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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步阜南人力資源產(chǎn)業(yè)園發(fā)布：2025年阜陽(yáng)阜南阜安物業(yè)服務(wù)有限公司招聘5人公告。更多關(guān)于阜南阜安物業(yè)服務(wù)有限公司招聘,阜陽(yáng)招聘,阜南人力資源產(chǎn)業(yè)園的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

阜南阜安物業(yè)服務(wù)有限公司2025年度招聘公告

　　阜南阜安物業(yè)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱：阜安物業(yè)公司)于2025年1月成立，公司主要經(jīng)營(yíng)物業(yè)管理、家政服務(wù)等業(yè)務(wù)。

　　現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬公開招聘5名工作人員?，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

　　(二)堅(jiān)持雙向選擇、能位匹配的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　阜安物業(yè)公司擬公開招聘5名工作人員，具體如下：

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　(五)具有符合職位要求的學(xué)歷和工作能力;

　　(六)崗位所需的其他條件;

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員、在校生;

　　(2)現(xiàn)役軍人;

　　(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

　　(5)具有個(gè)人不良信用記錄的;被人民法院列為失信被執(zhí)行人的。

　　(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、招聘流程

　　招聘流程分為：發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、最終成績(jī)、考察與體檢、公示與聘用環(huán)節(jié)。

　　(一)公告發(fā)布

　　阜南人力資源產(chǎn)業(yè)園公眾號(hào)。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格審核

　　報(bào)名時(shí)間：2025年1月14日起至2025年1月20日下午5點(diǎn)

　　報(bào)名方式：1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員請(qǐng)將應(yīng)聘人員登記表、相關(guān)證書掃描件等材料以“應(yīng)聘崗位+姓名”為郵件標(biāo)題發(fā)送至郵箱793244511@qq.com ，每人限報(bào)一個(gè)職位，并需使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

　　(1)按附表二格式填寫簡(jiǎn)歷表，并掃描為“PDF”版本，簽名處要求手寫，其他形式簡(jiǎn)歷表視為未提供;

　　(2)電子證件照(2寸藍(lán)底);

　　(3)身份證掃描件(正反面掃描在一頁(yè)內(nèi))，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致;

　　(4)相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書掃描件(公告要求的所有相關(guān)證書均需上傳)，教育部學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件一份;

　　(5)公安局出具的無(wú)犯罪記錄證明及人行出具的個(gè)人征信報(bào)告(錄用后隨體檢報(bào)告一同提供);

　　(6)應(yīng)聘人員所填寫的報(bào)名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)可靠。因報(bào)名提交資料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤遺漏，造成報(bào)名無(wú)效及資格審查不通過(guò)等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任;資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考(錄用)資格，已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　(三)筆試

　　考試內(nèi)容：主要為時(shí)政類和專業(yè)知識(shí)，不指定教材和復(fù)習(xí)資料。

　　筆試時(shí)間：2025年1月21日上午8：30-上午10：00;

　　地點(diǎn)：阜南縣人力資源產(chǎn)業(yè)園一樓會(huì)議室

　　實(shí)際參加筆試人員未達(dá)到1:3比例，該崗位取消招聘。

　　(1)根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員(末位入圍考生筆試分?jǐn)?shù)相同者均參加面試)。

　　(2)筆試滿分100分，50分以下不予錄取。

　　(四)面試

　　面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘人員工作經(jīng)驗(yàn)或教育經(jīng)歷，職業(yè)穩(wěn)定性、薪酬需求與公司匹配度等;考場(chǎng)應(yīng)聘人員專業(yè)技能，入職崗位匹配度及相關(guān)內(nèi)容。

　　面試時(shí)間和場(chǎng)地另行通知。

　　實(shí)際面試人員不足1:2時(shí)，考生面試成績(jī)不低于70分方為有效成績(jī)。

　　(五)人選的確定

　　應(yīng)聘人員最終成績(jī)從高分到低分排序，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員(如總成績(jī)相同，公司研究擇優(yōu)聘用)。因故出現(xiàn)人選缺額的，按總成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)1次。

　　應(yīng)聘人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%合成。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員，如成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若筆試、面試成績(jī)相同，則加試，方案另行公布。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。

　　(六)考察與體檢

　　1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等。

　　2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　3.如擬聘用人員自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(七)公示與聘用

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的最終成績(jī)、考察結(jié)果、體檢結(jié)果，全盤評(píng)估及總結(jié)，提供擬聘用人選留用建議，按內(nèi)部制度組織研究后，確定擬聘用人員名單。

　　擬聘用人員名單在阜陽(yáng)市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園有限公司公眾號(hào)上公示3天。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員須在公示期滿后7個(gè)工作日內(nèi)到崗，否則視為放棄。到崗后人員按公司內(nèi)部制度實(shí)行試用期考核制度。試用期3個(gè)月，期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　建立考生人才庫(kù)，本次招聘對(duì)已參加考試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出現(xiàn)空缺，用人單位可根據(jù)需要報(bào)經(jīng)上級(jí)單位同意按名次依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布招聘公告之日起計(jì)，設(shè)置為一年。

　　(八)待遇事宜

　　本次招聘崗位實(shí)習(xí)期間月薪3000元，實(shí)習(xí)期滿后，待經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后，繳納五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后年薪50000元(含五險(xiǎn)一金)。

　　五、應(yīng)聘須知

　　(一)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試。公司對(duì)符合條件人員，擇優(yōu)確定面試入圍人員。招聘期間將通過(guò)招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

　　(二)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消錄用資格。

　　(三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

　　(四)本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。

　　六、其他事項(xiàng)

　　應(yīng)聘人員向本公司提供的個(gè)人資料，必須真實(shí)準(zhǔn)確。資料弄虛作假者，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，我公司有權(quán)取消其任職資格。

　　報(bào)名咨詢電話：劉經(jīng)理 18705580600

　　報(bào)名咨詢地址：阜南一中西側(cè)阜南人力資源產(chǎn)業(yè)園

　　阜南縣人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園有限公司

　　2025年1月14日

原文鏈接：https://www.163.com/dy/article/JM27EPRT0517UMKP.html

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