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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步皖信標準化招聘考試網(wǎng)發(fā)布：2024年合肥市總工會社會化工會工作者招聘61人公告。更多關于合肥總工會招聘,合肥社區(qū)工作者招聘,皖信標準化招聘考試網(wǎng)的相關資訊，請關注安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2024年合肥市總工會社會化工會工作者招聘公告

　　因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司受合肥市總工會委托，面向社會招聘社會化工會工作者，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一規(guī)范、分工負責。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　具體崗位及相應條件詳見附件一《2024年合肥市總工會社會化工會工作者崗位計劃表》。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護黨的領導，遵守憲法和法律，政治素質過硬，熱愛工運事業(yè)和工會工作;

　　3.身心健康，具有較強的責任心、服務意識和良好的團隊協(xié)作精神，品德端正、踏實肯干、樂于奉獻;

　　4.有較好的組織協(xié)調(diào)、文字和口頭表達能力，熟練使用辦公軟件;

　　5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(二)公告中涉及“年齡條件”的，如“35周歲及以下”為“1988年11月1日以后出生(含1988年11月1日)”。

　　工作經(jīng)歷要求，截止時間為2024年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校學生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

　　6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘方式按照考試和考察相結合的辦法進行。按照網(wǎng)上報名(資格初審)、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。

　　考察采取多種方式，包括但不限于對考生資格、遵紀守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招聘工作全過程。

　　(一)網(wǎng)上報名(資格初審)

　　1.考生登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2024年11月20日9:00至11月26日17:00，逾期不再報名。每位考生限報一個招聘崗位?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

　　2.網(wǎng)上報名資格初審。個人報名后24小時至11月27日17：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格初審(網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程)。

　　3.筆試費用繳納。通過資格初審的報考人員于11月26日9:00-11月28日17：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考，報考同一崗位的繳費人數(shù)和招聘崗位數(shù)的比例達到3:1方可開考，不足規(guī)定開考比例的，將延長報名時間，仍不滿足開考比例的，則取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

　　4.考生完成網(wǎng)上繳費后，于規(guī)定時限內(nèi)登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載打印筆試準考證，具體時間以網(wǎng)站公告為準。

　　(二)筆試

　　1.筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試科目為《綜合知識》，滿分100分，采取閉卷考試形式，測試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、人文、法律、公文處理等常識及工會法、中國工會章程、勞動合同法等工會相關知識等，綜合知識與工會知識占比為6：4。

　　2.筆試時間：具體筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布內(nèi)容為準。

　　如遇不可抗力等因素，筆試時間、地點可能會有更改，請考生隨時關注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)站公告通知，未及時關注導致無法考試的，費用不做退還且一切后果自負。

　　筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績保留小數(shù)點后兩位，(小數(shù)點后第三位四舍五入)從高分到低分按相應比例確定下一環(huán)節(jié)入圍人員名單。

　　筆試結束后5個工作日內(nèi)在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)站公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)。

　　(三)資格復審

　　面試入圍人員在面試前應進行資格復審。

　　按崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按3:1確定資格復審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時進入資格復審環(huán)節(jié)。

　　報考人員提供①網(wǎng)上報名資格審查表、②本人有效居民身份證、③筆試準考證、④學歷(學位)證書、⑤招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他相關證明材料原件及復印件(原件現(xiàn)場查驗，復印件留存)至指定地點參加資格復審。

　　有工作經(jīng)驗要求的崗位需提供：單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明。

　　凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消面試資格：資格審查時發(fā)現(xiàn)與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

　　所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單)，遞補不超過1次。

　　若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書并手寫簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

　　資格復審合格的報考人員，現(xiàn)場繳納面試費用并領取《面試通知書》。

　　資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

　　(四)面試

　　1.通過資格復審人員即為參加面試人員。面試采用半結構化面試方式進行，滿分100分(考試成績保留至小數(shù)點后兩位)。面試主要考察應聘人員的綜合素質能力、儀表舉止、心理素質等。面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分及以上或當日同一考場實際參加面試考生的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

　　因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補，所繳費用不做退回。

　　面試時間和地點以面試通知書公布內(nèi)容為準。

　　2.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。面試滿分100分(考試成績保留至小數(shù)點后兩位)，現(xiàn)場宣布成績。

　　3.成績合成及初選人員確定

　　報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，筆試、面試成績按5:5合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍。

　　(五)體檢和考察

　　1.體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

　　2.報考者體檢合格的，進入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作實績(學業(yè)成績)等。

　　進入考察環(huán)節(jié)的考生須提供：(1)戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明;(2)無不良信用記錄證明(個人前往中國人民銀行辦理);(3)現(xiàn)實表現(xiàn)材料原件(原單位加蓋公章)等。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，從綜合成績高分到低分依次等額遞補(若綜合成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先)，體檢、考察遞補共不超過2次。

　　3.遞補

　　體檢、考察階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)最后一名遞補人員考試總成績并列的，按面試成績高低順序排序)。

　　(六)確定擬聘人員

　　體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)上公示5個工作日。

　　公示期間擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額由合肥市總工會提出是否遞補，并按規(guī)定進行。

　　(七)聘用手續(xù)及待遇

　　1.聘用

　　公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。

　　所有聘用的人員在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，如一周內(nèi)不報到及報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格，順序遞補一次。

　　錄用人員如與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

　　2.待遇

　　具體待遇按縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會標準執(zhí)行，按國家有關規(guī)定辦理社會保險和住房公積金，咨詢電話見招聘崗位表。

　　五、其他事宜

　　(一)根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元，面試費用80元。

　　(二)咨詢電話：0551-65536460(僅限工作時間8：30-12：00/14：00-17：30)

　　監(jiān)督電話：0551-63532512、63532511(僅限工作時間8：00-12：00/14：30-17：30)

　　(三)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊。

　　(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(五)其他未盡事宜，請及時關注本公司標準化招聘考試網(wǎng)或公司官方網(wǎng)站的相關公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

2024年合肥市總工會社會化工會工作者崗位計劃表.xls

　　安徽皖信人力資源管理有限公司

　　2024年11月19日

原文鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=6208

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