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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步安徽遠(yuǎn)景人力發(fā)布：2025年安徽省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)車隊(duì)駕駛員招聘4人公告。更多關(guān)于安徽省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)車隊(duì)駕駛員招聘,安徽事業(yè)單位,事業(yè)單位招聘,安徽遠(yuǎn)景人力的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)車隊(duì)駕駛員招聘公告

　　因工作需要，安徽省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)車隊(duì)(以下簡稱省紀(jì)委)擬面向社會公開招聘4名駕駛員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)“的原則，實(shí)行筆試、測試(路考)、面試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘對象為國家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷的畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.政治素質(zhì)好，服務(wù)意識強(qiáng)，品行端正，作風(fēng)正派，社會信用記錄良好，無不良征信史，愿意從事汽車駕駛工作;

　　3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力;

　　4.身體健康，能適應(yīng)汽車駕駛崗位工作;

　　5.崗位所需的其他條件。

　　(二)崗位表“年齡”中的“40周歲以下”為“1985年5月1日以后出生”(以有效居民身份證為準(zhǔn))。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生，以及在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、測試(路考)、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢和考察(含心理素質(zhì)測評，測評不合格的不予錄用)、公示、聘用。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)需填寫并提交《安徽省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)聘用駕駛員招聘報(bào)名表》(報(bào)名表以附件形式上傳至“上傳其他證件”位置)。報(bào)名時(shí)間為2025年3月27日8：00至2025年4月2日18：00?？忌傻卿涍h(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再辦理。

　　2.考生報(bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，對提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過程。

　　(二)資格初審

　　1.考生必須于2025年4月7日18：00前登錄遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)查詢是否通過資格初審;

　　2.報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到1:5開考，因人數(shù)不足達(dá)不到開考的則取消該崗位的招聘;

　　3.筆試、測試(路考)等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知，請報(bào)考人員密切關(guān)注遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動放棄;

　　(三)筆試

　　1.筆試時(shí)間另見官網(wǎng)相關(guān)通知。筆試主要組織通過資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行汽車駕駛基礎(chǔ)知識考核，滿分為100分;

　　2.筆試結(jié)束后在遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)公布成績，依據(jù)相關(guān)成績從高分到低分的順序，筆試總分為100分，按1:5比例取筆試成績前20名進(jìn)入測試，最后一名如有多名考生成績相同的，均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)測試(路考)

　　1.測試(路考)時(shí)間另見官網(wǎng)相關(guān)通知。測試(路考)主要組織應(yīng)聘人員進(jìn)行汽車駕駛實(shí)際操作，滿分為100分;

　　2.測試(路考)結(jié)束后在遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)公布成績，依據(jù)相關(guān)成績從高分到低分的順序，測試總分為100分，在筆試的基礎(chǔ)上，按1:3比例取測試成績前12名進(jìn)入面試，最后一名如有多名考生成績相同的，均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)車隊(duì)和遠(yuǎn)景公司對報(bào)名應(yīng)聘人員的資格、條件等進(jìn)行審查。資格復(fù)審時(shí)，被確定為資格復(fù)審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料：

　?、佟●{駛員招聘報(bào)名表一式三份(詳見附件);

　?、凇€(gè)人近期2寸照片，3張

　?、邸”救擞行矸葑C原件及復(fù)印件3份;

　?、堋W(xué)歷證書原件及復(fù)印件3份;

　?、荨●{駛證原件及復(fù)印件3份;

　?、蕖∩鐣餍艌?bào)告原件及復(fù)印件3份;

　?、摺」矙C(jī)關(guān)開具的無犯罪記錄證明。

　?、唷⊥艘凼勘C原件及復(fù)印件3份;

　　⑨　持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;

　?、狻〕謬鈱W(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

　　2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)成績并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單)。

　　3.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)通知為準(zhǔn)。

　　(六)面試

　　1.面試采用非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要測試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，滿分100分，當(dāng)場評分，現(xiàn)場宣布成績(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位);

　　2.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試準(zhǔn)考證。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。

　　(七)成績合成

　　報(bào)考人員總成績按測試(路考)和面試成績6:4比例計(jì)算，筆試不作為個(gè)人總成績分值，取總成績前8名作為考察對象，進(jìn)入考察和體檢。考察主要是核查了解應(yīng)聘人員有無違法犯罪記錄、發(fā)生過重大交通責(zé)任事故或嚴(yán)重交通違章事件和提供不實(shí)資料等情況?？疾旌腕w檢都合格人員，按個(gè)人總成績得分高低順序取前4名作為擬聘用人員(如發(fā)生空缺，按個(gè)人總成績得分由高及低順序遞補(bǔ))。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)公布。

　　(八)體檢、考察

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);

　　2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的心理素質(zhì)、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料;

　　3.對體檢、考察不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的，出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試人員中，按總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　(九)公示

　　體檢考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員通過遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)公示5天。公示期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實(shí)的，取消聘用資格，在同崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(十)聘用和待遇

　　1.對公示無異議擬聘用人員與遠(yuǎn)景公司簽訂聘用合同，派遣至省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)車隊(duì)工作(試用期3個(gè)月)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到，或無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動放棄;

　　2.省紀(jì)委辦公廳行財(cái)處按照省紀(jì)委有關(guān)聘用人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)和繳納“五險(xiǎn)一金”等規(guī)定，核定委派人員的應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資數(shù)額，由第三方服務(wù)公司代發(fā);

　　3.聘用駕駛員試用期為三個(gè)月，試用期間待遇按省紀(jì)委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，期間若有違法違紀(jì)，交通責(zé)任事故，一次性扣分在6分以上(含6分的)的違章行為將解除委派并通知第三方予以解聘。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.招聘結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)(自該崗位擬錄用人員公示發(fā)布之日起計(jì)算)，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(僅限于入圍體檢、考察人員);

　　2.考生對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利;

　　3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請報(bào)名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　4.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件，筆試費(fèi)用45元/科(考生自理)。

　　5.請考生在整個(gè)招聘過程中保持手機(jī)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù);

　　6.咨詢電話：0551-64222755 18949883088(請于正常辦公時(shí)間撥打)。

　　附件：安徽省紀(jì)委監(jiān)委聘用駕駛員招聘報(bào)名表.docx

　　安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司

　　2025年3月27日

原文鏈接：http://www.unionjob.cn/index.php/Import/read/id/238.html

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