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摘要信息
淮南
招4人
筆試日期:
報(bào)名日期:2024-10-14-2024-10-16
安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步合心人事考試服務(wù)平臺(tái)發(fā)布:2024年淮南市交控房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘4人公告。更多關(guān)于淮南市交控房地產(chǎn)開發(fā)公司招聘,淮南國企招聘,2024淮南招聘,合心人事考試服務(wù)平臺(tái)的相關(guān)資訊,請關(guān)注安徽相對(duì)面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。
2024年淮南市交控房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘4人公告
淮南市交控房地產(chǎn)開發(fā)有限公司隸屬淮南交控集團(tuán)(國有企業(yè)),成立于2022年,企業(yè)地址位于安徽省淮南市田家庵區(qū)公園街道金茂酒店16樓,所屬行業(yè)為房地產(chǎn)行業(yè)。現(xiàn)根據(jù)工作需要,淮南市交控房地產(chǎn)開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、基本原則
按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位:
置業(yè)顧問4人;
三、招聘程序
招聘工作按照報(bào)名、面試、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
四、招聘條件
招聘人員應(yīng)具有一定的文化水平和良好的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,身心健康,品行端正,熱愛工作,具有為民服務(wù)精神。同時(shí),還應(yīng)具備以下條件:
1、形象氣質(zhì)佳,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí),高中及以上學(xué)歷;
2、工作有激情、有強(qiáng)烈在地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展及追求高薪的愿望;
3、具備良好的溝通能力和親和力,2年以上行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),淮南地區(qū)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備抖音、小紅書發(fā)布經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有下列情形的人員,不得報(bào)考:
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4、現(xiàn)役軍人;
5、本人被列為失信人員的;
五、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間:
報(bào)名時(shí)間為 2024年10月14日9︰00至10月16日17︰00,逾期不予補(bǔ)報(bào)。
(二)報(bào)名程序
發(fā)送個(gè)人簡歷至694539229@qq.com郵箱
六、面試
面試主要考查應(yīng)聘人員的從業(yè)履歷、專業(yè)能力、綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
(三)面試時(shí)間和地點(diǎn)
另行電話通知
(四)錄用公示
請自行登錄淮南招聘網(wǎng)(http://kaoshi.hxcyjy.com/),招聘公告中進(jìn)行查詢,錄取結(jié)果將直接在網(wǎng)站公示,不再另行通知。
七、聘用與體檢
根據(jù)考生面試結(jié)果,確定參加體檢人選。體檢合格的,由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。體檢或考察不合格的,取消擬招聘人選資格。
八、聘用人員待遇
根據(jù)考生面試成績、體檢結(jié)果、考核材料,對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示無異議后,確定為淮南交控房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工作人員。試用期2個(gè)月,試用期薪資待遇為3200元/月,考核合格后薪資待遇為4000元/月(含社保個(gè)人應(yīng)繳納部分)。
九、其他事宜
本次面試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試培訓(xùn)班。本公告由安徽合心人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話: 0554-6818153 0554-5359868-3
咨詢電話撥打時(shí)間:每周一至周五上午9:00-11:30,下午2:30-5:30
原文鏈接:http://kaoshi.hxcyjy.com/home/news/detail/news_id/407.html
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