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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步皖信人力資源管理有限公司發(fā)布：2025年濉溪首創(chuàng)建設工程有限責任公司公開招聘工作人員14人公告。更多關于濉溪首創(chuàng)建設工程有限責任公司招聘,安徽國企招聘,皖信人力資源管理有限公司的相關資訊，請關注安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

濉溪首創(chuàng)建設工程有限責任公司2025年公開招聘工作人員公告

　　濉溪首創(chuàng)建設工程有限責任公司是首創(chuàng)生態(tài)環(huán)保集團旗下企業(yè)，是一家以從事項目管理、水處理和銷售為主的企業(yè)。為助力公司高質量發(fā)展，打造一支精銳的骨干人才隊伍，安徽皖信人力資源管理有限公司為濉溪首創(chuàng)建設工程有限責任公司面向社會公開招聘工作人員14名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘程序

　　本次公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格初審、統(tǒng)一筆試、資格復審及面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進行。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　三、招聘計劃和條件

　　本次公開招聘計劃人數(shù)共14人，具體崗位詳見《濉溪首創(chuàng)建設工程有限責任公司2025年公開招聘工作人員崗位表》(附件)。

　　本次招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學本科且符合招聘崗位條件的人員。

　　(一)必須符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　4、具備良好的政治素質和道德品行，服務意識強，熱愛社會，樂于為市民服務;

　　5、任職要求中：年齡條件中“35周歲及以下”為“1990年1月1日及以后出生”(其他年齡以此類推);

　　6、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(二)有下列情形的人員，不得報考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　5、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形的人員。

　　四、報名事項

　　(一)報名方式及時間

　　1、報名方式

　　采用網(wǎng)上報名方式，考生通過標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)在線報名。

　　2、報名時間

　　統(tǒng)一報名時間為：2025年3月31日9:00至2025年4月14日17:00，逾期不予補報。

　　(二)報名程序

　　登陸報名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計劃表→填寫報名信息→上傳資料→確認提交→審核。

　　(三)信息填報

　　報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時必須按要求如實、正確填寫報名表信息，并上傳本人電子彩色照片，提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)任何問題由報考人員本人負責。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。

　　五、資格初審

　　安徽皖信人力資源管理有限公司將對應聘人員進行資格審查。應聘人員在規(guī)定的時間內未提交有關材料的，視為放棄，符合條件人員擇優(yōu)進入筆試，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報名條件的，取消其資格。

　　六、筆試程序

　　筆試采用閉卷考試的方式進行，滿分100分?？颇繛椤毒C合知識》(不指定考試參考資料)，內容包括時政、政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情、省情等常識，言語理解與表達，判斷推理、資料分析、公文處理與寫作等。筆試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試時間、地點以《準考證》為準。考生完成線上報名后，登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)自行下載打印筆試準考證，準考證打印具體時間以皖信標準化招聘考試網(wǎng)站公布的內容為準。

　　考生考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件原件(居民身份證或護照)進入考場。不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄筆試資格。

　　七、資格復審及面試

　　按照考生筆試成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃1:3的比例確定參加資格復審人選。不足規(guī)定比例的按筆試達線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。

　　復審時，按照要求對報考人員的資格條件和報名時提供的資料等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試時間：以資格復審發(fā)放的面試通知書為準。

　　面試采取半結構化方式進行，主要考查應聘人員的專業(yè)能力、綜合素質等，滿分為100分。面試順序于面試當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考生總成績按照筆試和面試成績4:6的比例合成，滿分為100分。

　　八、體檢與考察

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員總成績，從高分到低分排序，按招聘計劃1:1比例等額確定體檢、考察對象。體檢參照錄用公務員體檢標準執(zhí)行，體檢合格的，進入考察環(huán)節(jié)。考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況。對體檢、考察均合格的人員進行公示聘用，體檢或考察不合格的，取消擬聘用人選資格，由用人單位決定是否在報考同一崗位的人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　九、公示和聘用

　　1、根據(jù)應聘人員總成績、體檢結果、考察材料，對符合要求的擬聘用人選進行公示，公示5天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關手續(xù)。

　　2、新聘用人員與濉溪首創(chuàng)建設工程有限責任公司簽訂2年期勞動合同，試用期2個月，試用期滿考核合格的，予以轉正;試用期考核不合格的，予以淘汰。

　　十、薪資待遇

　　一經(jīng)錄用，即簽訂勞動合同，工資待遇按公司薪酬制度執(zhí)行，并按規(guī)定為新聘用人員辦理社會保險及公積金。

　　十一、其他說明

　　1、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　2、報考人員須如實提供個人簡歷信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考試或錄用資格。

　　3、未按通知要求參加筆試、資格復審、面試和體檢的，或填寫的聯(lián)系方式無法聯(lián)絡，以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。

　　請各位考生按規(guī)定要求做好相關準備。

　　聯(lián)系電話：0561-3883285

濉溪首創(chuàng)建設工程有限責任公司2025年公開招聘工作人員崗位表.xlsx

　　濉溪首創(chuàng)建設工程有限責任公司

　　2025年3月31日

原文鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=6595

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