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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司發(fā)布：2023年下半年黃山休寧城投集團(tuán)本部及下屬子公司招聘13人公告。更多關(guān)于黃山國企招聘,休寧城投集團(tuán)招聘,黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

休寧城投集團(tuán)本部及下屬子公司2023年下半年公開招聘工作人員公告

　　休寧城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)中共休寧縣委、休寧縣人民政府批準(zhǔn)，授權(quán)縣國資委履行出資人職責(zé)的全縣最大的國有獨(dú)資公司。目前，休寧城投集團(tuán)現(xiàn)有員工300多人，擁有齊云城投、齊云砂石、白岳建設(shè)、休寧供水、休寧公交等28家全資子公司，參股或控股等公司13家，初步形成了城鄉(xiāng)建設(shè)、城市運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、國資管理、文旅開發(fā)、開發(fā)區(qū)建設(shè)與運(yùn)營6大核心業(yè)務(wù)板塊。

　　隨著休寧城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，更多實(shí)質(zhì)性的業(yè)務(wù)亟待開展，為滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)高質(zhì)量人才的需求，促進(jìn)城投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況。經(jīng)研究決定，休寧城投集團(tuán)本部及下屬子公司委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　1、招聘過程以公平、公正、公開為原則;

　　2、以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;

　　3、從道德品質(zhì)、知識(shí)儲(chǔ)備、思維邏輯、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面審核。

　　二、招聘計(jì)劃

　　休寧城投集團(tuán)本部及下屬子公司2023年下半年計(jì)劃招聘工作人員共計(jì)13名(詳見招聘計(jì)劃表(附件一))。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)符合招聘崗位所要求的其它條件;

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年12月7日以后出生”;“35周歲以下”為“1987年 12月7日以后出生”;“40周歲以下”為“1982年12月7日以后出生”以此類推。

　　公告中涉及的工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月7日。

　　(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

　　四、招聘程序

　　委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織開展招聘工作。按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、考試(筆試+面試或面試)、體檢與考察、公示、聘用等程序。具體如下：

　　(一)發(fā)布信息

　　通過休寧縣人民政府網(wǎng)站、休寧城投集團(tuán)網(wǎng)站、休寧城投集團(tuán)微信公眾號(hào)、黃山市仁和人力資源官網(wǎng)(http://www.hsrhrl.com/)、仁和人力資源微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名方式及資格審查

　　1.報(bào)名方式：

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：休寧縣政務(wù)中心五樓黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司窗口和屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員將《報(bào)名資格審查表》及公告上要求的相關(guān)材料，以文件夾打包發(fā)送至黃山市仁和人力資源公司微信號(hào)(掃描下方二維碼添加)，文件夾名稱需注明姓名+報(bào)考崗位，完成在線報(bào)名。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，須在筆試前一天將報(bào)名材料原件帶至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后可參加考試。

　　聯(lián)系人：韓經(jīng)理

　　聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

　　2.報(bào)名時(shí)間： 2023年11月27日—2023年12月7日

　　休寧：上午9：00-12：00，下午1：30-5：00(工作日)

　　屯溪：上午8：00-12：00，下午2：30-5：30(工作日)

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，一旦報(bào)名并審核通過，不得改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在12月7日18：30前可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的一切后果自行承擔(dān)，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

　　4.報(bào)名所需材料

　　報(bào)考人員需填寫《報(bào)名資格審查表》(附件二)，并提交本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職位要求的資格證書原件及復(fù)印件、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明、1寸近期免冠彩色照片(白底)2張、無犯罪記錄證明等材料。

　　其中，2024年度高校畢業(yè)生可報(bào)考的崗位，報(bào)考者尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料，或中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》報(bào)名。但2024年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料)，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　5.資格審查

　　由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司與休寧城投集團(tuán)共同組織對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其報(bào)名資格。

　　(三)考試

　　1.考試由筆試與面試組成。

　　2.經(jīng)資格審查通過的考生可參加筆試，若報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到2：1的崗位，則直接進(jìn)入面試。

　　3.筆試

　　筆試由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。

　　①筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試(含寫作)，滿分100分。

　?、诠P試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　?、蹍⒓庸P試時(shí)需憑本人有效身份證件和《筆試準(zhǔn)考證》(考試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放)進(jìn)入考場(chǎng)。未按規(guī)定參加筆試的人員，取消其資格。筆試成績(jī)可進(jìn)入“黃山市仁和人力資源官網(wǎng)”、仁和人力資源微信公眾號(hào)、“休寧城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)”、休寧城投微信公眾號(hào)查詢。

　　4.面試

　　面試由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。面試人數(shù)按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)(不得低于60分)從高分到低分順序，根據(jù)面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)(2：1)比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。若采取直接面試招聘的崗位，直接通知參加面試。

　?、?面試內(nèi)容

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力，滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　?、诿嬖嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?、蹐?bào)考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件和《面試通知書》(考試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放)進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

　　5.成績(jī)合成

　　應(yīng)聘人員最終成績(jī)按照筆試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%合成最終成績(jī)確定，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序的人員。

　　(四)體檢及考察

　　體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理?？疾旃ぷ饔尚輰幊峭都瘓F(tuán)本部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(六)人員錄用

　　1.經(jīng)公示無異議后，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無故不按時(shí)報(bào)到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。

　　2.單位與被聘人員簽訂聘用合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　　本公告由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。

　　本次招聘由休寧城投集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　本公司單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　監(jiān)督電話：0559-7517717

　　附件一：休寧城投集團(tuán)本部及下屬子公司2023年下半年公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　附件二：報(bào)名資格審查表

　　掃描二維碼，添加市仁和人力資源公司微信號(hào)，完成線上報(bào)名

　　黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

　　2023年11月24日

原文鏈接：http://www.hsrhrl.com/xinxigongkai/1054.html

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