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滁州仲裁委員會(huì)秘書處公開招聘編外人員的公告

　　滁州仲裁委員會(huì)秘書處為滁州仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，屬于自收自支事業(yè)單位性質(zhì)?，F(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘3名編外聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及要求

　　本次計(jì)劃公開招聘編外聘用人員3名，為仲裁辦案秘書。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.本科學(xué)歷(法律、法學(xué));

　　4.年齡要求：30周歲以下(1990年1月1日之后出生);

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.符合公開招聘崗位要求的其他資格條件;

　　在符合上述條件基礎(chǔ)上，通過法律職業(yè)資格考試、具有計(jì)算機(jī)維護(hù)或善于宣傳報(bào)道特長(zhǎng)的可優(yōu)先聘用。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　3.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月2日至11日(工作日時(shí)間)，上午8:00-11:40，下午2:30-5:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：滁州仲裁委員會(huì)秘書處綜合科(滁州市鳳譙路258號(hào))。

　　3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者可本人攜帶相關(guān)報(bào)名資料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或?qū)?bào)名資料掃描件發(fā)至招聘專用郵箱(czzcwyhmsc@163.com)報(bào)名。

　　報(bào)名人員須提交下列材料：

　　(1)《滁州仲裁委員會(huì)秘書處公開招聘編外人員報(bào)名資格審查表》;

　　(2)有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書等材料的原件和復(fù)印件;

　　(3)近期2寸免冠彩色照片4張。

　　4.資格審查：報(bào)名人員提交的個(gè)人報(bào)名信息和相關(guān)資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合本人實(shí)際情況，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

　　五、考試

　　采取技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.技能測(cè)試：根據(jù)本次招聘人員的崗位要求，通過考試對(duì)應(yīng)聘人員的實(shí)際工作能力進(jìn)行檢驗(yàn)，即進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作考試。

　　2.面試：面試工作由秘書處組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試的形式和程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定，面試分值為100分。

　　六、體檢和考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　考察工作由秘書處綜合科組織考察組負(fù)責(zé)實(shí)施，重點(diǎn)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。

　　體檢、考察人選根據(jù)考試和面試總分從高分到低分等額確定。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按技能測(cè)試、面試成績(jī)總分從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

　　七、聘用及待遇

　　公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按勞動(dòng)合同法，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇年薪不低于3.5萬元(含五險(xiǎn)一金)，試用期工資2000元。用人單位有權(quán)對(duì)聘用人員根據(jù)工作需要調(diào)劑工作崗位、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，聘用人員應(yīng)當(dāng)服從調(diào)劑安排。

　　八、其他事宜

　　(一)擇優(yōu)篩選出一定比例的人員參加考試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)將通過電話、短信或電子郵件的方式進(jìn)行通知，沒有進(jìn)入技能測(cè)試的報(bào)名人員恕不另行通知。

　　(二)報(bào)名人員要本著誠(chéng)實(shí)守信的原則，對(duì)本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。我單位對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。

　　(三)招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過電話、短信等方式進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)予以關(guān)注，并確保通訊方式暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)，我單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　咨詢電話：0550-3025761、3025020

　　地址：滁州市鳳譙路258號(hào)(萬達(dá)廣場(chǎng)1號(hào)門對(duì)面)。

　　滁州仲裁委員會(huì)秘書處

　　2020年6月2日

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