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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步合肥產(chǎn)投集團(tuán)發(fā)布：2025年上合肥市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司所屬子公司招聘5人公告。更多關(guān)于合肥市人才發(fā)展集團(tuán)招聘,合肥招聘,合肥產(chǎn)投集團(tuán)的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

合肥市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司所屬子公司 2025年上半年社會(huì)招聘公告

　　合肥市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合肥人才集團(tuán)”)成立于2022年1月18日，系合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團(tuán))有限公司全資子公司。作為合肥市專(zhuān)注人才服務(wù)的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)公司，公司借助合肥市科教名城優(yōu)勢(shì)，圍繞“全球化視野、多元化布局、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)”定位。目前，公司注冊(cè)資本1億元，下轄3家全資子公司，1家控股子公司，1家參股子公司。

　　子公司合肥市人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人力公司)成立于2004年08月25日，2022年5月劃轉(zhuǎn)至合肥人才集團(tuán)。目前，公司積極開(kāi)展全鏈條人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，與多家用人單位建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。根據(jù)公司發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員，為規(guī)范有序做好2025年度社會(huì)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　4.具有符合職位要求的工作能力;

　　5.任職要求中：“35周歲及以下”為1989年5月及以后出生(其他年齡以此類(lèi)推);

　　6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一者不得報(bào)名

　　1、不符合招聘崗位條件的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　5、錄取后不能與原單位解除合同的人員;

　　6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　7、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

　　8、其他不適宜招錄的情形。

　　招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成國(guó)有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)本級(jí)的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　三、招聘崗位及要求

　　具體崗位信息詳見(jiàn)附件《合肥市人力資源服務(wù)有限公司2025年度社會(huì)招聘崗位表》。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘通過(guò)合肥市國(guó)資委網(wǎng)站、合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)、合肥市人才集團(tuán)官網(wǎng)、合肥人力微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名唯一通道是合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)。

　　(二)網(wǎng)申要求

　　網(wǎng)申時(shí)間為2025年5月26日9:00至6月9日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　應(yīng)聘人員需同步投遞以下材料掃描件：

　　1、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件;

　　2、近期同底一寸證件照;

　　3、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報(bào)告(國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書(shū));

　　4、有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位還需提交：工作崗位證明(單位開(kāi)具的工作證明或勞動(dòng)合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時(shí)期社保(或住房公積金)繳費(fèi)證明。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)截止日期為2025年5月31日;

　　5、有證書(shū)、證明要求的崗位還需提交上傳相關(guān)證書(shū)、證明材料。

　　(三)資格審查

　　網(wǎng)申期間同步進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)于2025年6月11日17:00前登錄合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)平臺(tái)查詢資格審查結(jié)果。

　　每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，網(wǎng)申成功后不得修改，資格審核不合格或取消崗位招聘計(jì)劃的可在2025年6月11日17:00前重新投遞崗位。

　　(四)線上測(cè)評(píng)

　　通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員將參加線上測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)通知和測(cè)評(píng)鏈接將通過(guò)短信和郵件方式通知(參加測(cè)評(píng)人數(shù)與招聘崗位錄用計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1的，視情況決定是否核減或取消該崗位計(jì)劃招聘數(shù))。

　　(五)筆試

　　筆試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)根據(jù)線上測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順序按40:1比例確定(不足40:1的崗位根據(jù)測(cè)評(píng)實(shí)際人數(shù)入圍筆試)，如遇末位同分一并進(jìn)入筆試。

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證登載信息為準(zhǔn);

　　2、筆試成績(jī)滿分為100分，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)能力;

　　3、筆試結(jié)束后在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)上公布筆試成績(jī)。

　　(六)面試

　　面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)按照筆試成績(jī)從高到低順序以5:1比例確定進(jìn)入面試人員名單(不足5:1比例全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員中最后一名有筆試同分的，筆試同分者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，如有小數(shù)點(diǎn)后得分，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試分?jǐn)?shù)低于60分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以郵件、短信方式通知為準(zhǔn)，未進(jìn)入面試的將不再另行通知。

　　(七)成績(jī)合成

　　總成績(jī)合成時(shí)筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照4:6的比例加權(quán)計(jì)算。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以綜合面試、線下筆試得分高者優(yōu)先)。計(jì)算公式如下：

　　總成績(jī)=線下筆試*40%+綜合面試*60%

　　入圍體檢、考察應(yīng)聘人員名單在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)公布。

　　(八)體檢與考察

　　體檢統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　背景調(diào)查工作突出考察應(yīng)聘人員政治標(biāo)準(zhǔn)，包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、崗位匹配等情況，有弄虛作假者，將取消錄用資格。

　　體檢、背調(diào)合格人選出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，視情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)、核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(九)公示與錄用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)、合肥市人才集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)異議或雖有異議但反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用。公示期滿崗位出現(xiàn)空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，視情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)、核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　五、工作紀(jì)律

　　堅(jiān)持公開(kāi)公平公正招考，接受產(chǎn)投集團(tuán)紀(jì)委及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　六、其他說(shuō)明

　　(一)本次招聘不收取任何費(fèi)用，報(bào)考者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

　　(三)報(bào)考者應(yīng)保持通訊正常，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上或未按照要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)的情況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(四)應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格。資格審查工作貫穿錄用全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

　　(五)公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報(bào)名、筆試、面試等實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　七、咨詢、監(jiān)督電話

　　(一)考務(wù)咨詢：0551-63419830

　　(二)考務(wù)監(jiān)督：0551-62647118

　　上述咨詢和監(jiān)督電話請(qǐng)于辦公時(shí)間(周一至周五上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)撥打。

　　附件：《合肥市人力資源服務(wù)有限公司2025年上半年社會(huì)招聘崗位表》.xlsx

　　合肥市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

　　2025年5月26日

原文鏈接：https://www.hfctjt.com/detail/17283

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