亚洲国产一区二区a毛片_午夜在线不卡免费人成毛片_亚洲 另类 在线 欧美 制服_大陆毛片999热久久

AI助手

點(diǎn)擊獲取

回到頂部

抖音

微博

公眾號(hào)

小程序

手機(jī)瀏覽

安徽人事考試網(wǎng)

安徽相對(duì)面

合肥| 黃山| 安慶| 六安| 滁州| 淮南| 阜陽(yáng)| 蚌埠| 亳州| 巢湖| 池州| 滁州| 淮北| 宣城| 馬鞍山| 宿州| 銅陵| 蕪湖

當(dāng)前位置:

首頁(yè)

>>

招考信息

>>

招考信息

2025年阜陽(yáng)潁州區(qū)事業(yè)單位選調(diào)工作人員9人公告

2025-03-24 09:04:39  |  來(lái)源:潁州區(qū)人民政府  |  129人閱讀  手機(jī)查看
(CTRL+D快速收藏,方便快捷獲取最新信息)

摘要信息

阜陽(yáng)

9

筆試日期:

報(bào)名日期:2025-03-25-2025-03-28

安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)潁州區(qū)人民政府發(fā)布:2025年阜陽(yáng)潁州區(qū)事業(yè)單位選調(diào)工作人員9人公告。更多關(guān)于潁州區(qū)事業(yè)單位選調(diào),潁州區(qū)事業(yè)單位選調(diào),阜陽(yáng)事業(yè)單位,潁州區(qū)人民政府的相關(guān)資訊,請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。

2025年度潁州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

  因工作需要,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,潁州區(qū)人大代表履職服務(wù)中心、區(qū)委辦公室綜合服務(wù)室等單位面向潁州區(qū)內(nèi)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員9名,現(xiàn)發(fā)布公告如下。

  一、選調(diào)對(duì)象

  區(qū)內(nèi)在編在崗的事業(yè)單位工作人員(不包括衛(wèi)生系統(tǒng)和教育系統(tǒng))。

  二、選調(diào)計(jì)劃

  選調(diào)計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。

  三、選調(diào)條件

  選調(diào)對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)大專(zhuān)以上學(xué)歷的畢業(yè)生,且必須符合以下條件:

  (一)遵守憲法、法律及相關(guān)法規(guī),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),言行能與黨中央保持一致;

  (二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (三)區(qū)內(nèi)在編在崗的事業(yè)單位工作人員;

  (四)近兩年年度考核為合格及以上等次;

  (五)崗位所需的其他條件:

  公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1984年3月1日(含)以后出生”;工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2025年3月1日。

  (六)有下列情況之一的不得報(bào)考:

  1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)審查尚未作出結(jié)論的;

  2.受處分期間或者未滿影響期限的;

  3.受過(guò)刑事處罰或刑事拘留的;

  4.試用期未滿的及按照有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位正式在編工作人員;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  四、選調(diào)方式及程序

  (一)發(fā)布信息

  本次公開(kāi)選調(diào)公告及信息在阜陽(yáng)市潁州區(qū)人民政府網(wǎng)(www.yingzhou.gov.cn)、潁州先鋒網(wǎng)(www.yzxf.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。

  (二)報(bào)名

  1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

  2.報(bào)名時(shí)間:2025年3月25日至3月28日,上午8:30:00-11:30,下午15:00-17:30。

  3.報(bào)名地點(diǎn):潁州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓事業(yè)單位人事管理股(潁州中路139號(hào)文峰小學(xué)北20米)。

  4.報(bào)名需提交的材料:

  (1)《2025年度潁州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)3份;

  (2)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;

  (3)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

  (4)同底版近期藍(lán)色小2寸正面免冠照片5張;

  (5)近兩年年度考核結(jié)果;

  (6)崗位要求的其他證明材料。

  (三)資格審查

  資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程。報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供的材料弄虛作假或與崗位條件要求不符,一經(jīng)查實(shí),取消選調(diào)資格并通報(bào)所在單位。報(bào)考人員應(yīng)確保通信工具暢通,因報(bào)考人員原因?qū)е碌囊磺泻蠊?,由?bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

  (四)考試方式

  考試采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

  筆試主要考察報(bào)考人員的思維邏輯、閱讀理解和文字表達(dá)能力等。

  結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員適應(yīng)報(bào)考崗位要求的基本素質(zhì),測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、工作主動(dòng)性和語(yǔ)言表達(dá)、儀表舉止等。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分并公布,成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

  筆試和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分各100分。報(bào)考人員的總成績(jī)按筆試、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)各占50%合成確定(成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入),報(bào)考人員的總成績(jī)應(yīng)不低于60分,否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

