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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步安慶人才管家發(fā)布：2025年安慶某國有企業(yè)公開招聘工作人員8人公告。更多關(guān)于安慶某國有企業(yè)招聘,安慶招聘,安慶人才管家的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2025年安慶某國有企業(yè)公開招聘工作人員公告

　　安慶某國有企業(yè)為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展及下屬子公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘下屬子公司工作人員8人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢;

　　(三)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　共計(jì)劃招聘8名人員，具體崗位及條件詳見附件1：《2025年安慶某國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

　　(三)崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需要的其他條件;

　　(六)公開招聘人員崗位表中“35周歲以下”為1989年1月8日及以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。工作年限計(jì)算時(shí)間截止至2025年1月8日，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、招聘方式和程序

　　本次公開招聘程序包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

　　操作工崗位采取面試方式進(jìn)行，其余崗位采取筆試加面試的形式進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報(bào)名(平臺(tái)頁面-招考服務(wù)-社會(huì)招聘-選定報(bào)名崗位-上傳資格初審材料)。

　　報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2025年1月23日17:00(周六、周日正常報(bào)名審核)。

　　報(bào)考人員需提交以下材料報(bào)名：

　　1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件;

　　2.本人親筆填寫的《2025年安慶某國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)掃描件;

　　3.本人親筆填寫的《2025年安慶某國有企業(yè)公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件3)掃描件;

　　4.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

　　5.報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明、由公司開具的工作證明、業(yè)績(jī)證明、榮譽(yù)證書、成功案例等)掃描件;

　　6.國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

　　2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名質(zhì)檢專員和操作工崗位的，需提供應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，并應(yīng)在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消聘用資格。

　　資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

　　報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，若達(dá)不到開考比例，由招聘單位決定是否取消或相應(yīng)調(diào)整開考比例。

　　(二)筆試

　　1.筆試時(shí)間：2025年1月25日9:00

　　2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2025年1月24日10:00-2025年1月25日9:30

　　3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證;

　　請(qǐng)報(bào)名審核通過者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)通知公告。

　　4.筆試內(nèi)容：主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力等測(cè)試。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)置最低合格線為60分，低于60分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

　　5.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)?cè)诎矐c人才管家服務(wù)平臺(tái)(安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)頁面新聞資訊-通知公告)內(nèi)查看，不另行通知。

　　(三)資格復(fù)審

　　1.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按3:1比例確定各崗位參加面試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審(操作工崗位按照此比例確認(rèn))。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選，如若未達(dá)到比例要求的，由招聘單位研究決定是否調(diào)整相應(yīng)比例。

　　2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)

　　3.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、復(fù)印件和在資格初審時(shí)提交的各類材料原件及復(fù)印件，近期同底(藍(lán)色或白色)2寸證件照兩張。

　　4.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。

　　(四)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

　　2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。

　　(五)成績(jī)合成

　　操作工崗位最終成績(jī)即為本次面試成績(jī)，其余崗位考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例合成，即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，考試最終成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，考試最終成績(jī)?cè)诎矐c人才管家服務(wù)平臺(tái)公布。根據(jù)應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

　　如最終成績(jī)相同，操作工崗位采取加試，加試方案另行公布遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

　　其余崗位最終成績(jī)以面試成績(jī)高者優(yōu)先;若面試成績(jī)相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)體檢、考察

　　1.體檢前，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，取消體檢、考察資格。

　　2.體檢工作由安慶某國有企業(yè)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢合格后，進(jìn)入考察程序。

　　3.考察工作由招聘單位根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況，考察中發(fā)現(xiàn)考生在學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等方面弄虛作假的，取消公示、聘用資格。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　(七)公示

　　體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　擬聘用人員名單公示結(jié)束后，原則上應(yīng)聘者應(yīng)在公示期后一個(gè)月內(nèi)到崗，逾期未到的視為自行放棄，后續(xù)人員將依名次遞補(bǔ)。

　　聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為3個(gè)月，試用期工資按80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格勝任現(xiàn)職的正式聘任，聘期為三年。試用期經(jīng)考核不勝任的，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定解聘。

　　五、薪酬待遇

　　本次錄用人員薪酬福利待遇，按用人單位薪酬管理制度執(zhí)行。公司將對(duì)本次錄用人員統(tǒng)一進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，針對(duì)性進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，并在全公司范圍內(nèi)根據(jù)年度考核結(jié)果和工作業(yè)績(jī)、日常表現(xiàn)、個(gè)人特長等統(tǒng)籌調(diào)配使用，為優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升空間和發(fā)展平臺(tái)。

　　公司有完善的福利待遇機(jī)制，按規(guī)定給員工購買五險(xiǎn)一金，享受國家法定假日、工會(huì)福利等各項(xiàng)待遇。

　　六、有關(guān)事宜

　　(一)在公開招聘組織實(shí)施過程中，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者給予理解、支持和配合;

　　(二)考生所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格;

　　(三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán);

　　(四)招聘期間將通過短信方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

　　本公告由安慶某國有企業(yè)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　咨詢電話：0556-5698866

　　監(jiān)督電話：0556-5367115、0556-5368068

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間(8:00-12:00，14:30-17:30)使用。

附件1：《2025年安慶某國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表》.xlsx

附件2：《2025年安慶某國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表》.docx

附件3：《2025年安慶某國有企業(yè)公開招聘工作人員誠信承諾書》.docx

　　安慶某國有企業(yè)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2025年1月8日

原文鏈接：https://www.aqrcgj.com/publicyDetail?id=30ea1bb0d9eb4dccbe95dae9663a8fa2

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