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   安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步皖信標準化招聘考試網(wǎng)發(fā)布：2024銅陵某縣屬國有企業(yè)招聘4人公告。更多關于銅陵國企招聘,銅陵招聘,皖信標準化招聘考試網(wǎng)的相關資訊，請關注安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

某縣屬國有企業(yè)招聘公告

　　某縣屬國有企業(yè)因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)擬通過皖信人力集團銅陵分公司面向社會公開招聘4名工作人員。有關招聘方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

　　二、招聘崗位和職責

　　1.生產技術部技術員2名：從事礦山生產技術工作。要求年齡35周歲以下，地質、爆破、采礦、機電、安全等相關專業(yè)大專及以上學歷，具備二年以上企業(yè)生產管理或技術工作經驗。

　　2.安全環(huán)保部副部長1名：負責礦山安全管理工作。要求年齡40周歲以下，地質、測量、采礦、機電、安全等相關專業(yè)本科及以上學歷，持有注冊安全工程師(中級，金屬非金屬礦山專業(yè))，具備五年以上露天礦山企業(yè)安全管理經驗。

　　3.出納會計1名：負責公司日常收支的管理和核對、記賬憑證編制。要求年齡40周歲以下，大專以上學歷，熟悉操作財務軟件、office 辦公軟件，具有二年以上的財務工作經驗。

　　三、基本條件

　　1. 遵守憲法和法律;

　　2. 具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，品行端正，身體健康，無不良嗜好;

　　3. 認同企業(yè)文化，能夠獨立承擔所應聘崗位的職責與要求，吃苦耐勞，能夠適應野外作業(yè)等艱苦工作環(huán)境，并服從公司工作調動與崗位調整優(yōu)化。

　　4.“年齡35周歲以下”指1989年10月1日以后出生;“年齡40周歲以下”指1984年10月1日以后出生;

　　5. 崗位所需的其它條件。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　1. 不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2. 曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;

　　3. 受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;

　　4. 現(xiàn)役軍人和在讀的全日制高校非應屆畢業(yè)生;

　　5. 法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

　　四、工作地點

　　工作地點為公司注冊地。

　　五、招聘程序

　　本次人員招聘程序按照公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序辦理。

　　(一)發(fā)布公告

　　在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上發(fā)布公告，后續(xù)相關公告在皖信標準化招聘考試網(wǎng)上發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名方式：網(wǎng)上報名

　　登陸皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進行注冊報名。注冊時請根據(jù)本人實際情況填寫相關信息，報考條件和所報考的崗位要求一致。每位報名人員限報一個崗位(專業(yè))，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　2.報名時間：2024年9月20日至 2024年10月20日

　　報考人員請在規(guī)定的時間進行線上報名，逾期不予受理。在報名時間內未按公告規(guī)定要求提交有關材料或提交報名材料不齊全的，視為放棄報名。

　　3.報考人員需提交以下材料參加報名：

　　①畢業(yè)證書原件照;

　?、诒救擞行Ь用裆矸葑C件原件正反面照片;

　?、巯嚓P職業(yè)資格證書;

　?、芟鄳獚徫粡臉I(yè)經歷證明(附件一)、以及社保繳費證明并上傳。

　　4.報名費用：參照省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用。報名結束后請及時登陸皖信標準化招聘考試網(wǎng)查看報名進度，繳費須在審核通過后的三日內完成。

　　5.資格審查：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。

　　6.報考人數(shù)與招聘崗位的比例不低于2:1，不足規(guī)定的，取消或核減招聘計劃。

　　(三)筆試

　　1.筆試準考證打印、筆試時間和地點將通過皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告。

　　2.筆試內容及分值：筆試內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情、省情等基礎知識和崗位所需要的專業(yè)知識，分值100分。

　　3.按照筆試成績從高分到低分排序，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

　　(四)資格復審及面試

　　1. 根據(jù)筆試成績從高分到低分，按考試人數(shù)與招聘計劃數(shù)2:1的比例，確定參加面試人選;最后一名成績相同者，一并進入面試。

　　2. 面試之前進行資格復審，須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件。其中：報考人員屬機關、事業(yè)單位機關在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　3. 資格復審、面試準考證打印、面試時間和地點將通過皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告

　　4. 面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質。面試成績滿分100分。

　　5. 實際參加面試人員數(shù)等于或少于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)成績合成

　　1. 報考崗位人員考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。

　　2. 根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。若遇總成績相同，按照筆試成績從高到低的順序進行排名。

　　(六)體檢

　　1. 體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，對有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，按考生總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　2. 體檢時間及地點另行通知。

　　六、公示與聘用

　　1.招聘堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴把關口，面試、體檢、錄用情況均向社會公示。公示期滿無異的，由我公司予以聘用并簽訂勞動合同，試用期3個月。

　　2.凡進入面試未被錄用的人員將作為儲備人才錄入我公司人才儲備庫(成績保留一年)，當該崗位出現(xiàn)空額時，經公司研究同意，可按總成績從高分到低分的順序經體檢、考察合格后遞補上崗。

　　七、管理及待遇

　　1. 聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期基本工資按80%發(fā)放。按國家規(guī)定繳納社保，購買五險一金。試用期結束后公司將對試用人員進行綜合考核，經考核合格后即可轉為公司正式員工。試用期內表現(xiàn)不好、不能完成所承擔任務的，公司可按合同約定解除勞動合同。

　　2. 薪資待遇：本次招聘人員的薪酬待遇按照某縣屬國有企業(yè)薪酬制度的有關規(guī)定標準，各項社會保險按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、有關事宜

　　1. 本次招聘工作委托皖信人力集團銅陵分公司組織實施和負責解釋，并有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

　　2. 報名咨詢電話：0562-2607806(工作時間)

附件一：相應崗位從業(yè)經歷證明.docx

原文鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=5983

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