  考試時(shí)間另行通知。

  (五)成績(jī)公布

  筆試、結(jié)構(gòu)化面試及合成后的總成績(jī)?cè)诟逢?yáng)市潁州區(qū)人民政府網(wǎng)、潁州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。

  根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員總成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高的優(yōu)先;如仍無(wú)法區(qū)分,則采取加試的方法,加試方案另行公布。

  (六)體檢與考察

  體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  考察工作由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬選調(diào)崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。

  根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

  體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

  (七)聘用

  對(duì)考察合格的擬選調(diào)人員名單,在阜陽(yáng)市潁州區(qū)人民政府網(wǎng)、潁州先鋒網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響選調(diào)的,由選調(diào)單位實(shí)行三個(gè)月試用期,試用期滿經(jīng)選調(diào)單位考核合格后,辦理人事關(guān)系等手續(xù),考核不合格的,仍回原單位工作。

  本次選調(diào)的其他有關(guān)信息,陸續(xù)在阜陽(yáng)市潁州區(qū)人民政府網(wǎng)、潁州先鋒網(wǎng)發(fā)布。

  咨詢電話:0558-2787706(區(qū)人社局)

  監(jiān)督電話:0558-2191072(潁州區(qū)紀(jì)委駐組織部紀(jì)檢組)

  附件:

2025年度潁州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表.docx【18.49KB】

2025年度潁州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx【16.14KB】

  中共阜陽(yáng)市 阜陽(yáng)市潁州區(qū)

  潁州區(qū)委組織部 人力資源和社會(huì)保障局

  2025年3月21日

原文鏈接:https://www.yingzhou.gov.cn/Content/show/1205688.html


  

——相對(duì)面教育——

  2025安徽事業(yè)單位考試公告匯總

  2025安徽事業(yè)單位聯(lián)考職位查詢

  2025安徽事業(yè)單位考試筆試課程輔導(dǎo)

  2025安徽事業(yè)單位面試輔導(dǎo)|網(wǎng)校課程

安徽人事招聘考試網(wǎng)公眾號(hào)二維碼.jpg


安徽相對(duì)面教育微信號(hào)(xduimgk)

歡迎關(guān)注事業(yè)單位欄目,獲取更多事業(yè)單位考試信息

網(wǎng)校小程序在線刷題

歡迎關(guān)注相對(duì)面公考小程序,在線刷題、免費(fèi)網(wǎng)課、在線督學(xué)應(yīng)有盡有

客服微信

推薦課程

最新招考

2025年安徽省直事業(yè)單位筆試成績(jī)排名|資格復(fù)審|專(zhuān)業(yè)測(cè)試匯總

2025年安徽事業(yè)單位聯(lián)考成績(jī)排名|資格復(fù)審|專(zhuān)業(yè)測(cè)試匯總

2025年宿州蕭縣縣直事業(yè)單位招115人公告

2025年安慶望江縣皖水公司下屬企業(yè)招15人公告

2025年池州東至縣第二批青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位招84人發(fā)布

2025年安徽民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司黃山機(jī)場(chǎng)分公司勞務(wù)派遣招3人公告

2025年宿州泗縣事業(yè)單位招35人公告

2025年合肥市廬江縣事業(yè)單位體檢結(jié)果公告

2025年宣城宣州區(qū)“政聘企培”人才引進(jìn)17人公告

2025年滁州市公務(wù)員體檢結(jié)果通知(五)

推薦教師

劉洋  

15年行測(cè)/面試培訓(xùn)師

哲學(xué)碩士

宋國(guó)棟  

15年申論/面試培訓(xùn)師

碩士研究生

唐廣磊  

15年申論/面試培訓(xùn)師

碩士

方博  

15年行測(cè)/面試培訓(xùn)師

碩士研究生

宋曉燕  

15年申論/面試?yán)蠋?/p>

熱門(mén)備考

2025年安徽省考面試珍題匯總

2024年安徽省各地市事業(yè)單位面試試題匯總

2025年公務(wù)員考試新增題型:政治理論每日一練(06-07)

2026年安徽公考備考:06-07每日一練:言語(yǔ)理解與表達(dá)之成語(yǔ)辨析

2026年安徽公考備考:06-07每日一練:數(shù)量關(guān)系之其他概率問(wèn)題

2026年安徽公考備考:06-07每日一練:資料分析之讀數(shù)比較

2026年安徽公考備考:06-07每日一練:判斷推理之對(duì)應(yīng)

2026年安徽公考備考:06-07每日一練:數(shù)量關(guān)系之?dāng)?shù)列問(wèn)題

2026年安徽公考備考:06-07每日一練:資料分析之綜合分析

2026年安徽公考備考:06-07每日一練:資料分析之基期比重計(jì)算