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2024年合肥海恒集團所屬直管子公司人才引進1人公告

2024-11-19 09:45:45 | 來源：申博人事考試網 | 333人閱讀手機查看

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摘要信息

合肥

招1人

筆試日期：

報名日期：2024-11-19-2024-11-27

安徽相對面教育聯合安徽人事考試網同步申博人事考試網發(fā)布：2024年合肥海恒集團所屬直管子公司人才引進1人公告。更多關于合肥海恒集團招聘,合肥國企招聘,合肥招聘公告,申博人事考試網的相關資訊，請關注安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2024年合肥海恒集團所屬直管子公司人才引進1人公告

　　合肥海恒控股集團有限公司(以下簡稱“海恒集團”)成立于1993年11月，是國家級合肥經濟技術開發(fā)區(qū)國有獨資公司，隸屬合肥經開區(qū)國資委，注冊資本100億元。根據公司發(fā)展需要，公開引進所屬直管子公司副總經理1名，現就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘計劃共1人。具體招聘崗位及條件詳見附件《海恒集團所屬直管子公司2024年人才引進崗位計劃表》。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感，身心健康，能適應較大的工作壓力;

　　(三)具備崗位所需的管理能力、專業(yè)知識、文化素質和業(yè)務能力，具備一定的組織協調能力;

　　(四)組織紀律性強，無違法違紀行為;

　　(五)身體健康，具備適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　年齡40周歲及以下為“1983年11月18日及以后出生”;崗位條件和要求中的“工作經歷”，截止時間為2024年11月18日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現役軍人;

　　(四)在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為被記入誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

　　與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及有關規(guī)定明確應當回避的崗位。

　　四、招聘程序及方法

　　本次招聘按照網上報名、資格初審、管理能力測評、資格復審、面試、考察、體檢、公示和聘用等程序進行。

　　(一)網上報名

　　1.報名時間：2024年11月19日9:00至2024年11月27日16:00，逾期不再接受報名。

　　2.報名方式：本次招聘采用網絡報名的方式進行，報考人員登錄報名網站(http://exam.shenbohr.com/)進行報名。報考人員報名時應確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實、有效、準確，對提供虛假報名材料以及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，取消報名資格并按照有關規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，立即取消其考試、聘用資格。

　　3.報考人員按照要求填寫資格審查相關信息，須完整、準確填寫學習經歷、工作經歷等并上傳本人近期正面免冠數碼彩色證件照。報考人員需反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。

　　4.報考人員須使用同一有效二代居民身份證報名，且報名與參加管理能力測評、面試所使用的證件必須一致。

　　(二)資格初審

　　1.報考人員須于個人報名后至2024年11月27日17：00前登錄報名網站(http://exam.shenbohr.com/index.php)查詢是否通過資格初審。

　　2.通過資格初審人數與招聘崗位計劃數之比達到5:1方可開考，未達到以上開考比例的，則相應取消該崗位招聘計劃數或延長報名時間。

　　(三)管理能力測評

　　1.資格初審合格人員即為入圍管理能力測評人員。管理能力測評滿分100分，設定合格分數線70分，報考人員未達到合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　2.管理能力測評形式、時間及地點等有關事項在合肥海恒控股集團有限公司官方網站(http://www.chinahaiheng.com)另行通知，請報考人員及時登錄查詢、查閱。

　　3.管理能力測評成績不計入最終成績，僅作為進入下一環(huán)節(jié)的資格條件。

　　(四)資格復審

　　1.管理能力測評成績達合格分數線，即為入圍資格復審環(huán)節(jié)的人選。

　　2.資格復審時，報考人員應在規(guī)定時間內到指定地點參加，并攜帶以下材料：

　　(1)資格審查表(登錄報名網站，打印本人《資格審查表》并手寫簽名);

　　(2)本人有效二代居民身份證原件及復印件1份;

　　(3)中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)打印的《教育部學籍在線驗證報告》1份;

　　(4)學歷證書原件及復印件1份;

　　(5)原工作單位加蓋公章的工作經歷證明或與工作經歷對應的勞動合同及個人社保繳費記錄單;

　　(6)近期免冠二寸照片1張;

　　(7)其他相關證明材料原件及復印件等。

　　3.凡出現以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

　　(1)與報考條件不符的;

　　(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

　　(3)不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

　　資格復審不合格或未在規(guī)定時間、地點參加資格復審的，取消其面試資格。

　　4.資格復審合格的報考人員現場領取面試通知書。

　　5.資格復審的時間、地點以合肥海恒控股集團有限公司官方網站(http://www.chinahaiheng.com)公告為準。

　　6.資格審查應當貫穿公開招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合資格條件的,均應取消應聘或者聘用資格。

　　(五)面試

　　1.報考人員攜帶面試通知書和本人有效二代居民身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，取消其資格，所空名額不再遞補。

　　2.面試成績滿分100分，面試成績保留至小數點后兩位。

　　3.面試形式、時間及地點等相關事宜以面試通知書為準。

　　4.面試結束后，面試成績在海恒集團官方網站(http://www.chinahaiheng.com)公示。面試成績設定合格分數線70分，未達到合格分數線的報考人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)考察、體檢

　　1.根據報考人員的面試成績，按崗位招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定進入考察、體檢的人員。若面試成績相同，則以管理測評成績高低決定取舍。

　　2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　3.考察合格后進行體檢工作。體檢參照入職體檢標準等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4.若出現因報考人員放棄體檢或考察、體檢不合格而出現缺額的情況，在已參加面試的報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額有效遞補(若面試成績相同，則以管理測評成績高低決定取舍)，等額遞補累計不超過兩次。

　　(七)公示和聘用

　　1.考察、體檢均合格的人員確定為擬聘人員，名單在海恒集團官方網站(http://www.chinahaiheng.com)公示，接受社會監(jiān)督，公示期不少于5個工作日。

　　2.對崗位確定前自動放棄崗位或公示期內反映有問題并經查實影響錄用的，取消聘用資格，所空名額按面試成績從高分到低分依次等額有效遞補，等額遞補累計不超過兩次。

　　3.崗位確定后，按《勞動合同法》相關規(guī)定，與所聘單位簽訂勞動合同。報考人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到的，視為自動放棄。

　　4.試用期自愿離職或試用期考核不合格者解除勞動關系，由此出現的崗位空缺不再遞補。

　　五、薪資待遇

　　聘用人員正式聘用后，按照所聘單位同崗位人員待遇執(zhí)行，按規(guī)定辦理社會保險和住房公積金。

　　六、其他

　　(一)報考人員須對提交材料的真實性負責，報名資料恕不退還，本單位承諾對報考人員所提供的所有信息保密。

　　(二)報考人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消報考資格，已錄用的解除勞動關系。