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2024年六安金安區(qū)三十鋪鎮(zhèn)招考村級后備干部8人公告

      為進一步加強基層干部隊伍建設，拓寬選人用人視野，不斷優(yōu)化村級班子結構，經研究決定，面向社會公開招聘村級專職后備干部，現就有關事項公告如下：

　　一、招考計劃

　　公開招考8名村級專職后備干部。

　　二、崗位設置及要求

　　1.崗位一，招考數4人，面向金安區(qū)三十鋪鎮(zhèn)戶籍或三十鋪鎮(zhèn)常住人口，同時符合招考條件;

　　2.崗位二，招考數4人，中共黨員，面向金安區(qū)三十鋪鎮(zhèn)戶籍或三十鋪鎮(zhèn)常住人口，同時符合招考條件。

　　三、招考條件

　　(一)符合以下條件的可以報名：

　　1.中國國籍，遵守法律法規(guī)，思想政治素質好，作風踏實，組織紀律觀念強，服從鎮(zhèn)黨委安排;

　　2.自愿在農村工作，作風踏實，吃苦耐勞，有一定的組織協(xié)調能力;

　　3.具有金安區(qū)三十鋪鎮(zhèn)戶籍或婚嫁入金安區(qū)三十鋪鎮(zhèn)或因升學、參軍等原因戶籍遷出的原金安區(qū)三十鋪鎮(zhèn)戶籍人口或金安區(qū)三十鋪鎮(zhèn)常住人口;

　　4.年齡35周歲以下(1989年8月24日之后出生);身體健康，能正常履行工作職責;

　　5.具有國家承認的全日制大專學歷及以上(于2024年7月31日前取得相應學歷畢業(yè)證書)，專業(yè)不限。有一定的綜合文字水平，能熟練運用計算機操作辦公軟件;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報名：

　　1.不符合招考崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　3.現役軍人;

　　4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

　　四、招考程序

　　(一)現場報名

　　1.本人需攜帶身份證、戶口簿、結婚證、畢業(yè)證書、學位證書、黨員證明(由所在支部出具)、房產證(或購房合同)等相關材料原件和復印件1份，以及從學信網下載打印的《教育部學籍在線驗證報告》1份、近期一寸免冠照片3張，到三十鋪鎮(zhèn)政府305辦公室報名，現場填寫《三十鋪鎮(zhèn)村級后備干部報名登記表》。

　　2.報名自公告發(fā)布之日起至8月2日下午17:30結束，逾期不再接受報名，報名時間為工作日期間上午8:30-11:30;下午14:30-17:30。

　　(二)政治審查

　　1.個人遞交報名登記表和相關證明材料后，鎮(zhèn)招考領導小組及時組織公安、紀委、綜治等相關部門聯(lián)合審查，通過審查的，再通知參加考試。同時，資格審查工作貫穿整個招考工作全過程，對于考試報名相關信息弄虛作假者，一經發(fā)現將隨時取消考試或聘用資格。

　　2.每人限報一個崗位，每崗位招考計劃數與報名人數比例不低于1:3方可開考，達不到開考比例的，相應取消或核減招考計劃數。

　　(三)組織考試

　　考試分筆試和面試，考試成績按照筆試、面試5:5比例合成。考試具體時間、地點另行通知。

　　1.筆試：筆試科目為《綜合知識》。內容包括黨務知識、公共基礎知識、相關法律法規(guī)知識、時政常識、歷史人文、農業(yè)農村工作、基層治理和公文寫作等。

　　2.面試：采取結構化面試，主要考察語言表達能力、應變能力、溝通能力、舉止儀表等方面素質。

　　3.面試根據考生筆試成績高低順序，按1:3的比例由高分到低分確定進入面試范圍的人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人員。

　　(四)體檢和考察

　　按照招考人數等額從高到低選取人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。同時，鎮(zhèn)招考領導小組將通過對原工作單位、居住地走訪調查等方式進行考察。因體檢、考察不合格或自動放棄出現缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)公示和錄用

　　對體檢和考察合格的人員進行公示，公示時間為5天。對公示期間反映有問題的，如調查后屬實，則不予試用。在公示環(huán)節(jié)出現空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補并公示。

　　對公示期滿后無異議的，由三十鋪鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌分配人員并按有關規(guī)定和程序辦理試聘手續(xù)，試用期為3個月。試用期結束后，根據個人實績表現及村級黨組織與鎮(zhèn)黨委意見，決定是否正式聘用為后備干部，決定聘用的簽訂正式聘用合同。

　　所有進入面試的考生納入村級后備干部儲備庫，若村干部隊伍建設有需要，按總成績從高分到低分依次遞補，經鎮(zhèn)黨委集體研究、履行相關程序后，聘用為村級后備干部。若重新組織村級后備干部公開招考，儲備庫自動失效。

　　五、管理和待遇

　　村級后備干部實行年度考核，年度考核不合格人員或在聘用期內違反相關紀律和制度規(guī)定，或因自身原因不再符合聘用條件的，予以解聘。村級后備干部聘用期間，按照我區(qū)現行村級后備干部標準兌現基本報酬和績效報酬，并購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、人身意外傷害保險。按程序任用為村干部的，按在職村干部工資待遇執(zhí)行。

　　六、其他事項

　　1.紀律監(jiān)督

　　本次招考活動由鎮(zhèn)紀委全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0564-3836025

　　2.考務咨詢

　　考務咨詢電話：0564-3836037

　　3.其他

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　本公告未盡事宜由三十鋪鎮(zhèn)公開招考村級后備干部領導小組按相關政策法規(guī)負責解釋。

原文鏈接：http://www.lapta.cn/newsinfo/7412169.html

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