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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步安慶市人才管家發(fā)布：2025年安慶望江縣皖水公司下屬企業(yè)招聘工作人員15人公告。更多關(guān)于望江縣皖水公司下屬企業(yè)招聘,安慶招聘,安慶市人才管家的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢(xún)熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2025年望江縣皖水公司下屬企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員公告

　　望江縣皖水生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司下屬企業(yè)為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員15人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次共公開(kāi)招聘15名工作人員，具體崗位、人數(shù)、崗位條件詳見(jiàn)附件1：《2025年望江縣皖水公司下屬企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需的其他條件;

　　7.崗位表中“35周歲及以下”為1989年6月6日及以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推)。

　　(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招考崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員;

　　6.失信人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

　　四、招聘方式和程序

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與錄用等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報(bào)名(平臺(tái)頁(yè)面-招考服務(wù)-社會(huì)招聘-選定報(bào)名崗位-上傳資格初審材料)。

　　2.報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年6月19日17:00(周六、周日正常報(bào)名審核)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　3.報(bào)考人員需提交以下材料：

　　(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

　　(2)《2025年望江縣皖水公司下屬企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);

　　(3)誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3);

　　(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

　　(5)相關(guān)資歷證明等材料;

　　(6)國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

　　以上報(bào)名材料請(qǐng)掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫(xiě)完整，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫(xiě)簽字上傳，打字視為無(wú)效。

　　4.報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

　　(二)資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)按招聘崗位規(guī)定條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　2.報(bào)考人員可登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其他崗位;未通過(guò)資格初審的，可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

　　3.報(bào)名截止后，通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)與報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的，由招聘單位研究決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。針對(duì)急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專(zhuān)業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例。

　　(三)筆試

　　1.筆試時(shí)間：待定

　　2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：待定

　　3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　請(qǐng)報(bào)名審核通過(guò)者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)通知公告。

　　4.筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分值100分。

　　5.按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)(含筆試加分成績(jī))從高分到低分順序，在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)公布，筆試加分成績(jī)不另行公示。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.以筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照3∶1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進(jìn)行資格復(fù)審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

　　2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　4.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件、涉及筆試加分項(xiàng)的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作證明原件等材料。

　　其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　　5.工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)(聘用)合同的提供合同原件及社保繳納證明;無(wú)勞動(dòng)(聘用)合同的提供由工作單位出具的書(shū)面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

　　6.最終通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的，由招聘單位研究決定是否取消、相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或調(diào)整比例。

　　7.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

　　(五)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容詳見(jiàn)面試通知書(shū)及面試通知。

　　2.面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。面試成績(jī)滿分100分。

　　(六)成績(jī)合成

　　1.考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定。

　　2.考試最終成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，按崗位要求優(yōu)先條件區(qū)分，若無(wú)優(yōu)先條件或優(yōu)先條件相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)體檢與考察

　　1.考察對(duì)象初步人選，安排指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加指定項(xiàng)目的崗前體檢。

　　2.對(duì)體檢合格的人員，通過(guò)查閱干部人事檔案、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、函調(diào)無(wú)犯罪記錄、查看征信報(bào)告等方式，深入了解考察對(duì)象在政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。

　　3.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由招聘單位研究決定是否在同崗位參加面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　4.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(八)公示

　　1.擬聘用人員名單將在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　2.公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序簽訂勞動(dòng)合同、辦理聘用手續(xù)，對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　五、薪資待遇

　　公司新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同(取消聘用)。正式聘用后綜合年薪約10萬(wàn)元。

　　六、其他事宜

　　(一)在組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者給予理解、支持和配合;

　　(二)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格;

　　(三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次公開(kāi)招聘工作人員公告享有最終解釋權(quán);

　　(四)招聘期間將通過(guò)短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

　　咨詢(xún)電話：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團(tuán))

　　監(jiān)督電話：0556-7171553

　　上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。

附件1：《2025年望江縣皖水公司下屬企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》.xlsx

附件2：《2025年望江縣皖水公司下屬企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》.docx

附件3：《誠(chéng)信承諾書(shū)》.docx

　　2025年望江縣皖水公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2025年6月6日

原文鏈接：https://www.aqrcgj.com/publicyDetail?id=3866cd577eb145369944db2fe86c4372

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