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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步安徽省港口運(yùn)營集團(tuán)有限公司發(fā)布：2024年安徽港口集團(tuán)工程有限公司社會(huì)招聘1人公告。更多關(guān)于安徽省港口運(yùn)營集團(tuán)招聘,安徽國企招聘,安徽國企公告,安徽省港口運(yùn)營集團(tuán)有限公司的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2024年安徽港口集團(tuán)工程有限公司社會(huì)招聘1人公告

　　安徽港口集團(tuán)工程有限公司于2021年2月9日注冊成立，為安徽港口集團(tuán)工程有限公司與長江南京航道工程局成立的合資企業(yè)，省港口運(yùn)營集團(tuán)控股51%，注冊資本8000萬元。經(jīng)營范圍主要包括建設(shè)工程施工;建筑勞務(wù)分包;工程管理服務(wù);工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù);機(jī)械設(shè)備租賃;船舶租賃;建筑材料銷售等。

　　展望未來，公司將緊緊圍繞省港航集團(tuán)、省港口運(yùn)營集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮各方資源優(yōu)勢，實(shí)施全員生產(chǎn)經(jīng)營策略，積極培育、開拓外部市場，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)措施，努力實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

　　為保障公司內(nèi)部運(yùn)行及各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作順利開展，公司面向社會(huì)公開招聘。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。

　　(二)堅(jiān)持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)招聘安全生產(chǎn)部安全環(huán)保專員崗1人。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;

　　4.崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　招聘崗位信息一覽表中的“35周歲及以下”為“1989年12月以后出生”;工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年12月。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

　　香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合招聘公告規(guī)定及崗位要求的招聘資格條件。

　　(二)招聘崗位及資格條件

　　詳見《安徽港口集團(tuán)工程有限公司2024年社會(huì)招聘崗位一覽表》。

　　(三)有下列情況之一者不得報(bào)名

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　四、招聘程序

　　招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、報(bào)名與簡歷篩選、考試、成績合成、體檢、考察、確定擬聘用人員、公示和聘用。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過省港口運(yùn)營公司門戶網(wǎng)站等第三方平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名與簡歷篩選

　　公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2024年12月19日08：00--2024年12月27日24:00。

　　簡歷投遞注意事項(xiàng)：考生根據(jù)自身?xiàng)l件對應(yīng)崗位任職資格要求，選擇一個(gè)崗位投遞報(bào)名表。請考生下載《安徽港口集團(tuán)工程有限公司2024年社會(huì)招聘報(bào)名表》(附件2)和《安徽港口集團(tuán)工程有限公司2024年社會(huì)招聘信息登記表》(附件3)，并將按照規(guī)范填寫的表格連同本人近期正面免冠電子照片(照片請按照“崗位代碼+姓名+身份證號”的格式命名，如：202412王某340102030405060708;電子照片為jpg格式，295×413像素，大小20-100kb)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料等相關(guān)資料投遞至指定郵箱(詳見附件1)。

　　報(bào)名截止后，組織對報(bào)名人員進(jìn)行簡歷篩選，對資格初審合格的人員，將通過電話或電子郵件的方式發(fā)送參加筆試通知。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試。筆試內(nèi)容包括綜合能力、崗位專業(yè)知識，滿分100分。原則上按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與簡歷篩選通過人數(shù)不低于1：3的比例確定參加筆試人員名單，如達(dá)不到該比例要求的，經(jīng)用人企業(yè)集體研究決策后，可降低比例實(shí)施。筆試設(shè)定合格線60分，未達(dá)到合格線的，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試。筆試結(jié)束后，依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員。筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試。面試前，組織對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料的原件和復(fù)印件。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考資格條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)面試入圍人員缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)提前通知。

　　面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度。面試滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績。招聘崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，該崗位的應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場參加面試考生的面試成績平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)成績合成

　　應(yīng)聘人員考試最終成績按筆試成績和面試成績5:5比例合成確定。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘人員合成成績在省港口運(yùn)營公司門戶網(wǎng)站公布，不少于5個(gè)工作日。

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單(如應(yīng)聘人員考試最終成績相同，依次以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生筆試成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　(五)體檢

　　體檢由用人企業(yè)統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)果應(yīng)有結(jié)論性意見，須加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢如無異常，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　(六)考察

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取背景調(diào)查、審核人事檔案、要求提供個(gè)人無犯罪記錄證明、個(gè)人信用報(bào)告等方式，對擬聘用人員進(jìn)行全面考察，并形成書面考察報(bào)告。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　(七)確定擬聘用人員

　　根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求以及應(yīng)聘人員考試、體檢、考察等情況，經(jīng)用人企業(yè)研究決策后，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　　(八)公示和聘用

　　擬聘人員名單在省港口運(yùn)營公司門戶網(wǎng)站等網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位或者被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消錄用資格;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用;對公示無異議或者有異議但反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

　　新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正;試用期間能夠證明招聘人員不符合聘用條件的，按照有關(guān)法規(guī)解除勞動(dòng)合同，予以辭退。聘用人員待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)缺額的，經(jīng)用人企業(yè)研究決策后，在同崗位應(yīng)聘人員中，依據(jù)考試最終成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過3次。

　　1.考生放棄參加體檢或者考察的;

　　2.考生體檢或者考察不符合要求的;

　　3.擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的;

　　4.擬錄用人員自愿放棄錄用的;

　　5.擬錄用人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的;

　　6.導(dǎo)致擬錄用崗位空缺的其他情形。

　　如某崗位未招聘到合適人員，經(jīng)用人企業(yè)研究決策后，重新發(fā)布該崗位招聘公告。

　　五、說明事項(xiàng)

　　資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。所提交的材料，除原件外恕不退還。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　招聘工作在安徽港口集團(tuán)工程有限公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)下組織開展，嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。有關(guān)考試和聘用事項(xiàng)由用人企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。

　　七、聯(lián)系方式

　　公司地址：安徽省蕪湖市鳩江區(qū)銀湖北路39號

　　郵編：241000

　　報(bào)名咨詢電話：18056615733

　　招聘監(jiān)督電話：0553-5775059

　　上述報(bào)名咨詢和招聘監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間(周一至周五8：00—12:00、14:00—16:30)使用。

1.安徽港口集團(tuán)工程有限公司2024年社會(huì)招聘崗位一覽表

2.安徽港口集團(tuán)工程有限公司招聘人員報(bào)名表

3.安徽港口集團(tuán)工程有限公司2024年度社會(huì)招聘簡歷信息登記表

原文鏈接：https://www.fenbi.com/page/zhaokaodetail/0/454708103771136

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