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　　安徽事業(yè)單位招聘相對面教育同步中國建設銀行招聘發(fā)布國企招聘：2023年建信基金管理有限責任公司春季校園招聘9人公告。更多關于建信基金管理有限責任公司,春季校園招聘的相關資訊，請關注相對面教育安徽公務員的招考信息，以及安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

建信基金管理有限責任公司2023年度春季校園招聘公告

　 建信基金管理有限責任公司(以下簡稱“建信基金”)成立于2005年9月，由中國建設銀行控股，是國內首批成立的銀行系基金公司之一。建信基金十八年卓越前行，以“善建財富”將“善建者”的文化傳承與財富管理行業(yè)的本源相結合，成長為向客戶提供全產品線的綜合性資產管理公司。公司以公募業(yè)務為發(fā)展基石，持續(xù)向多元業(yè)務領域延伸，為境內外客戶提供國際化、多幣種、全方位、一站式的資產管理服務，是國內總資產管理規(guī)模和客戶數量領先的公募基金之一。

　　一、招聘崗位及專業(yè)要求

　　(一)研究員崗

　　崗位描述：對各行業(yè)及上市公司進行深度研究，運用分析工具進行深度調研并出具研究報告，發(fā)現優(yōu)質標的，提出投資建議，為投資組合做出業(yè)績貢獻。

　　招聘條線：投研條線

　　招聘人數：2人

　　工作地點：北京市

　　資質要求：經濟金融類、理工類相關專業(yè)，碩士及以上學歷，具有數理統(tǒng)計、計算機類相關復合背景者優(yōu)先，對研究、建模有濃厚興趣，有良好的數據敏感度和市場判斷力。

　　(二)金融科技崗

　　崗位描述：運用前沿科技理論、先進技術實踐進行系統(tǒng)架構搭建、技術應用、業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)和管理電子化提升，發(fā)揮金融科技核心支撐能力，持續(xù)提升投研科技化、客戶服務系統(tǒng)及智能運營水平，實現公司金融科技戰(zhàn)略。

　　招聘條線：營運條線

　　招聘人數：3人

　　工作地點：北京市

　　資質要求：計算機類、數學類、統(tǒng)計學類、經濟金融類專業(yè)或具備計算機及數學技能的其他理工類專業(yè)，碩士及以上學歷，熟悉算法原理和編程語言。

　　(三)部門經辦崗

　　崗位描述：跟蹤研究行業(yè)政策與市場動態(tài)，為基金產品的全生命周期運營提供專業(yè)化支持，為公司拓展市場和運營管理提供數據支持、決策依據及專業(yè)化意見，提升業(yè)務效率。

　　招聘條線：營運條線、市場條線

　　招聘人數：4人

　　工作地點：北京市/廣州市

　　資質要求：經濟金融類、管理類、財務類相關專業(yè)，具有數學、統(tǒng)計學或信息技術類相關復合背景者優(yōu)先，碩士及以上學歷優(yōu)先，有良好的溝通能力和組織協調能力，積極主動，有較強的責任心。

　　二、招聘條件

　　應聘者須為具有境內外普通高等院校大學本科及以上學歷的2023年應屆畢業(yè)生，同時應滿足如下條件：

　　(一)境內院校應屆畢業(yè)生須具有普通高等院校大學本科及以上學歷、學位，且在2023年1月至7月之間畢業(yè)，報到時取得國家認可的畢業(yè)證和學位證(包括在擇業(yè)期內可視同應屆畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)的)。

　　境外院校歸國留學生須在2022年1月至2023年7月之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部出具的國外學歷學位認證。

　　(二)具有良好的政治素質。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。熱愛祖國，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策。

　　(三)誠實守信，遵紀守法，品行端正。

　　(四)具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。

　　(五)具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的相關規(guī)定;具備健康良好的心理素質。

　　(六)未與其他單位建立勞動關系。

　　(七)應通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績不低于425分)或相應水平考試，具備較好的英語聽說讀寫能力。

