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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步安徽省公路工程檢測中心發(fā)布：2025年安徽交檢交通發(fā)展研究中心有限責任公司招聘3人公告。更多關于安徽交檢交通發(fā)展研究中心招聘,安徽國企招聘,安徽國企公告,安徽省公路工程檢測中心的相關資訊，請關注安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽交檢交通發(fā)展研究中心有限責任公司2025年度公開招聘公告

　　一、公司簡介

　　安徽交檢交通發(fā)展研究中心有限責任公司(以下簡稱 “公司”) 是安徽省公路工程檢測中心(以下簡稱“檢測中心”)對外投資成立的國有全資公司，致力于公路、水運、市政、水利、軌道交通工程等試驗檢測、監(jiān)測、咨詢、科研，環(huán)境保護監(jiān)測，工程設計、養(yǎng)護、加固、軟件開發(fā)和信息系統(tǒng)集成等多項業(yè)務，是安徽省交通運輸行業(yè)集試驗檢測、科技研發(fā)、技術咨詢于一體，設施與專業(yè)全、服務與質量水平高、影響力與競爭力強的綜合性檢驗檢測科研機構。

　　二、招聘原則

　　堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、按需用人、人崗相適的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取面試和考察相結合的方法進行。

　　三、招聘崗位

　　宣傳管理崗、財務管理崗、市場經(jīng)營崗各1人。

　　詳見附件：《安徽交檢交通發(fā)展研究中心有限責任公司2025年度公開招聘崗位信息一覽表》。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的道德品行;

　　4.應聘人員所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，并應取得相應畢業(yè)證書;

　　5.具備與招聘崗位條件相符的條件要求;

　　6.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件;

　　7.應聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理，接受崗位調劑;

　　8.年齡要求：崗位任職要求中的“30周歲及以下”為“1994年1月1日及以后出生”，“35周歲及以下”為“1989年1月1日及以后出生”，“40周歲及以下”為“1984年1月1日及以后出生”，以此類推，以應聘人員有效居民身份證原件為準。“工作經(jīng)歷”按足年計算，截止時間為2024年12月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校在讀期間參加的勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

　　9.香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的其他報考資格條件。

　　(二)有下列情況之一者不得報名

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　6.存在應實行任職回避情形的人員;

　　7.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

　　8.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在新安人才網(wǎng)和檢測中心門戶網(wǎng)站上公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間為公告發(fā)布之日起至2025年1月10日17:00，逾期不再接受報名。應聘人員可通過下方網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進行簡歷投遞。

　　網(wǎng)申鏈接：

　　https://ehr.goodjobs.cn/show.php?corpID=87903

　　掃碼報名：

　　(三)簡歷篩選

　　報名截止后，將對應聘人員簡歷進行篩選。對資格初審合格的人員，將通過電話、短信或電子郵件的方式通知參加面試。

　　(四)資格復審

　　面試前，將組織對入圍人員進行資格復審，應聘人員應提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書等原件和掃描件;學信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)認證的學歷認證報告;招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料的原件和復印件。未參加資格復審視為自動放棄。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

　　(1)與報考條件不符的;

　　(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

　　(3)不能在規(guī)定時間內接受資格復審的。

　　(五)面試

　　面試主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績以及適崗程度等方面內容，結合應聘人員資格證書、學歷層次、相關工作經(jīng)驗及面試情況等綜合情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。因故不能按時參加面試環(huán)節(jié)的人員，取消其資格。

　　(六)體檢

　　體檢項目參照公務員體檢內容安排。體檢在三甲醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢費用由考生自理。體檢結果應有結論性意見，須加蓋醫(yī)療機構公章。體檢如無異常，進入考察環(huán)節(jié)。

　　(七)考察

　　1.根據(jù)招聘崗位的要求，對擬錄用人員進行全面考察，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經(jīng)歷及能力等，并形成書面考察報告。

　　2.根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　3.若出現(xiàn)初選人員放棄、未通過體檢或考察而出現(xiàn)人員缺額的情況，按面試情況依次等額遞補。

　　(八)確定擬錄用及公示

　　根據(jù)體檢及考察情況，對合格者在檢測中心網(wǎng)站公示5個工作日。

　　(九)正式入職

　　公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按照公司規(guī)定辦理入職手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。后期，繼續(xù)開展試用期考核相關工作。

　　因體檢或考察不合格、擬錄用人員自愿放棄或未按規(guī)定時間報到等原因造成招聘崗位缺額的，由公司會議研究決定，可取消崗位錄用或重新開展招聘。

　　六、薪資待遇

　　安徽交檢公司具有完善的薪資福利保障體系，員工入職后試用期滿即與公司簽訂正式勞動合同，并按公司制度核定薪資標準，同時享受以下福利待遇：社會保險、住房公積金、年度體檢、年休假、法定節(jié)假日、工會福利等。

　　七、組織領導與監(jiān)督

　　招聘工作嚴格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，公司紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。有關面試和聘用事項由公司黨群工作部負責解釋。

　　八、說明事項

　　1.安徽交檢公司根據(jù)擬聘用人員工作履歷、資格條件等情況，合理調配聘用崗位，報考人員報名即默認服從安徽交檢公司的工作安排。

　　2.安徽交檢公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止招聘工作。

　　3.請應聘人員詳細閱讀崗位要求及條件，報名信息一經(jīng)本人確認提交后，所有信息不能修改，信息錯誤、漏填、漏報、重復提交均視為無效報名材料。

　　4.資格審查貫穿招聘全過程，報考人員應當對提供的信息和材料的真實性負責，所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，或對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取報考資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實，取消考試、錄聘資格、解除勞動合同。

　　5.請報考人員持續(xù)關注新安人才網(wǎng)和檢測中心門戶網(wǎng)站發(fā)布的報名、資格復審、面試、體檢和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以新安人才網(wǎng)和檢測中心門戶網(wǎng)站發(fā)布為準，配合電話、短信或郵件等其他方式通知。請應聘人員注意辨別，謹防受騙。

　　6.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　7.因自身原因導致錯過資格復審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的，視為主動放棄。

　　8.本招聘公告最終解釋權歸安徽交檢交通發(fā)展研究中心有限責任公司所有。

　　九、聯(lián)系方式

　　公司地址：安徽省合肥市包河工業(yè)園西寧路16號

　　報名咨詢電話：0551-63718151

　　上述報名咨詢電話于正常辦公時間(周一至周五8：00—11:30、14:30—17:30)使用。

　   安徽交檢交通發(fā)展研究中心有限責任公司2025年度公開招聘崗位信息一覽表

　　安徽交檢交通發(fā)展研究中心有限責任公司

　　2025年1月6日

原文鏈接：http://www.ahgljc.com/news_detail.php?id=1076

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