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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步樅陽(yáng)在線(xiàn)發(fā)布：2024年樅陽(yáng)恒越實(shí)業(yè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員5人公告。更多關(guān)于安徽事業(yè)單位,事業(yè)單位招聘,安徽考編的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn)(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

樅陽(yáng)恒越實(shí)業(yè)投資有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員公告

　　樅陽(yáng)恒越實(shí)業(yè)投資有限公司系樅陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)直屬?lài)?guó)有企業(yè)，因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)，德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次共計(jì)劃招聘工作人員5名，其中：總經(jīng)理1名，其他工作人員4名(具體條件見(jiàn)附件一)。

　　三、基本條件

　　1. 遵守憲法和法律;

　　2. 具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，品行端正，身體健康，無(wú)不良嗜好;

　　3.認(rèn)同企業(yè)文化，能夠獨(dú)立承擔(dān)所應(yīng)聘崗位的職責(zé)與要求，吃苦耐勞，并服從公司崗位調(diào)劑;

　　4.“年齡在35周歲及以下”，指1988年11月1日以后出生;“年齡45周歲及以下”指1978年11月1日出生。

　　5. 崗位所需的其它條件。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　1. 不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

　　3. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　4. 法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　本次人員招聘程序按照公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審及面試、體檢和考察、公示及聘用等程序辦理。

　　(一)發(fā)布公告

　　在樅陽(yáng)在線(xiàn)(http://www.aqzyzx.com/)、皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)等相關(guān)平臺(tái)上發(fā)布公告，后續(xù)相關(guān)公告在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

　　登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。注冊(cè)時(shí)請(qǐng)根據(jù)本人實(shí)際情況填寫(xiě)相關(guān)信息，報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位(專(zhuān)業(yè))，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年11月21日8點(diǎn)至 2024年12月2日12點(diǎn)

　　報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間進(jìn)行線(xiàn)上報(bào)名，逾期不予受理。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的，視為放棄報(bào)名。

　　3.報(bào)考人員需提交以下材料參加報(bào)名：

　?、佼厴I(yè)證書(shū)原件照片;

　?、诒救擞行Ь用裆矸葑C件原件正反面照片;

　?、巯嚓P(guān)職業(yè)資格證書(shū)照片;

　　④相應(yīng)崗位從業(yè)經(jīng)歷證明(附件二)、社保繳費(fèi)證明或工資流水上傳。

　　4.報(bào)名費(fèi)用：參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元、面試每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)及時(shí)登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)查看報(bào)名進(jìn)度，12月2日18點(diǎn)前可以改報(bào)其他崗位，審核通過(guò)后筆試?yán)U費(fèi)須在12月3日8點(diǎn)前完成。

　　5.資格審查：資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。

　　6.報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3:1，不足規(guī)定的，取消或核減招聘計(jì)劃。

　　(三)筆試

　　1.筆試準(zhǔn)考證打印、筆試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告。

　　2.筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情、省情等基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分值100分。

　　3.按照筆試成績(jī)從高分到低分排序，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

　　(四)資格復(fù)審及面試

　　1. 根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按考試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人選;最后一名成績(jī)相同者，一并進(jìn)入面試。

　　2. 面試之前進(jìn)行資格復(fù)審，須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)原件、累計(jì)2年及以上相應(yīng)崗位從業(yè)經(jīng)歷證明、累計(jì)2年及以上社保繳費(fèi)證明或工資流水等相關(guān)材料。

　　3. 資格復(fù)審、面試準(zhǔn)考證打印、面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告。

　　4. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

　　5. 實(shí)際參加面試人員數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)成績(jī)合成

　　1. 報(bào)考崗位人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。

　　2. 根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若遇總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行排名。

　　(六)體檢和考察

　　體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。

　　體檢合格者，由招聘單位統(tǒng)一組織考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)等形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按合成成績(jī)由高分到低分依次等額替補(bǔ)。遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　體檢、考察時(shí)間另行通知。

　　(七)公示與聘用

　　招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把關(guān)口，筆試、面試、擬錄用情況均向社會(huì)公示。

　　(八)管理及待遇

　　1.聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期基本工資按照轉(zhuǎn)正后定級(jí)定崗標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放、繳納五險(xiǎn)一金。試用期結(jié)束后樅陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)“管委會(huì)+公司”改革推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)試用人員進(jìn)行綜合考核，經(jīng)考核合格后簽訂正式合同;試用期內(nèi)考核不合格的，公司可按相關(guān)規(guī)定不予聘用。

　　2.本次招聘人員的薪酬待遇按照樅陽(yáng)恒越實(shí)業(yè)投資有限公司薪酬制度有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定辦理。

　　五、有關(guān)事宜

　　1.本次招聘工作委托皖信人力集團(tuán)銅陵分公司組織實(shí)施和負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒂袡?quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

　　2.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0562-2607806(工作時(shí)間)

　　監(jiān)督電話(huà)：0562-2715297(工作時(shí)間)

（確定版）附件一：樅陽(yáng)恒越實(shí)業(yè)投資有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

附件二：相應(yīng)崗位從業(yè)經(jīng)歷證明.docx

原文鏈接：http://www.aqzyzx.com/gggs/202411/t20241120_8015692.html

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