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　　安徽事業(yè)單位招聘相對(duì)面教育同步義安區(qū)人民政府發(fā)布國(guó)企招聘：2023年安徽金橋投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員6人公告。更多關(guān)于安徽金橋投資集團(tuán)招聘,銅陵國(guó)企招聘,義安區(qū)招聘的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育安徽公務(wù)員的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽金橋投資集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員公告

　  根據(jù)安徽金橋投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱金橋集團(tuán))工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名(詳見(jiàn)《安徽金橋投資集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》)?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考基本條件

　　(一)愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;

　　(二)遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分、治安和刑事處罰;

　　(三)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、崗位所需的專業(yè)技能和工作年限條件，以及崗位所需其他條件;

　　(四)根據(jù)崗位要求的“年齡條件”，如“35周歲以下”為“1987年3月8日(含)以后出生的日期為準(zhǔn)”(具體其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　招聘崗位面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”的，下述人員可報(bào)考：

　　(1)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得學(xué)歷證書(shū)的高校畢業(yè)生(需持有學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)證書(shū)專業(yè)等書(shū)面證明和有關(guān)證件材料);

　　(2)國(guó)家統(tǒng)一招生的未落實(shí)工作單位的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生;

　　(3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，2021年及以后服務(wù)期滿且考核合格，未落實(shí)工作單位的人員;

　　(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，2021年及以后退役(含復(fù)學(xué)畢業(yè))，未落實(shí)工作單位的退役士兵;

　　(5)2023年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員;以及2021年、2022年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

　　二、招聘辦法和程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2023年3月8日—10日(周三至周五)，上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：00, 逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)(金橋大道科技孵化器6號(hào)樓1005室)。

　　咨詢電話：0562-8898969(經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì))、8822756(區(qū)人社局)

　　2、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

　　(1)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。

　　(2)報(bào)考人員須填寫(xiě)《安徽金橋投資集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》，提交本人近期一寸正面同底免冠照片3張。

　　(3)報(bào)名時(shí)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，2023年畢業(yè)但尚未取得學(xué)歷證書(shū)的人員，需提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育主管部門出具的學(xué)歷層次書(shū)面證明?！皥?bào)考條件”中有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，應(yīng)提供單位有關(guān)工作證明。工作年限按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2023年3月7日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　(4)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1方可開(kāi)考。不足3:1時(shí)，取消該招聘崗位。因比例不足而取消的崗位在報(bào)名結(jié)束后2天內(nèi)通知報(bào)考者改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　(5)報(bào)考人員的資格條件，在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于3月22日(周三)到經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(6)報(bào)考人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試。在報(bào)名、考試、體檢、聘用等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要對(duì)考生的資格進(jìn)行再確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

　　(二)考 試

　　考試分為筆試和面試，采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，其中：筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占50%。

　　1、筆試

　　筆試成績(jī)滿分100分，內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)。其中：職業(yè)能力測(cè)試主要考數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等內(nèi)容，分值占70%;公共基礎(chǔ)知識(shí)主要考政治常識(shí)、法律常識(shí)、行政及經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作等內(nèi)容，分值占30%。筆試成績(jī)低于50分的考生不得參加面試。

　　筆試時(shí)間：2023年3月25日(周六)上午9:00—11:00。

　　考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選;對(duì)各種原因造成面試對(duì)象缺額的，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

　　面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考官組實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體 檢

　　依考試合成后最終成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者或其他原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(四)考察與公示

　　體檢合格考生為考察對(duì)象?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))等要求執(zhí)行,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)考察?？疾熘谐霈F(xiàn)招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。考察結(jié)束后，擬聘用人員予以公示(公示期限7天)。

　　三、聘用與待遇

　　公示無(wú)異議，考生憑《安徽金橋投資集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》到金橋集團(tuán)報(bào)到，并簽訂聘用合同，由集團(tuán)根據(jù)工作需要分配到相關(guān)崗位。

　　聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一個(gè)月，試用期經(jīng)考核合格后辦理正式聘任手續(xù)。聘用人員享受金橋集團(tuán)人員同崗位人員同等待遇。

　　參加本次招聘考試未被聘用的人員進(jìn)入后備人選庫(kù)。自招聘工作結(jié)束之日起，兩年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額，將從后備人選庫(kù)中按照招聘崗位數(shù)1:1的比例，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、考核程序。

　　四、紀(jì)律

　　對(duì)違反考試、體檢、考察、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，相關(guān)部門將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　聯(lián)系電話：0562-8898865

　　五、本方案由金橋集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋

附件：《安徽金橋投資集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》.xls

         《安徽金橋投資集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》.doc

　　安徽金橋投資集團(tuán)有限公司

　　義安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年2月28日

       原文鏈接：https://dwz.mk/aitrd

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