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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步安徽中青人力資源管理有限公司發(fā)布：2025年蚌埠經(jīng)開(kāi)區(qū)長(zhǎng)淮衛(wèi)鎮(zhèn)招聘工作人員5人公告。更多關(guān)于經(jīng)開(kāi)區(qū)長(zhǎng)淮衛(wèi)鎮(zhèn)招聘,蚌埠招聘,蚌埠事業(yè)單位,安徽中青人力資源管理有限公司的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn)(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

經(jīng)開(kāi)區(qū)長(zhǎng)淮衛(wèi)鎮(zhèn)2025年公開(kāi)招聘工作人員公告

　　為充實(shí)基層干部隊(duì)伍力量，提升為民辦事效率，經(jīng)研究決定，面向全市公開(kāi)選聘勞務(wù)派遣人員5人。此次招聘委托安徽中青人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃選聘勞務(wù)派遣人員5人，其中鎮(zhèn)機(jī)關(guān)綜合管理崗2人，協(xié)管員3人。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，蚌埠市戶(hù)籍(含升學(xué)、參軍、購(gòu)房等原因戶(hù)籍遷出的戶(hù)籍人員，婚嫁戶(hù)口未遷入的);

　　2.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.崗位所需的年齡、專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷條件;

　　4.35周歲以下指1990年2月1日以后出生;

　　5.身體健康，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.熱愛(ài)基層工作，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

　　7.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字綜合能力，能夠熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備;

　　8.服從用人單位統(tǒng)一分配。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)，政治上當(dāng)“兩面人”的;

　　2.受過(guò)刑事處罰的，存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題的，曾因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的;

　　3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚未超過(guò)所受處分有關(guān)任職限制期限的，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理，尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.非法宗教的組織者、實(shí)施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗教宗族宗派勢(shì)力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的;

　　5.存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題且未受處理的，存在嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪(fǎng)、干擾社會(huì)穩(wěn)定或造成群體性事件的;

　　6.有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的，當(dāng)前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

　　7.因長(zhǎng)期外出等原因，無(wú)法正常履行相應(yīng)職責(zé)的;

　　8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　三、招聘方法和程序

　　采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試方式，其中招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)比例不得低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)。

　　選聘公告通過(guò)安徽中青人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.本次報(bào)名采用唯一方式：微信小程序報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(https://jjkfq.bengbu.gov.cn)、安徽中青人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(https://www.zq0552.com)網(wǎng)站瀏覽招聘信息;根據(jù)招聘信息發(fā)布崗位，統(tǒng)一登錄微信小程序“安徽中青人力資源管理有限公司”進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞報(bào)名，注冊(cè)后在線(xiàn)填寫(xiě)有關(guān)信息，提交職位申請(qǐng)。

　　統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年2月14日17:00— 2月20日12:00逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考者在填寫(xiě)報(bào)名表的同時(shí)，須上傳以下材料：

　　1.小程序完善在線(xiàn)簡(jiǎn)歷個(gè)人信息;

　　2.畢業(yè)證書(shū)原件掃描件;

　　3.相關(guān)職稱(chēng)、資格證書(shū)原件掃描件;

　　4.應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)資格審查表，并上傳至小程序其他附件

　　以上材料須按照相關(guān)要求進(jìn)行提交，若有因材料缺失影響篩選結(jié)果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)全部責(zé)任。報(bào)考者填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。報(bào)考期間，報(bào)考者須提供有效通信方式并保持聯(lián)絡(luò)暢通。另外本次招聘報(bào)名期間報(bào)考者需及時(shí)關(guān)注小程序?qū)徍送扑徒Y(jié)果。

　　3.資格初審及審查結(jié)果。報(bào)名者提交材料后，對(duì)報(bào)名者申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，報(bào)名者于2025年2月20日17:00后登錄報(bào)名網(wǎng)站(www.zq0552.com)查詢(xún)資格審查公示結(jié)果或進(jìn)入微信小程序個(gè)人界面查看本人報(bào)名審核結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位。

　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，請(qǐng)于2月20日17:00-2月21日12:00前往微信小程序平臺(tái)繳納考試費(fèi)用，參照安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局相關(guān)規(guī)定，按每人筆試40元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，逾期沒(méi)有繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　5.崗位取消、核減。對(duì)于設(shè)置開(kāi)考比例的崗位，報(bào)考同一崗位的報(bào)考人員，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到規(guī)定比例1:3方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

