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2025年銅陵市某國(guó)企招工作人員5人公告

2025-03-27 11:02:33 | 來(lái)源：皖信人力資源管理有限公司 | 183人閱讀手機(jī)查看

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摘要信息

銅陵

招5人

筆試日期：

報(bào)名日期：2025-03-26-2025-04-08

安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步皖信人力資源管理有限公司發(fā)布：2025年銅陵市某國(guó)企招聘工作人員5人公告。更多關(guān)于銅陵市某國(guó)企招聘,銅陵國(guó)企招聘,銅陵招聘,皖信人力資源管理有限公司的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

銅陵市某國(guó)企招聘工作人員公告

　　根據(jù)銅陵市某國(guó)企工作需要，現(xiàn)委托安徽皖信人力資源管理有限公司銅陵分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員。有關(guān)招聘方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘為銅陵市某國(guó)企所屬兩家子公司需求崗位，其中：橋梁管理崗、機(jī)電管理崗為同一家子公司，會(huì)計(jì)崗為另一家子公司。具體人數(shù)及要求見(jiàn)下表：

招聘崗位	招聘人數(shù)	年齡	崗位條件
橋梁管理崗	2	30周歲以下	1.本科及以上學(xué)歷，橋梁、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.2年以上橋梁工程建設(shè)管理或施工、檢測(cè)、養(yǎng)護(hù)管理等工作經(jīng)驗(yàn)。
機(jī)電管理崗	1	30周歲以下	1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.2年以上公路機(jī)電建設(shè)管理或施工、檢測(cè)等工作經(jīng)驗(yàn)。 3.持一、二級(jí)建造師（機(jī)電專(zhuān)業(yè)），檢測(cè)工程師（交通工程專(zhuān)業(yè)）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先錄取。
會(huì)計(jì)崗	2	40周歲以下	1.工作地點(diǎn)為異地礦山駐點(diǎn)。 2.財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上職稱(chēng)，三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；（有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證，礦產(chǎn)開(kāi)采、大宗商品貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）。 3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)，能熟練使用財(cái)務(wù)、辦公軟件，具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立的財(cái)務(wù)核算工作能力。 4.具備管理、決策、寫(xiě)作、溝通、計(jì)劃執(zhí)行等能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　三、報(bào)名基本條件

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，品行端正，身體健康，無(wú)不良嗜好;

　　3.能夠獨(dú)立承擔(dān)所應(yīng)聘崗位的職責(zé)與要求;

　　4.崗位所需的其它條件;

　　5.“30周歲以下”是指1995年3月1日以后出生;“40周歲以下”是指1985年3月1日以后出生。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　4.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　本次人員招聘程序按照公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序辦理。

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)、銅陵人才網(wǎng)、銅陵直聘網(wǎng)、銅陵皖信人力資源服務(wù)號(hào)等平臺(tái)上發(fā)布，后續(xù)相關(guān)公告在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

　　登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。注冊(cè)時(shí)請(qǐng)根據(jù)本人實(shí)際情況填寫(xiě)相關(guān)信息，報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位(專(zhuān)業(yè))，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2025年3月26日至2025年4月8日17:00

　　報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間進(jìn)行線上報(bào)名，逾期不予受理。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的，視為放棄報(bào)名。

　　3.報(bào)考人員需提交以下材料參加報(bào)名：

　　(1)本人有效身份證;

　　(2)學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū);

　　(3)招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(shū)(證件);

　　(4)誠(chéng)信承諾書(shū)(見(jiàn)附件一)。

　　4.報(bào)名費(fèi)用：參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)及時(shí)登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)查看報(bào)名進(jìn)度，繳費(fèi)須在審核通過(guò)后的三日內(nèi)完成。

　　5.資格審查：資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。

　　6.報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3:1，不足規(guī)定的，取消或核減招聘計(jì)劃。

　　(三)筆試

　　1.筆試準(zhǔn)考證打印、筆試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告。

　　2.筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情、省情等基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分值100分。

　　3.按照筆試成績(jī)從高分到低分排序，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

　　(四)資格復(fù)審及面試

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按考試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人選;最后一名成績(jī)相同者，一并進(jìn)入面試。

　　2.面試之前進(jìn)行資格復(fù)審，須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)原件、學(xué)位證書(shū)原件、招聘崗位規(guī)定要求的其他材料和相關(guān)證書(shū)原件、誠(chéng)信承諾書(shū)。

　　3.資格復(fù)審、面試準(zhǔn)考證打印、面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告。

　　4.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分。

　　5.實(shí)際參加面試人員數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)成績(jī)合成

　　1.報(bào)考崗位人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。

　　2.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若遇總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行排名。

　　(六)體檢

　　1.體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，對(duì)有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，按考生總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　五、公示與聘用

　　招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把關(guān)口，面試、體檢、錄用情況均向社會(huì)公示。公示期滿無(wú)異的，由本次招聘的銅陵市某國(guó)企所屬子公司予以聘用并簽訂勞動(dòng)合同。

　　六、有關(guān)事宜

　　1.本次招聘工作委托安徽皖信人力資源管理有限公司銅陵分公司組織實(shí)施和負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒂袡?quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

　　2.報(bào)名咨詢電話：0562-2607806(工作時(shí)間)

附件：誠(chéng)信承諾書(shū)