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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步鳳臺(tái)縣人社局發(fā)布：2023年淮南鳳臺(tái)縣潤城城市運(yùn)營管理有限公司招聘5人公告。更多關(guān)于鳳臺(tái)縣潤城城市運(yùn)營管理公司招聘,鳳臺(tái)縣招聘,淮南鳳臺(tái)招聘,鳳臺(tái)縣人社局的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2023年鳳臺(tái)縣潤城城市運(yùn)營管理有限公司公開招聘工作人員公告

為適應(yīng)公司快速發(fā)展需要，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

二、基本條件

1、具備良好的道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè);

2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、工作協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力;

3、具備履行的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

三、招聘計(jì)劃及崗位分配

置業(yè)顧問5名；

崗位計(jì)劃表詳情見附件1

四、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自2023年7月28日至2023年8月12日工作時(shí)間，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：本次招聘全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。本次報(bào)名使用統(tǒng)一簡歷模板，模板詳見《鳳臺(tái)縣潤城城市運(yùn)營管理有限公司公開招聘人員報(bào)名資格審查表》（附件2，以下簡稱“資格審查表”）。

3.應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《資格審查表》（電子版）以及身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書附學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證學(xué)歷證書電子注冊備案表、工作經(jīng)歷等崗位所要求的佐證材料掃描件以一個(gè)壓縮包形式發(fā)至郵箱limei18855402010@qq.com。郵件標(biāo)題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，應(yīng)聘登記表預(yù)留的電子郵箱及手機(jī)號(hào)碼請務(wù)必填寫準(zhǔn)確，并及時(shí)留意您的郵箱或手機(jī)信息。

4.每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。任職要求中涉及的時(shí)間計(jì)算截至2023年8月1日，應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（二）面試

報(bào)名結(jié)束后，按照資格審查、體檢和考察的順序進(jìn)行人員選拔。資格審查完成后，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試，滿分為100分，合格分為60分，低于合格分不予錄取。報(bào)考人員須攜帶有效身份證參加面試，面試成績當(dāng)場公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則組織加試，按加試成績從高分到低分排序確定。面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在發(fā)布平臺(tái)進(jìn)行總成績公示。

（三）體檢和考察

體檢和考察對象按照面試成績從高到低以1:1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢合格者列為考察對象。體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，招聘單位有權(quán)決定是否從該崗位其他人員中選取綜合成績最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）公示

經(jīng)體檢和考察合格者，確定為擬錄用對象，在網(wǎng)上公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示結(jié)束后放棄錄用資格、逾期不報(bào)到、逾期不到崗或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用。

（五）合同簽訂

招聘程序完成后，擬錄用對象與公司簽訂用人合同書，實(shí)行合同管理。聘用期內(nèi)如有違法違紀(jì)、違反公司員工守則的行為，將按相關(guān)規(guī)定予以處理。人員不足時(shí)，公司可按成績替補(bǔ)或重新組織招聘考試，以滿足用人單位的用工需求。

（六）工資待遇

試用期2個(gè)月，工資福利待遇按照招聘公告中崗位薪酬執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1. 錄用后，工作崗位、地點(diǎn)、用人方式由公司統(tǒng)一安排與分配。

2. 招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，統(tǒng)一組織、分步實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。本次招聘工作期間，有關(guān)動(dòng)態(tài)與信息將在鳳臺(tái)縣人民政府網(wǎng)（http://www.ft.gov.cn/）公布。

3. 有關(guān)招聘事項(xiàng)由鳳臺(tái)縣潤城城市運(yùn)營管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：趙女士；聯(lián)系電話：0554—8228888

附件1：2022年鳳臺(tái)縣潤城城市運(yùn)營管理有限公司招聘崗位表(1).xlsx

附件2：鳳臺(tái)縣潤城城市運(yùn)營管理有限公司公開招聘人員報(bào)名資格審查表(1).docx

　　鳳臺(tái)縣潤城城市運(yùn)營管理有限公司

　　2023年7月28日

原文鏈接：https://www.ft.gov.cn/xwzx/gsgg/8109093.html

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