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2024年宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開發(fā)有限公司招9人公告

2024-08-05 10:51:59  |  來源:宣州區(qū)人民政府  |  582人閱讀  手機查看
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摘要信息

宣城

9

筆試日期:

報名日期:2024-08-05-2024-08-11

      安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事招聘網(wǎng)同步宣州區(qū)人民政府發(fā)布:2024年宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開發(fā)有限公司招聘9人公告。更多關于宣州區(qū)森興林業(yè)開發(fā)公司招聘,宣城市宣州區(qū)招聘,宣城國企招聘,宣州區(qū)人民政府的相關資訊,請關注安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。

宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開發(fā)有限公司2024年度公開招聘工作人員公告

  宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開發(fā)有限公司是宣城市宣州區(qū)國有資本運營集團有限公司下轄二級全資子公司,成立于2010年12月27日?,F(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要,面向社會公開招聘9名工作人員,有關事項公告如下:

  一、招考原則

  堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘崗位及人數(shù)

  本次共招考工作人員9名。具體招考計劃及崗位條件見附件《宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開發(fā)有限公司2024年度公開招聘工作人員計劃表》。

  三、報名條件

  (一)遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;

  (二)具有正常履行職責的身體條件;

  (三)符合招考崗位的任職資格要求;

  (四)“年齡條件”中“35周歲及以下”為1988年8月5日(含)后出生,其他涉及年齡計算的依此類推;

  (五)有下列情形之一的,不得報考:

  1. 在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

  2. 現(xiàn)役軍人;

  3. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

  4. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

  5. 曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;

  6. 被國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的;

  7. 經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的;

  8. 參加非法組織的;

  9. 被法院列為被執(zhí)行人的;

  10. 法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形。

  四、招聘程序

  此次招聘工作按照報名及資格審查、面試、體檢與考察、公示與聘用的程序?qū)嵤?/p>

  (一)報名及資格審查

  1.公告發(fā)布:招聘公告在宣城市宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站、宣城市宣州區(qū)國有資本運營集團有限公司網(wǎng)站(http://www.xzqgzjt.com/)企業(yè)文化-人力資源欄發(fā)布。

  2.報名時間:2024年8月5日9:00-2024年8月11日17:00截止。請在規(guī)定時間內(nèi)報名,逾期不予報名。

  3.報名網(wǎng)址:本次報名采取網(wǎng)絡報名的形式。報名網(wǎng)址為:https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=195

  4.資格審查:報考人員報名后至2024年8月13日17:00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審,審核不通過的,可以在資格審查截止日期前重新填報。

  5.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查通過學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等對報名考生篩選。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

  6.應聘同一崗位的須形成競爭,崗位招聘計劃數(shù)和確認報考人數(shù)的比例應不低于1:2,對達不到規(guī)定開考比例的,取消該崗位招聘計劃數(shù)。若招聘崗位人數(shù)與資格審查人數(shù)超過1:10,該崗位增加筆試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后,依筆試成績合格線以上從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人員。如比例低于1:3,則等額入圍面試。如遇末位同分情況,一并入圍面試。

  (二)面試

  1.面試內(nèi)容:主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實踐能力和適崗程度。考察應聘者的綜合能力和專業(yè)能力等。

  2.面試成績:面試成績?nèi)∷忻嬖嚬倨骄?,滿分100分,設定面試成績最低分數(shù)線為70分,達不到最低分數(shù)線的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  3.面試的時間、地點以短信、電話的方式另行通知。本次面試不指定面試輔導用書,也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

  4.綜合成績=筆試成績(40%)+面試成績(60%),成績計算時,均保留兩位小數(shù)。如無筆試,則綜合成績以面試成績計算。

  (三)體檢與考察

  根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢與考察人員名單。

  1.體檢在指定的醫(yī)院進行;

  2.體檢費用由報考人員自理;

  3.對體檢合格人員的考察工作由新安人才網(wǎng)負責,重點審查擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。因體檢或考察不合格出現(xiàn)人選缺額的,按綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次(面試成績應達到最低分數(shù)線)。

  (四)公示與聘用

  1.體檢、考察合格人員即為擬聘用人員,擬聘用人員名單在宣城市宣州區(qū)國有資本運營集團有限公司網(wǎng)站(http://www.xzqgzjt.com/)企業(yè)文化-人力資源欄上公示5天,公示無異議經(jīng)崗前培訓合格后依法簽訂《勞動合同》。

  2.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。

  3.因下列情形導致招聘崗位缺額的,經(jīng)公司集體研究,決定是否進行遞補。

  (1)應聘人員放棄參加體檢或者考察的;

  (2)擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的;

  (3)擬錄用人員自愿放棄錄用的;

  (4)擬錄用人員未在規(guī)定的時間報到的;

  (5)導致擬錄用崗位空缺的其他情形。

  如某崗位未招聘到合適人員,經(jīng)公司集體研究決策后,可重新發(fā)布或取消該崗位招聘。

  五、福利待遇

  工資待遇按公司薪酬制度執(zhí)行,參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項社會保險,建立住房公積金和企業(yè)年金,享受國家法定假期。

  六、 其他事項

  (一)報考人員須對提交材料的真實性負責,因報考人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄竺?、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)的,責任由考生本人承擔;

  (二)擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整,聘用期間,有不服從管理等情形的,公司有權(quán)終止合同;

  (三)本公告由宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開發(fā)有限公司和新安人才網(wǎng)負責解釋。

  咨詢電話:0551-69113102

  監(jiān)督電話:0563-2233912(宣城市宣州區(qū)國有資本運營集團有限公司人力資源管理部)

  上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間(09:00-12:00 14:30-17:00)使用。

宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開發(fā)有限公司2024年度公開招聘工作人員計劃表(1)(1)(1)(4).xls【25.5 KB】

  宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開發(fā)有限公司

  2024年8月5日

原文鏈接:https://www.xuanzhou.gov.cn/News/show/1575016.html


 

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