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安徽省計量科學(xué)研究院編制外聘用人員公開招聘13人公告

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，安徽省計量科學(xué)研究院(以下簡稱省計量院)，現(xiàn)面向社會公開招聘編制外工作人員13名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、機構(gòu)簡介

　　安徽省計量科學(xué)研究院直屬于安徽省市場監(jiān)督管理局。前身為安徽省標(biāo)準(zhǔn)計量局的技術(shù)檢定科，1978年5月正式成立“安徽省計量所”，1979年6月8日經(jīng)批準(zhǔn)更名為“安徽省計量測試研究所”，2007年5月29日更名為“安徽省計量科學(xué)研究院”，是具有獨立法人資格的公益二類事業(yè)單位。

　　二、業(yè)務(wù)范圍

　　1.負責(zé)研究、建立、使用、維護、保存計量標(biāo)準(zhǔn)和安徽省最高社會公用計量標(biāo)準(zhǔn);

　　2.負責(zé)量值傳遞和量值溯源，承擔(dān)強制檢定、仲裁檢定等法律規(guī)定的檢定任務(wù)，開展計量校準(zhǔn)和計量測試工作;

　　3.負責(zé)計量器具型式評價試驗、能源效率標(biāo)識計量檢測、商品量/商品包裝檢驗等法律規(guī)定的其他檢測任務(wù);

　　4.承擔(dān)計量科學(xué)、測試技術(shù)、計量技術(shù)法規(guī)的研究以及計量測試儀器設(shè)備的研制任務(wù)，并負責(zé)起草計量技術(shù)規(guī)范;

　　5.開展能源計量數(shù)據(jù)采集、監(jiān)測等管理和應(yīng)用，開展能源審計、節(jié)能量審核、節(jié)能評估、能源平衡測試等能源計量技術(shù)服務(wù);

　　6.開展計量器具、新能源汽車儲供能產(chǎn)品、汽車、農(nóng)用車、摩托車及其零部件等產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，承擔(dān)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的監(jiān)督工作;

　　7.承擔(dān)省科技廳下達的科研成果鑒定檢測工作;

　　8.完成國家市場監(jiān)督管理總局和安徽省市場監(jiān)督管理局交辦的指令性任務(wù)。

　　三、招聘條件

　　招聘對象除滿足招聘崗位資格條件外，還須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年12月(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報名

　　應(yīng)聘者可登錄省計量院網(wǎng)站，下載并填寫《省計量院公開招聘編外聘用人員資格審查表》(見附件2)，并將有關(guān)證書和材料掃描件在2023年12月15日下午17點前發(fā)送至rlzyb215@163.com郵箱。每位應(yīng)聘者只能申報一個崗位，郵箱不可重復(fù)投遞，多次投遞材料以第一次投遞材料為準(zhǔn)。

　　五、資格審查

　　省計量院人力資源部組織對應(yīng)聘者的基本信息進行初審，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格。

　　為確保新進人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。

　　六、考試

　　1.對具有研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位的報考人員，我院將根據(jù)實際情況，簡化招聘程序。

　　2.筆試和面試。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。考生考試最終得分由筆試得分和面試得分按照4:6的比例合成。

　　3.筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線為該項測試總分的60%?？忌绻P試或面試任一科成績低于合格分?jǐn)?shù)線，不得進入下一輪考試環(huán)節(jié)。

　　七、資格復(fù)審

　　報考人員須持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及其他相關(guān)證明材料原件參加資格復(fù)審，材料不全或與報名登記表所填內(nèi)容不符者取消資格。

　　八、體檢和考察

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終得分，由高到低按1：1比例等額確定體檢人員。按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定組織擬聘人員到具有相關(guān)資質(zhì)的體檢機構(gòu)進行體檢。體檢不合格或無故不參加體檢者不予錄用，對體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢合格人員進入考察程序，由院人力資源部根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

　　九、公示和聘用

　　對擬聘用人員按規(guī)定在省計量院網(wǎng)站公示5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，公示結(jié)束上報主管部門備案后，由省計量院人事代理單位與聘用對象簽訂勞動聘用合同。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　十、聘用后管理和待遇

　　正式聘用人員按照《安徽省計量院編制外聘用人員管理辦法》和《安徽省計量院在崗職工目標(biāo)任務(wù)考核績效分配方案》執(zhí)行，聘用人員平均績效工資不低于同崗位在編人員，按規(guī)定繳納保險及公積金。

　　十一、其他相關(guān)事宜

　　向本院提交報名表即表示報名人承諾所提供信息的準(zhǔn)確性和真實性，并接受本公告的各項內(nèi)容。本院對應(yīng)聘者信息保密。如提供虛假信息，相關(guān)責(zé)任由報名人自行承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時間參加筆試。

　　具體筆試、面試時間及地址將另行通知，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注我院網(wǎng)站。

　　本招聘方案由院人力資源部負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0551-63356215(省計量院人力資源部)

　　監(jiān)督電話：0551-63356539(省計量院紀(jì)檢監(jiān)察室)

原文鏈接：http://www.ahjly.com/jlfw/info_67.aspx?itemid=6937

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