　　6.打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2025年2月21日12:00至筆試開(kāi)考前登錄微信小程序(安徽中青人力資源管理有限公司)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目《綜合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括政治理論、基層治理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、職業(yè)能力測(cè)試等，滿(mǎn)分100分(筆試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳情見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考該崗位人員的筆試成績(jī)，經(jīng)公示無(wú)異議的，按3:1比例從高分到低分確定面試人員。若同一崗位最后一名有多名考生成績(jī)相同的，同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)面試

　　1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。

　　2.面試通知書(shū)領(lǐng)取方式另行通知。參照安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局相關(guān)規(guī)定，面試按每人40元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書(shū)或不繳納面試費(fèi)的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。領(lǐng)取面試通知書(shū)后不能按時(shí)參加面試的考生，不予辦理面試退費(fèi)并取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　3.筆試與面試成績(jī)按5:5權(quán)重合成總成績(jī)，總成績(jī)?cè)诎霾航?jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(https://jjkfq.bengbu.gov.cn)和安徽中青人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(https://www.zq0552.com)以及招聘微信小程序(安徽中青人力資源管理有限公司)同時(shí)發(fā)布。

　　4.考生攜帶本人有效身份證件原件參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分均為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(四)成績(jī)合成

　　1.報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占總成績(jī)50%、面試成績(jī)占總成績(jī)50%的比例合成確定后在蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(https://jjkfq.bengbu.gov.cn)、安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站(https://www.zq0552.com)以及招聘微信小程序(安徽中青人力資源管理有限公司)公布。

　　2.最終成績(jī)=(筆試成績(jī)+面試成績(jī))×50%。

　　3.最終成績(jī)以百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　4.根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察對(duì)象。

　　5.最終成績(jī)?nèi)雵淖詈笠幻煽?jī)相同者，安排加試。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)總成績(jī)按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高低決定取舍)。初選人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若考生各科目均相同，則采取加試辦法，加試方案另行公布。

　　1.體檢由安徽中青人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等。初選人員需提供本人戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需提供介紹信的，可由長(zhǎng)淮衛(wèi)鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一出具。

　　3.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員的方式依次等額有效遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　擬錄用人員名單將在蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(https://jjkfq.bengbu.gov.cn)、安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站(https://www.zq0552.com)進(jìn)行公示。

　　(七)錄用

　　1.招聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由或未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。招聘人員與第三方簽訂《勞動(dòng)合同》，首期合同期2年，試用期3個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。合同期滿(mǎn)后，由用人單位進(jìn)行聘期考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定是否繼續(xù)聘用。

　　2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　3.建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。用工單位如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序和規(guī)則，在該批次考試中依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的原則等額遞補(bǔ)(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照確定初選人員的方法)，每人只有一次遞補(bǔ)機(jī)會(huì)，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為一年(自第一批擬招聘人員公示截止日期起計(jì)算)。

　　(八)待遇

　　鎮(zhèn)機(jī)關(guān)綜合管理崗人員基本工資2700元/月，績(jī)效工資1100元/月，年度目標(biāo)考核績(jī)效12000元/年(績(jī)效工資及目標(biāo)考核績(jī)效根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放)，繳納五險(xiǎn)一金;協(xié)管員參照現(xiàn)有協(xié)管員待遇執(zhí)行。試用期三個(gè)月，試用期間，工資補(bǔ)貼待遇按照正常待遇的80%執(zhí)行。

　　四、有關(guān)事宜

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試費(fèi)用繳納過(guò)后，不再退回。

　　2.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

　　3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，本公告最終解釋權(quán)歸蚌埠市臨港新城建設(shè)發(fā)展有限公司所有。

　　4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，不得弄虛作假，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　5.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及安徽中青人力資源管理有限公司發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須保持通信暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　五、咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督電話(huà)：

　　1.報(bào)名、政策咨詢(xún)：0552-2877772

　　2.監(jiān)督舉報(bào)：0552-3837778(長(zhǎng)淮衛(wèi)鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室)

　　安徽中青人力資源管理有限公司

　　2025年2月14日

原文鏈接：https://www.zq0552.com/index.php?s=job&c=show&id=363

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