員)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考范圍對象

　　1.本市縣級以下實施公務(wù)員法機關(guān)已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員;本市縣級以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

　　2.安徽省內(nèi)縣級以下實施公務(wù)員法機關(guān)已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的選調(diào)生;省內(nèi)縣級以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的選調(diào)生。

　　二、報考人員應具備下列資格條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，有較強的工作能力。

　　2.歷年年度考核均為稱職以上等次。

　　3.年齡在35周歲以下(1983年5月1日后出生)。

　　4.具有國民教育大學本科以上學歷。

　　5.具有5年以上六安市縣級以下基層公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。六安市服務(wù)基層項目人員服務(wù)期滿考入本市基層公務(wù)員隊伍的，基層公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷可放寬至3年;

　　具有5年以上安徽省縣級以下基層公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位工作人員)工作經(jīng)歷的選調(diào)生(須是經(jīng)我省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一選拔的選調(diào)生)。

　　以上資格條件中關(guān)于工作經(jīng)歷計算時間，均含試用期，計算截止時間均到2019年12月31日。

　　6.身體健康。

　　7.符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

　　8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的。

　　2.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的。

　　3.涉嫌違法違紀，正在接受有關(guān)專門機構(gòu)審查的。

　　4.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

　　5.重要公務(wù)尚未處理完畢，且必須由本人繼續(xù)處理的。

　　6.其他不適宜參加遴選的人員。

　　此外，報考人員應當遵守有關(guān)任職回避的規(guī)定，不得報考與遴選單位公務(wù)員有《公務(wù)員法》第七十四條所列情形的職位。

　　三、遴選程序

　　(一)職位查詢

　　本次公開遴選(選調(diào))職位為主任科員以下職位。各遴選單位的遴選職位、遴選計劃、職位資格條件等情況詳見《六安市2019年度市直機關(guān)公開遴選和選調(diào)公務(wù)員(工作人員)職位計劃表》(見附件)。報考人員可登錄安徽先鋒網(wǎng)(http：//www.ahxf.gov.cn/)六安市人民政府網(wǎng)(http：//www.luan.gov.cn/)、六安先鋒網(wǎng)(http:// www.laxf.gov.cn/)查詢。報考人員如需咨詢職位有關(guān)事項，可按職位表中公布的電話直接與報考單位聯(lián)系。整個遴選工作中，將及時在六安先鋒網(wǎng)上公布有關(guān)工作動態(tài)與信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1.網(wǎng)上報名

　　本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為六安先鋒網(wǎng)。提交報名申請時間為2019年5月13日8:00至5月19日16:00。報名人員應仔細閱讀報名須知，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報名人員限報一個職位。所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范。

　　2.審核推薦

　　本次公開遴選采用報名人員個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行。報名人員須在提交報名信息后從六安先鋒網(wǎng)下載打印《六安市2019年市直機關(guān)公開遴選和選調(diào)公務(wù)員(工作人員)報名表》(以下簡稱“報名表”)，并按照干部管理權(quán)限報請縣區(qū)委組織部審核?？h區(qū)委組織部根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報名人員須于5月20日16:00前將審核蓋章后的報名表電子照片(郵件標題和照片名稱格式為“職位代碼+姓名”)發(fā)至市遴選辦郵箱(zzbzhk2010@126.com)。

　　3.資格審查

　　市遴選辦按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求對報名人員的資格進行審查，資格審查于5月21日16:00前結(jié)束。對只進行網(wǎng)上填報，未發(fā)送報名表電子照片的，將視作縣區(qū)沒有審核同意，市遴選辦將不予資格審查。

　　4.報名確認

　　報名人員可于5月21日16:00前隨時登錄六安先鋒網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位;未通過審查的，可在5月21日16:00前改報其他職位(報名表重新下載打印，不用再重新報縣區(qū)委組織部審核蓋章和發(fā)送電子照片)。市遴選辦在5月21日18:00前完成改報人員的資格審查工作。

