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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網同步合肥產投集團發(fā)布：2025上合肥市醫(yī)療器械檢驗檢測中心有限公司第一批招聘18人公告。更多關于合肥產投集團招聘,合肥國企招聘,合肥國企公告,合肥產投集團的相關資訊，請關注安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2025上合肥市醫(yī)療器械檢驗檢測中心有限公司第一批招聘18人公告

　　合肥市醫(yī)療器械檢驗檢測中心有限公司(以下簡稱檢測中心)于2024年5月17日注冊設立，注冊資金10000萬元已實繳，由合肥離子醫(yī)學中心有限公司(占比60%)和合肥高創(chuàng)股份有限公司(占比40%)出資組建。檢測中心主要從事高端醫(yī)療器械檢驗檢測相關業(yè)務。為加速檢測中心建設，加強干部人才隊伍梯隊建設，著力選優(yōu)配強干部隊伍，為檢測中心高質量發(fā)展提供堅強組織保障和人才支撐，經研究決定，面向社會公開招聘18名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑖栏裾衅赋绦蚝凸ぷ骷o律，確保招聘質量。

　　二、招聘條件

　　(一)應聘人員應當符合下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.具有良好的政治素質和道德品行;

　　3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　4.具有符合職位要求的工作能力;

　　5.任職要求中：“35周歲及以下”為1989年1月13日及以后出生;(其他年齡以此類推)

　　6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一者不得報名

　　1. 不符合招聘崗位條件的人員;

　　2. 現(xiàn)役軍人;

　　3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4. 按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　5. 錄取后不能與原單位解除合同的人員;

　　6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7. 簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

　　8. 其他不適宜招錄的情形。

　　招聘對象不得報考聘用后即構成國有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計、財務等重要管理崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;企業(yè)具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　三、招聘崗位及要求

　　本次計劃招聘員工18名。具體崗位及要求詳見《合肥市醫(yī)療器械檢驗檢測中心有限公司2025年上半年第一批社會招聘崗位信息表》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)網上報名

　　本次招聘通過合肥產投集團官網、合肥人力公眾號、智聯(lián)招聘、BOSS直聘等渠道發(fā)布招聘公告，報名采用網絡報名的方式進行，網上報名唯一通道是合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfbbrl.com)。

　　(二)網申要求

　　網申時間為2025年1月13日16:00至2025年1月27日18:00，每位應聘人員限報一個崗位，逾期不再補報。

　　應聘者需同步投遞以下材料掃描件：

　　1.身份證、畢業(yè)證書、學位證書掃描件;

　　2.近期同底一寸證件照;

　　3.學信網打印的學歷(學籍)認證報告(國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書);

　　4.有工作經驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明(勞動合同，能證明工作年限及工作崗位)或同時期社保(或住房公積金)繳費證明。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗，工作經歷截止日期為2025年1月13日;

　　5.有證書、證明要求的崗位還需提交相關證書、證明。

　　(三)資格審查

　　網申期間同步進行資格審查，報考者可登錄網站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。未審查或未通過資格審查的，可在規(guī)定時間內改報其他崗位。

　　報考者提供虛假報考申請材料，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，將取消報考資格。資格審查工作貫穿此次招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。

　　(四)線上測評

　　資格審核通過的報考者應在規(guī)定時間內參加線上測評，相關線上測評事宜以短信和郵件通知為準。參加測評人數(shù)與招聘崗位錄用計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或核減相應崗位錄用計劃。

　　1、質量管理部負責人、科研轉化部負責人崗位通過資格審核者參加線上測評為職業(yè)性格測評，候選人必須作答，職業(yè)性格測評風險較高或未完成測評的，取消進入下一環(huán)節(jié)(下一環(huán)節(jié)為面試階段)。

　　2、其余崗位線上測評為思維能力測評，線上測評后，通知符合條件者參加筆試，筆試通知將通過短信及郵件方式發(fā)送，未通過測評的人員將不再另行通知。

　　(五)筆試

　　筆試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)應根據(jù)通用能力測評成績從高到低順序按30:1比例且測評分不低于40分確定，不足30:1的崗位根據(jù)達到測評成績最低分數(shù)線的實際人數(shù)入圍筆試，如遇末位同分一并進入筆試。

　　筆試形式為線下筆試，報考者須攜帶有效居民身份證原件及準考證參加。筆試考查報考者的專業(yè)知識與業(yè)務能力，滿分為100分。筆試結束后在合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfbbrl.com)上公布筆試成績，筆試成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　(六)面試

　　報考者須攜帶有效居民身份證原件參加線下面試。

　　1、質量管理部負責人、科研轉化部負責人崗位面試形式為能力測評，采用“候選人個人展示+深入面談+專家組綜合研判”的形式對候選人能力素質進行深入考察。按照通過線上測評人數(shù)與崗位計劃招聘數(shù)不低于3:1的比例確定進入能力測評的人員。不足規(guī)定比例的，經公司領導集體研究后，視情況采取其他方式。面試人員名單在合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfbbrl.com)網站上公布，能力測評分數(shù)低于60分的不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　2、其它崗位面試形式為半結構化面試，面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)應按照筆試成績從高到低順序以不低于5:1比例確定進入面試人員名單(不足5:1比例全部進入面試環(huán)節(jié))，筆試成績最后一名分數(shù)相同者一并進入面試，面試人員名單在合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfbbrl.com)網站上公布，面試分數(shù)低于60分的不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　(七)成績合成

　　質量管理部負責人、科研轉化部負責人崗位無筆試環(huán)節(jié)以面試綜合成績作為總成績。

　　其余崗位成績合成時，線下筆試、綜合面試成績均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　根據(jù)崗位需求人數(shù)和應聘人員綜合成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以綜合面試、線下筆試得分高者優(yōu)先)。計算公式如下：

　　總成績=線下筆試*40%+綜合面試*60%

　　(八)體檢與考察

　　體檢工作需在指定三級甲等醫(yī)院進行。候選人體檢合格的，考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握候選人在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時要考察核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，以及是否具有應當回避的情形。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定程序和時限，視情況決定是否進行遞補、取消或核減相應崗位招聘計劃數(shù)。

　　(九)公示與錄用

　　對體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥產投集團官網(https://www.hfctjt.com/)公示5個工作日。公示期滿，無異議的或反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù);對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。公示期滿崗位出現(xiàn)空缺的，可按規(guī)定程序和時限，視情況決定是否進行遞補、取消或核減相應崗位招聘計劃數(shù)。

　　五、工作紀律

　　堅持公開公平公正招考，接受集團紀委及社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀的招聘工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

　　六、其他說明

　　(一)本次招聘不收取任何費用，報考者因招聘工作產生的交通、食宿等費用自理。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導用書，公司不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

　　(三)報考者應保持通訊正常，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上或未按照要求參加相關環(huán)節(jié)的情況，視為自動棄權。

　　(四)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背調等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

　　(五)我公司有權根據(jù)招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試等實際情況調整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　七、咨詢、監(jiān)督電話

　　(一)考務咨詢：0551-63419830

　　(二)監(jiān)督舉報：0551-62647118

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　    附件1：合肥市醫(yī)療器械檢驗檢測中心有限公司2025年上半年第一批社會招聘崗位信息表.xlsx

　　合肥市醫(yī)療器械檢驗檢測中心有限公司

　　2025年1月13日

原文鏈接：http://exam.hfbbrl.com/index.php/exam/notice/?doc_id=16392&EXAMID=7399

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