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　　2020年度淮南師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員公告

　　為做好2020年度淮南師范學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用

　　(三)堅(jiān)持流程優(yōu)化、程序規(guī)范

　　(四)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、務(wù)求實(shí)效

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

　　4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　6.應(yīng)聘思政課教師和輔導(dǎo)員崗位的須為中共黨員(含預(yù)備黨員);

　　7. 引進(jìn)的國(guó)外高校碩士畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證;

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1. 不符合崗位招聘條件的人員;

　　2. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3. 現(xiàn)役軍人;

　　4. 經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　6. 法律規(guī)定不得參加報(bào)考或者聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(二)崗位條件

　　1. 特需人才

　　碩士研究生學(xué)歷，年齡在30周歲及以下(1990年1月1日以后出生);具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)特需人才年齡在35周歲及以下(1995年1月1日以后出生);以第一作者在國(guó)內(nèi)(國(guó)外)公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文1篇及以上。

　　2.思政課教師

　　碩士研究生及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生年齡要求30周歲以下(1990年1月1日以后出生)，非應(yīng)屆畢業(yè)生、具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡可以在40歲以下(1980年1月1日以后出生));有高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的，年齡可放寬到35周歲以下(1995年1月1日以后出生);具有講好思想政治理論課的能力，教學(xué)效果良好;具備較好的科研創(chuàng)新能力。

　　3.輔導(dǎo)員

　　碩士研究生學(xué)歷，年齡在30周歲及以下(1990年1月1日以后出生)，具有大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，有較強(qiáng)的組織管理能力以及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能，熱愛(ài)學(xué)生工作，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力。

　　二、招聘計(jì)劃

　　三、引進(jìn)待遇

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系;服務(wù)期5年，工資福利待遇按照國(guó)家和學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行。

　　四、工作程序

　　(一)報(bào)名申請(qǐng)

　　報(bào)名由人事處統(tǒng)一受理。報(bào)名截止時(shí)間為2020年10月24日， 應(yīng)聘人員需在淮南師范學(xué)院人才招聘系統(tǒng)注冊(cè)(網(wǎng)址為：http://rczp.hnnu.edu.cn) 后，然后登陸系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求提交報(bào)名材料。

　　(二)資格審查

　　學(xué)校成立應(yīng)聘人員資格審查小組(由人事、用人單位、教務(wù)、科研、紀(jì)委辦等部門人員構(gòu)成)，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

　　(三)通知考核

　　通過(guò)資格審查，被通知來(lái)校參加考核的人員，務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單等材料(以上材料均驗(yàn)原件、留存部分復(fù)印件)。

　　(四)考核

　　1.采用筆試和面試、試講組成，筆試由人事處統(tǒng)一組織開(kāi)展;面試、試講由各招聘單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施開(kāi)展。筆試滿分100分，占綜合成績(jī)的40%、面試試講100分，占綜合成績(jī)的60%，各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，可根據(jù)實(shí)際情況核減崗位招聘計(jì)劃。

　　2.筆試內(nèi)容：采取閉卷考試方式，教學(xué)崗位筆試內(nèi)容主要包括：基本的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容：重點(diǎn)考查形勢(shì)政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論以及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)及寫作知識(shí)與能力。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照各用人單位招聘人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試試講環(huán)節(jié)的人選。進(jìn)入試講和面試環(huán)節(jié)的人選，須提交個(gè)人相關(guān)證明材料的原件。

　　3.面試試講內(nèi)容：各用人單位根據(jù)招聘崗位及專業(yè)特點(diǎn)，組建面試試講考核專家組，專家組成員至少7名，由教務(wù)處、科研處、所在二級(jí)學(xué)院專家及校外專家構(gòu)成，校外專家比例不低于50%。

　　面試采取試講(說(shuō)課)、專家提問(wèn)等方式進(jìn)行考核，面試試講包括試講及專家提問(wèn)環(huán)節(jié)，對(duì)應(yīng)聘者課堂教學(xué)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)組依據(jù)應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握情況、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、職業(yè)態(tài)度、課堂控制力、綜合能力素質(zhì)等基本要素進(jìn)行綜合測(cè)試;其中輔導(dǎo)員面試由學(xué)生處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試試講包括試講及專家提問(wèn)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考查應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的專業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。

　　4.筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(筆試有關(guān)事項(xiàng)由人事處統(tǒng)一通知;面試試講有關(guān)事項(xiàng)由各用人單位在筆試前5天進(jìn)行通知)。

　　(五)體檢和心理健康測(cè)試

　　學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)綜合成績(jī)，按照1：1的比例確定進(jìn)入該環(huán)節(jié)的人選。體檢和心理健康測(cè)試結(jié)果不合格者，不予聘用。

　　(六)考察

　　學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)綜合成績(jī)，由高到低等額確定考察人選?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。考察不合格者不予錄用。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　(七)確定擬聘人選

　　學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，推薦擬聘人選，報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究決定。

　　(八)公示

　　學(xué)校網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行為期不少于7天的公示，招聘工作在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　(九)本招聘公告最終由淮南師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　五、聯(lián)系方式

　　地址：安徽省淮南市洞山西路淮南師范學(xué)院(泉山校區(qū))

　　郵編：232038

　　聯(lián)系部門：淮南師范學(xué)院人事處

　　淮南師范學(xué)院人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://rczp.hnnu.edu.cn

　　聯(lián)系人：王老師(0554)6863593 6863708

　　E-mail:rske@hnnu.edu.cn

　　原文標(biāo)題：2020年度淮南師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員公告

　　文章來(lái)源：hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8454882.html

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