　　通過資格審查的報名人員應于5月22日12:00前登錄六安先鋒網(wǎng)通過第三方支付平臺繳納筆試費用(45元/人)。未按時繳費的，視為放棄報名。

　　報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由市遴選辦取消或核減該職位遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報名人員，可于5月23 日8:00—16:00改報其他職位(報名表重新下載打印，不用再重新報縣區(qū)委組織部審核蓋章和發(fā)送電子照片)。市遴選辦于5月24日18:00前完成改報名人員資格審查工作。

　　5.打印準考證

　　完成報名確認后，報名人員須在規(guī)定時間從六安先鋒網(wǎng)自行下載打印準考證。打印準考證時間將在六安先鋒網(wǎng)另行通知。

　　(三)筆試

　　1.筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試應試者的政策理論水平和分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

　　2.筆試時間為2019年6月2日上午8:30-11:30，地點詳見準考證。報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。

　　3.本次遴選對近五年(2014年及以后)榮獲市級及以上黨委、政府和中央、國家各部委表彰的報考人員實行筆試加分制度。對近五年榮獲市委、市政府表彰的加1分，省委、省政府和中央、國家各部委表彰的加2分。同一工作獎勵加分不累計，獲獎加分總計不超過3分。筆試結(jié)束后，報考人員須持本人身份證、準考證、獲獎證書原件及復印件在規(guī)定時間內(nèi)到市遴選辦申請加分，逾期申請的，視為放棄加分。加分情況經(jīng)市遴選辦審核匯總，面向社會公示無異議后方能加分。

　　(四)資格復審

　　1.加分公示結(jié)束后，根據(jù)遴選職位計劃數(shù)，在同職位筆試人員中依加分后筆試成績從高分到低分按3∶1的比例確定入圍面試人選。最后1名如有多名報考人員筆試成績相同，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

　　2.市遴選辦會同遴選單位對入圍面試人選進行資格復審，凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其面試資格。出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。

　　3.確認參加面試的報考人員，不得缺席當天面試，違者記入個人誠信檔案，3年內(nèi)不得參加本市市級機關(guān)遴選。

　　(五)面試

　　1.面試由市委組織部統(tǒng)一組織實施，面試主要測試應試者的崗位適應能力。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分。

　　3.實際面試人員數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試人員面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　4.面試結(jié)束后，進入體檢與考察環(huán)節(jié)的人員不得無故放棄，違者記入個人誠信檔案，3年內(nèi)不得參加本市市級機關(guān)遴選。

　　面試時間、地點將在六安先鋒網(wǎng)另行通知。

　　(六)體檢和量化計分考察

　　1.筆試成績、面試成績按照5:5的比例，合成確定考試綜合成績。根據(jù)遴選職位計劃數(shù)和考試綜合成績，從高分到低分，差額1人確定體檢和考察人選(總成績相同的，按筆試成績高低排序確定)。

　　2.體檢由市委組織部在指定的醫(yī)院組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員因體檢不合格被取消考察資格的，在同職位面試人員中按照綜合成績依次等額遞補。

　　3.考察前，須進行崗位適應性測試的按程序進行，測試情況詳見《六安市2019年度市直機關(guān)公開遴選和選調(diào)公務(wù)員(工作人員)職位計劃表》。筆試、面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)。量化計分和崗位適應性測試工作由遴選單位組織實施。

　　4.考察期間，遴選單位將派出2名以上人員組成的考察組實施考察?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、注重工作實績、全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察組要查閱干部人事檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表等情況，考察對象所在機關(guān)(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。考察對象需提交近三年的工作小結(jié)(1500字左右)。

　　5.考察后，各遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，形成綜合評價報告，黨組(黨委)研究后按照1:1的比例決定擬遴選人員。

　　(七)公示和辦理調(diào)動手續(xù)

　　市委組織部匯總遴選單位提出的擬遴選人員名單，分別在六安先鋒網(wǎng)和擬遴選人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，市委組織部按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。遴選人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿，由市委組織部統(tǒng)一組織，遴選單位及其主管部門負責考核，考核合格的，按程序辦理調(diào)動、入編手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

　　市遴選辦電話：3379495

　　附件：六安市2019年度市直機關(guān)公開遴選和選調(diào)公務(wù)員(工作人員)職位計劃表

　　中共六安市委組織部

　　2019年5月

　　附件：

參公單位職位表.xls

公務(wù)員單位職位表.xls

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