　　(八)符合各崗位要求具備的其他條件。

　　三、招聘流程

　　(一)報名。報名網址：http://ccbfund.zhiye.com，您可以通過瀏覽器或微信訪問以上地址，注冊賬號并填寫簡歷。網絡申請完成后，您將會收到郵件反饋。報名截止時間為2023年4月5日24點(北京時間);

　　(二)筆試。公司將對應聘者進行初選，預計2023年4月中旬起通知初選通過人員參加中國建設銀行總行統(tǒng)一組織的在線筆試;如應聘者同時報名參加建行其他境內分支機構的筆試，需要統(tǒng)一筆試科目，具體以后續(xù)通知為準。

　　(三)面試和實習考察。預計2023年5月中旬起，公司將組織筆試通過人員第一輪面試、素質測評及實習考察;

　　(四)終面和體檢。預計2023年6月下旬起，公司將組織終面和體檢;

　　(五)錄用。公司將擇優(yōu)錄用應聘者，并在公司官網公示擬錄用人員名單，入職后將與之簽訂勞動合同。

　　在各招聘環(huán)節(jié)中，我們會以郵件或短信通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者;對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我們不再發(fā)布通知;具體日程以實際進度為準。

　　如您對校園招聘等存在疑問，請發(fā)郵件至zhaopin@ccbfund.cn咨詢，我們會及時解答。

　　四、了解建信

　　(一)文化引領

　　建信基金以“善建財富 相伴成長”為使命，致力于以專業(yè)投資能力、多元產品體系、良好投資業(yè)績、優(yōu)質客戶服務回報信任與托付，與投資者、員工、股東和社會各界共同成長、共享社會發(fā)展成果。建信基金愛才惜才，倡導“梧桐精神(五同精神)”--“同心、同行、同創(chuàng)、同享、同贏”，追求“創(chuàng)新引領 協同共贏”的發(fā)展理念，寄望如“梧桐引鳳”般搭建員工成長平臺、營造成才環(huán)境，吸引優(yōu)秀人才加盟?！皠?chuàng)新、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健、共贏”是公司的核心價值觀，也是每個建信人必須遵循的行為準則：創(chuàng)新是發(fā)展之道，誠信是立業(yè)之基，專業(yè)是致勝之本，穩(wěn)健是行事之法，共贏是成事之果。

　　(二)行業(yè)領先

　　建信基金以公募業(yè)務為發(fā)展基石，持續(xù)向多元業(yè)務領域延伸，大力拓展專戶業(yè)務，截至2022年底，公司的資產管理總規(guī)模超1.4萬億，其中專戶管理規(guī)模位居行業(yè)前列。旗下數百只公募基金產品和專戶產品，為數千萬客戶提供綜合金融解決方案，整體投資能力卓越，風險管控良好。在新金融時代，建信基金順應行業(yè)發(fā)展趨勢，加速推進全業(yè)務體系數字化、智能化轉型，以客戶需求為中心，提供優(yōu)質產品，做好客戶陪伴，將自身與客戶價值的成長緊緊聯系在一起，不斷提升市場化拓展能力，打造更優(yōu)投資業(yè)績曲線。公司及旗下基金多次榮獲金牛獎、金基金獎及明星基金獎等業(yè)內權威大獎。

　　注：金牛獎、金基金獎、明星基金獎分別由《中國證券報》、《上海證券報》、《證券時報》主辦評選，自2010年初基金評獎規(guī)范以來，這三大獎項在基金行業(yè)具有權威性。

　　(三)人才發(fā)展

　　建信基金重視人才發(fā)展，為應屆生規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑;重視人才培養(yǎng)，人均培訓投入位居行業(yè)前列;重視人才激勵，為員工提供有競爭力的薪酬福利保障。公司重視應屆生招聘，是行業(yè)內應屆生招聘最多的公司之一，曾獲得優(yōu)秀雇主等榮譽稱號。

　　展望未來，建信基金正朝著建設“可信賴的財富管理專家 資產管理行業(yè)的領跑者”的宏偉目標闊步前進!我們期待您加入建信基金大家庭，共創(chuàng)美好明天!

　　建信基金管理有限責任公司

　　2023年3月14日

      原文鏈接：http://job2.ccb.com/cn/job/index.html

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