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    安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員發(fā)布：2023年前灣產(chǎn)業(yè)園（蚌埠）有限公司招聘工作人員1人公告。更多關(guān)于前灣產(chǎn)業(yè)園招聘,蚌埠國(guó)企招聘,蚌埠招聘,蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢(xún)熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

前灣產(chǎn)業(yè)園（蚌埠）有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

　　前灣產(chǎn)業(yè)園(蚌埠)有限公司為推進(jìn)寧波前灣新區(qū)和蚌埠市的產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，滿足公司運(yùn)營(yíng)和管理需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)性人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　前灣產(chǎn)業(yè)園(蚌埠)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)為寧波戰(zhàn)新園建設(shè)有限公司與安徽自貿(mào)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司成立的合資公司，注冊(cè)資本1億元。公司作為蚌埠高新區(qū)與寧波前灣新區(qū)合作的重要平臺(tái)，緊扣“一體化”和“高質(zhì)量”兩個(gè)關(guān)鍵詞，圍繞建立合作機(jī)制共建合作園區(qū)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。公司投資建設(shè)甬蚌合作產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目，項(xiàng)目計(jì)劃投資3.6億元，占地117畝，規(guī)劃建設(shè)科創(chuàng)孵化樓、生產(chǎn)廠房、服務(wù)中心和配套員工宿舍等主體建筑及附屬工程。項(xiàng)目建成后將重點(diǎn)引進(jìn)新一代信息技術(shù)、智能家電等產(chǎn)業(yè)，著力打造“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、綠色低碳、集約高效、智能融合”長(zhǎng)三角一體化產(chǎn)業(yè)合作示范園。

　　二、招聘原則

　　1、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　2、企業(yè)招用員工實(shí)行回避制度。

　　三、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

　　2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有改革創(chuàng)新精神，具備勝任崗位工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

　　3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字能力和口頭表達(dá)能力。

　　5、具體崗位資格條件見(jiàn)附件1。

　　四、招聘渠道

　　招聘信息發(fā)布于蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn/)、安徽公共招聘網(wǎng)(https://bb.ahggzp.gov.cn/ww/wwcaindex.html)、珠城人才微信公眾號(hào)等。

　　五、報(bào)名辦法和程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2023年12月 12 日至 2024年1月 3 日24時(shí)，逾期不再接受報(bào)名。

　　2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員在仔細(xì)閱讀本公告后，請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名端地址：http://ahyd.ikaowu.com。

　　注意事項(xiàng)：

　　1.報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等有關(guān)證件(證明)原件一致。

　　2.招聘計(jì)劃中要求所涉及的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同或社保繳納記錄為準(zhǔn)。該工作經(jīng)歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資料不齊的，不予受理。

　　(二)資格初審

　　通過(guò)線上報(bào)名資料，對(duì)應(yīng)聘人員的條件資格予以初審，經(jīng)資格初審符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復(fù)審

　　進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定審核時(shí)間攜帶以下材料及證件的原件與復(fù)印件參加資格復(fù)審：《報(bào)名表》(附件2)、近期免冠1寸正面照、本人身份證、戶口簿(集體戶口人員提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印件)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(境外留學(xué)回國(guó)或國(guó)內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其他能反映本人能力的材料等。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　(四)面談

　　經(jīng)資格復(fù)審符合條件的人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。對(duì)比例不足3:1的，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。面談側(cè)重對(duì)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)度等方面的了解。面談成績(jī)滿分為10分，合格分為6分，面談成績(jī)不合格者淘汰。面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)參加面談的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　(五)筆試

　　對(duì)通過(guò)面談的應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試，筆試由獨(dú)立的第三方命題并組織考試與閱卷，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。如實(shí)際參加筆試人員人數(shù)與同崗位擬招聘人數(shù)比例低于2:1，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試結(jié)束，同崗位參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分(四舍五入取整數(shù))與60分相比，取較低者作為筆試合格分?jǐn)?shù)線，不到分?jǐn)?shù)線者淘汰。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　(六)面試

　　公司根據(jù)招聘指標(biāo)，在同一崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)+面談成績(jī)之和從高分到低分的次序以3：1的比例確定面試對(duì)象(不足的按實(shí)際人數(shù))，并告知面試時(shí)間和地點(diǎn)。未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視為放棄應(yīng)聘資格。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

　　面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)=面談成績(jī)+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相等的，則以筆試成績(jī)高者排位在前，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則以面談成績(jī)高者排位在前，若面談成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試后得分高者排位在前。

　　(七)體檢

　　根據(jù)招聘指標(biāo)，在同一崗位面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分的次序等額確定體檢對(duì)象，面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公布入圍體檢人員名單。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績(jī)高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)考察

　　對(duì)通過(guò)體檢的人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘者信息的真實(shí)性、符合性以及遵紀(jì)守法情況等。

　　(九)公示與錄用

　　考察合格人員為擬錄用人員，名單在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公示3個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用入職等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)并影響錄用的，不予錄用。空缺的名額可由公司根據(jù)情況決定是否在同一崗位面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)，并相應(yīng)進(jìn)行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。在辦理錄用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬錄用人員有不符合報(bào)考條件或應(yīng)聘材料弄虛作假的，將取消錄用資格。

　　無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格，空缺名額按規(guī)定程序再行遞補(bǔ)。招聘崗位在聘用之日起一年內(nèi)出現(xiàn)空缺的，可在面試合格人員中按規(guī)定程序遞補(bǔ)。

　　錄用人員入職后與公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿，經(jīng)考核不符合崗位要求的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　六、其他事宜

　　本招聘公告解釋權(quán)歸前灣產(chǎn)業(yè)園(蚌埠)有限公司所有，咨詢(xún)電話：0552-2566698，聯(lián)系人：黃老師;0574-63098111，聯(lián)系人：趙老師，電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間聯(lián)系(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)。

　　注：

　　1、凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《安徽省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　2、本次報(bào)名相關(guān)資料概不退還。

　　附件1 招聘崗位及要求.doc

      附件2 報(bào)名表.doc

　　前灣產(chǎn)業(yè)園(蚌埠)有限公司 2023年12月11日

原文鏈接：https://htz.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/140735326.html

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