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2025年銅陵市義安區(qū)招編外聘用人員3人公告

2025-06-05 09:23:05  |  來源:義安區(qū)人民政府  |  25人閱讀  手機查看
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摘要信息

銅陵

3

筆試日期:2025-06-28

報名日期:2025-06-11-2025-06-13

安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步義安區(qū)人民政府發(fā)布:2025年銅陵市義安區(qū)招聘編外聘用人員3人公告。更多關于銅陵市義安區(qū)招聘,銅陵編外聘用,銅陵編外招聘,義安區(qū)人民政府的相關資訊,請關注安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。

2025年銅陵市義安區(qū)公開招聘編外聘用人員公告

  根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人[2016]70號)文件精神,經(jīng)區(qū)政府同意,現(xiàn)面向社會公開招聘3名編外聘用人員,其中:區(qū)數(shù)據(jù)資源局1名,區(qū)服務業(yè)發(fā)展促進中心2名?,F(xiàn)將有關事項公告如下。

  一、報考基本條件

  招聘對象須符合以下條件:

  1、具有銅陵市戶口,愛崗敬業(yè)、品行端正,有良好的職業(yè)道德,服從組織分配;

  2、遵紀守法,未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;

  3、具備報考崗位所需要的專業(yè)學歷和年齡等資格條件;

  “年齡”條件中“35周歲以下”為“1989年6月以后出生”。

  二、招聘崗位

  招聘崗位及資格條件詳見《2025年銅陵市義安區(qū)公開招聘編外聘用人員崗位表》(附件1)。

  三、招聘辦法和程序

  本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法,分報名、考試、體檢、考核和聘用等步驟進行。

  (一)報名與資格審查

  1、報名時間:2025年6月11日—13日(周三至周五),上午:8:30—11:30,下午:2:30—5:00, 逾期不再補報。

  2、報名地點:義安區(qū)行政中心北樓0520室(順安鎮(zhèn)和諧路399號)。

  咨詢電話:0562-8827111(區(qū)數(shù)據(jù)資源局)、0562-2179926(區(qū)服務業(yè)發(fā)展促進中心)。

  3、報名有關事項:

  (1)采取現(xiàn)場報名的方式,報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報考崗位所需的學歷證書等材料原件和復印件。

  (2)報名人員均需填寫《義安區(qū)公開招聘編外聘用人員資格審查表》(附件2),提交本人近期1寸正面免冠照片3張。

  (3)招考崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1︰3,不足1︰3時,取消或核減崗位。

  (4)考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定:筆試考試費每人45元,面試費每人80元。

  最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員,經(jīng)審核確認后,可免交考試費。

  (5)報名所需資料必須在報名時現(xiàn)場提供,報名人員的資格條件,在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于6月26日到義安區(qū)行政中心北樓0520室領取《筆試準考證》。

  (二)考 試

  考試分為筆試和面試,其中:筆試成績占考試總成績的50%,面試成績占50%。

  1、筆試

  筆試內(nèi)容為綜合知識,包括職業(yè)能力測試和公共基礎知識。其中:職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內(nèi)容,分值占70%;公共基礎知識主要考政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟管理、機關公文寫作等內(nèi)容,分值占30%。

  筆試時間: 2025年6月28日(周六)上午8:30—10:30,考試地點詳見《筆試準考證》。

  2、面試

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù),從筆試人員中按3:1的比例,依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的,按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。

  面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì),面試成績當場公布。

  面試時間、地點另行通知。

  (三)體 檢

  依考試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時,筆試成績高者優(yōu)先筆試成績再相同的,則采取加試的方法,加試方案另行公布。

  體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者,按考試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

  對體檢結(jié)論有疑問的,自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出復檢要求,經(jīng)區(qū)公開招聘編外聘用人員領導小組辦公室同意后,統(tǒng)一組織復檢一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

  (四)考核與公示

  體檢合格人員確定為考核對象??己斯ぷ鲄⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行。主要考核報考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況,同時對報考者的資格條件進行復核。因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的,在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補??己斯ぷ饔烧衅竼挝回撠?。

  根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

  四、聘用與待遇

  (一)聘用。體檢和考核工作結(jié)束后,確定擬聘人選,公示3天期滿后,按有關規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。

  (二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標,實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機關事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。

  (三)檔案管理。聘用人員在崗期間,用人單位應為其建立相關用工檔案,其人事檔案由用人單位管理。

  參加本次招聘考試未被錄用的人員進入后備人選庫,自招聘工作結(jié)束之日起,兩年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額,可向區(qū)聘管辦提出申請,從后備人選庫中按招聘崗位數(shù)1:1的比例,從高分到低分依次遞補,遞補人員直接進入體檢、考核程序。

  五、紀律

  對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實,相關部門將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

  監(jiān)督舉報電話:0562-8872096(區(qū)紀委監(jiān)委派駐人社局紀檢監(jiān)察組)

  六、本公告由區(qū)數(shù)據(jù)資源局、區(qū)服務業(yè)發(fā)展促進中心負責解釋

1、《2025年銅陵市義安區(qū)公開招聘編外聘用人員崗位表》

2、《2025年銅陵市義安區(qū)公開招聘編外聘用人員資格審查表》



原文鏈接:https://www.ahtlyaq.gov.cn/yaqrmzf/zxzx/tzgg/202506/content_1930169958543450112.html


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