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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步合肥市人才發(fā)展集團有限公司發(fā)布：2025年合肥高新數(shù)科有限公司緊缺專業(yè)人才引進10人公告。更多關(guān)于安徽國企招聘,安徽國企考試,安徽國企招聘公告的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

合肥高新數(shù)科有限公司2025年緊缺專業(yè)人才  引進公告

　　為加快智慧城市建設(shè)，提高數(shù)字化治理和融媒體宣傳能力，合肥高新區(qū)正籌備組建合肥高新數(shù)科有限公司(以下簡稱“公司”)?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開引進10名緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持公平公正、德才兼?zhèn)?、按需用人、人崗相適的原則，采取公開引進、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，重點吸納符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化人才。

　　二、崗位要求

　　1.基本條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)政治素質(zhì)高，擁護中國共產(chǎn)黨，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);

　　(3)具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄;

　　(4)具有較強的語言及文字表達能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作精神;

　　(5)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　2.有下列情形之一的不得報考

　　(1)不符合引進崗位條件要求的人員;

　　(2)現(xiàn)役軍人;

　　(3)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

　　(5)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員;

　　(6)具有個人不良信用記錄的;被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

　　(7)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

　　崗位詳見《合肥高新數(shù)科有限公司2025年緊缺專業(yè)人才引進計劃表》(附件1)。

　　三、引才程序

　　主要包括應(yīng)聘報名(含邀約)、資格篩查、面試測評、體檢與考察、公示與錄用等環(huán)節(jié)。

　　四、應(yīng)聘報名

　　1.報名時間自公告發(fā)布之日起至招滿為止。

　　2.應(yīng)聘人員下載并填寫《合肥高新數(shù)科有限公司人才引進報名表》(附件2)，同時附身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱及專業(yè)資格證書等應(yīng)聘所需的證件掃描件，文件壓縮后以電子郵件形式發(fā)送至以下指定郵箱：hefeiguangyulan@gylyc.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+個人姓名+電話號碼”(如“軟件產(chǎn)品經(jīng)理+王小小+139***”)。

　　五、其他事項

　　1.公司有權(quán)根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的人才引進工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次人才引進享有最終解釋權(quán)。

　　2.應(yīng)聘者在報名時提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、有效，凡提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

　　3.每名應(yīng)聘者限報1個崗位，請勿重復(fù)應(yīng)聘。

　　4.期間將通過系統(tǒng)信息提示、手機、微信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

　　5.本次人才引進自覺接受社會各界及有關(guān)部門監(jiān)督。

　　??咨詢電話：0551-65536460

　　??監(jiān)督電話：0551-65359626

　　??咨詢時間：工作日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)

　　附件：

附件1：合肥高新數(shù)科有限公司2025年緊缺專業(yè)人才引進計劃表.xlsx

附件2：人才引進報名表.doc

　　合肥高新數(shù)科有限公司

　　2025年1月22日

原文鏈接：http://hfkc-rcjt.com/show/?11937.html

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