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  安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步宣城市人力資源和社會保障局發(fā)布：2023年宣城市交通投資集團有限公司第二次招聘16人公告。更多關(guān)于宣城市交通投資集團招聘,宣城國企招聘,宣城市國企招聘,宣城市人力資源和社會保障局的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

宣城市交通投資集團有限公司2023年第二次招聘公告

    宣城市交通投資集團有限公司為宣城市屬國有獨資公司，現(xiàn)因發(fā)展需要，下屬成員企業(yè)安徽省長高高速公路有限公司、宣城市交投南漪湖清淤工程有限公司、宣城市明輝職業(yè)技能培訓學校有限公司、宣城市鑫達特種設(shè)備有限公司等4家單位面向社會公開招聘。現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會公開招聘的原則。

　　(二)堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

　　(三)堅持“親屬回避”制度。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向社會招聘16人，其中：安徽省長高高速公路有限公司：質(zhì)量安全部1人、工程計劃部1人、綜合管理部1人;宣城市交投南漪湖清淤工程有限公司：現(xiàn)場監(jiān)管一崗5人、現(xiàn)場監(jiān)管二崗3人;宣城市明輝職業(yè)技能培訓學校有限公司：綜合部1人、業(yè)務(wù)部2人;宣城市鑫達特種設(shè)備有限公司考試中心2人。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　具有中華人民共和國國籍;政治素質(zhì)好、遵紀守法，無不良信用記錄;具有較強的責任感、事業(yè)心;有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;具有良好的職業(yè)操守和個人品行;具有崗位所需要的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)招聘崗位及資格條件

　　詳見《宣城市交通投資集團有限公司2023年第二次社會招聘崗位一覽表》。

　　(三)有下列情況之一者不得報名

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6.存在應(yīng)實行任職回避情形的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　四、招聘程序

　　招聘程序為：發(fā)布招聘公告、報名與簡歷篩選、考試、體檢、考察、公示和聘用。

　　(一)報名與簡歷篩選

　　1.公開招聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，報名時間為2023年8月23日08：00--2023年8月29日17:00(僅限工作日)，每位應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位投遞簡歷，如一人投遞多個崗位，以最早接收的簡歷為準。

　　2.簡歷投遞注意事項：考生根據(jù)自身條件對應(yīng)崗位任職資格要求，選擇一個崗位投遞報名表。報名資料投遞資料：①《應(yīng)聘人員報名表》;②本人身份證(正反面)、學歷學位證書、學信網(wǎng)認證材料等其它證書掃描件;③中國人民銀行出具的個人征信報告;④個人無犯罪記錄證明;⑤應(yīng)聘人員“親屬回避”承諾書。報名截止后，組織對報名人員進行簡歷篩選，資格初審合格人員，方有資格參加后續(xù)程序。

　　(二)考試

　　考試分為“筆試+面試”、“結(jié)構(gòu)化面試”兩種方式。

　　1.筆試+面試。①筆試：筆試內(nèi)容包括綜合能力、崗位專業(yè)知識，滿分100分。原則上按照崗位招聘計劃人數(shù)與簡歷篩選通過人數(shù)不低于1：3的比例確定參加筆試人員名單，如達不到該比例要求的，經(jīng)用人企業(yè)集體研究決策后，可降低比例實施。筆試設(shè)定合格線60分，未達到合格線的，不予進入面試環(huán)節(jié)。②面試：筆試結(jié)束后，依筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試入圍人員。筆試成績并列的，一并進入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實踐能力和適崗程度。面試滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績。招聘崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃人數(shù)，該崗位的應(yīng)聘人員面試成績須達到當天本考場參加面試考生的面試成績平均分方可進入下一環(huán)節(jié)。面試設(shè)定最低分數(shù)線70分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。③成績合成：應(yīng)聘人員考試最終成績按筆試成績和面試成績5:5比例合成確定。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位。應(yīng)聘人員合成成績在宣城市交投集團門戶網(wǎng)站公布，不少于3個工作日。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單(如應(yīng)聘人員考試最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生筆試成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　2.結(jié)構(gòu)化面試。原則上按照崗位招聘計劃人數(shù)與簡歷篩選通過人數(shù)不低于1：3的比例確定參加筆試人員名單，如達不到該比例要求的，經(jīng)用人企業(yè)集體研究決策后，可降低比例實施。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實踐能力和適崗程度。面試滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績。從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單(如應(yīng)聘人員面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　(四)體檢

　　體檢項目參照行政事業(yè)單位體檢內(nèi)容安排。體檢費用由考生自理。體檢結(jié)果應(yīng)有結(jié)論性意見，須加蓋醫(yī)療機構(gòu)公章。體檢如無異常，進入考察環(huán)節(jié)。

　　(五)考察

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取背景調(diào)查、審核人事檔案等方式，對擬聘用人員進行全面考察，并形成書面考察報告。

　　(六)公示

　　對體檢、考察合格確定的擬聘人選在宣城市交投集團門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于3個工作日。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響聘的，取消聘用資格。出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報名人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　(七)聘用

　　公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。錄用人員須提供與原單位解除勞動關(guān)系的證明。

　　新進人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正;試用期間能夠證明招聘人員不符合聘用條件的，按照有關(guān)法規(guī)解除勞動合同，予以辭退。最低服務(wù)期限不少于三年。聘用人員待遇按所在單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、組織領(lǐng)導與監(jiān)督

　　招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，宣城市交投集團紀委電話0563-2610195。有關(guān)考試和聘用事項由用人企業(yè)負責解釋。

　　六、說明事項

　　1.提交報名表即表示報名人承諾所提供信息的準確性和真實性，并接受本公告的各項內(nèi)容。各單位對應(yīng)聘者信息保密。如提供虛假信息，相關(guān)責任由報名人自行承擔。

　　2.報名人應(yīng)保持電話暢通，及時瀏覽網(wǎng)站信息;本單位對無法及時聯(lián)系報名人、報名人不知曉本公司網(wǎng)站發(fā)布的信息導致的后果不承擔責任。

附件1

　　宣城市交通投資集團有限公司

　　2023年8月22日

原文鏈接：https://rsj.xuancheng.gov.cn/News/show/1502404.html

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