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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步安徽省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布：2023年安徽省煤田地質(zhì)局直屬事業(yè)單位招聘專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作公告。更多關(guān)于省直事業(yè)單位,事業(yè)單位招聘,專業(yè)測(cè)試,安徽省人力資源和社會(huì)保障廳的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2023年度安徽省煤田地質(zhì)局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)2023年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2023〕52號(hào)）相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，現(xiàn)制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：

一、資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績，按照5:1比例從高分到低分的順序確定參加資格復(fù)審人員。筆試達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足5:1比例的，按照實(shí)際達(dá)線人數(shù)參加資格復(fù)審（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選）。

二、專業(yè)測(cè)試

（一）專業(yè)測(cè)試方式

第一勘探隊(duì)、第二勘探隊(duì)、第三勘探隊(duì)、水文勘探隊(duì)、物探測(cè)量隊(duì)、勘查研究院專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、理論素養(yǎng)及分析解決問題的能力等。面試采取百分制計(jì)分，面試時(shí)間每人15分鐘，面試成績當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

安徽機(jī)電技師學(xué)院專業(yè)測(cè)試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、理論素養(yǎng)、教育教學(xué)能力等。試講采取百分制計(jì)分，試講時(shí)間每人30分鐘，試講成績當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

（二）專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間：第一勘探隊(duì)定于7月3日在淮南舉行，第二勘探隊(duì)定于7月4日在蕪湖舉行，勘查研究院定于7月5日在合肥舉行，安徽機(jī)電技師學(xué)院定于7月6日在蚌埠舉行，第三勘探隊(duì)定于7月7日在宿州舉行，水文勘探隊(duì)定于7月8日在宿州舉行，物探測(cè)量隊(duì)定于7月9日在宿州舉行。專業(yè)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)等詳見專業(yè)測(cè)試通知書。

2.考生分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測(cè)試的當(dāng)日以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定參加面試順序。

3.所有參加專業(yè)測(cè)試的人員，須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試。

4.考生按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。

（三）考官構(gòu)成

成立專業(yè)測(cè)試考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。

（四）其他事項(xiàng)

實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員等于或小于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為65分，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績（包括實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員超過崗位招聘計(jì)劃數(shù)的專業(yè)）未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

專業(yè)測(cè)試工作由各招聘單位負(fù)責(zé)。省人社廳負(fù)責(zé)專業(yè)測(cè)試的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，局組織部（人事處）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)，各招聘單位組織人事部門具體實(shí)施。

在招聘工作中，招聘單位的負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員具有回避關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。

三、成績合成

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測(cè)試成績占50%合成確定。成績合成時(shí)，筆試成績、專業(yè)測(cè)試成績和考試最終成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：［（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5］×0.5+專業(yè)測(cè)試成績×0.5。

考試最終成績合成確定后在招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站上公布。省直主管部門及招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

四、體檢考察

體檢和考察工作由局屬各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用自理。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

五、公示、簽約聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘人員，在安徽省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由省煤田地質(zhì)局按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、組織與監(jiān)督

專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由省煤田地質(zhì)局和各招聘單位按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。安徽省煤田地質(zhì)局和各招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

聯(lián)系電話：0551-65846081

監(jiān)督電話：0551-65846087

原文鏈接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8778356.html

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