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　　安徽公務(wù)員事業(yè)單位網(wǎng)相對面教育同步安徽農(nóng)商銀行系統(tǒng)公告信息：2023合肥長豐農(nóng)商銀行招聘12人簡章。更多關(guān)于安徽國企招聘，銀行招考，安徽農(nóng)商行，安徽銀行招聘，安徽信用社銀行招聘公告等相關(guān)資訊，請關(guān)注相對面教育信用社銀行的招考信息，以及安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

長豐農(nóng)商銀行2023年社會招聘簡章

　　長豐農(nóng)商銀行位于合肥市長豐縣，緊鄰省會合肥市北部，現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點31個，在崗員工456人，截至2022年末，各項存款余額204.89億元，貸款余額180.17億元，存貸款市場份額已經(jīng)連續(xù)多年位居全縣銀行同業(yè)首位。因業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制員工，我行將提供有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺。

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　普通員工9名，計算機專業(yè)員工3名。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)政治立場堅定，道德素養(yǎng)良好，遵紀(jì)守法，誠實守信，無不良記錄。

　　(二)認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，具有較強的團隊協(xié)作意識;熱愛農(nóng)金事業(yè)，志愿服務(wù)基層。

　　(三)有事業(yè)心、進取心和較強的學(xué)習(xí)能力，具備一定的分析判斷、語言表達和文字寫作能力。

　　(四)身心健康，能夠勝任崗位工作需要，符合本行履職回避相關(guān)要求。

　　(五)符合以下學(xué)歷、專業(yè)及出生年月要求：

　　1.國內(nèi)外高等院校應(yīng)歷屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

　　2.普通員工：所學(xué)專業(yè)學(xué)科門類為經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)，碩士研究生及以上學(xué)歷不限專業(yè);

　　計算機專業(yè)員工：所學(xué)專業(yè)為計算機類。

　　3.本科學(xué)歷應(yīng)聘者于1998年1月及以后出生，碩士研究生或具備2年經(jīng)濟、金融工作經(jīng)驗者于1995年1月及以后出生,博士研究生于1988年1月及以后出生。

　　(六)境內(nèi)院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2023年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證;境外院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2023年7月31日前獲得學(xué)歷(學(xué)位)證書，并取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　　三、招聘流程

　　本次招聘按如下流程依次進行：網(wǎng)上報名-簡歷篩選-筆試-面試-體檢-背調(diào)-崗前培訓(xùn)-簽約錄用。

　　(一)網(wǎng)上報名：通過

　　https://companyads.51job.com/companyads/2023/ah/arcu/index.html或掃描下方二維碼，在線投遞簡歷。報名截止日為：2023年2月21日。

　　(二)簡歷篩選：對應(yīng)聘人員進行資格審查，并結(jié)合崗位需求及報名情況，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。

　　(三)筆試、面試、體檢、背調(diào)、崗前培訓(xùn)、簽約錄用等后續(xù)工作另行通知。體檢將參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)，崗前培訓(xùn)合格者方可簽約錄用。

　　四、應(yīng)聘須知

　　(一)應(yīng)聘者報名視同認(rèn)可以下原則

　　1.確定入圍面試人員原則

　　按本行招聘崗位職數(shù)計劃1:2比例，依筆試成績從高到低排序確定入圍面試人員(最后一名成績并列同時入圍)。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線者不得入圍面試(合格分?jǐn)?shù)線將在筆試結(jié)束后統(tǒng)一劃定)。

　　2.確定擬錄用人員原則

　　面試成績滿分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分者，不作為擬錄用人員，不參與體檢、背調(diào)等后續(xù)招聘流程。

　　應(yīng)聘者綜合成績以筆試、面試成績加權(quán)計算產(chǎn)生，其中筆試成績占比60%、面試成績占比40%。

　　按照招聘職數(shù)，以應(yīng)聘者綜合成績從高到低排序，確定擬錄用人員(如最后一名綜合成績并列，取筆試成績較高者作為擬錄用人員)。

　　(二)應(yīng)聘者須如實填寫本人簡歷，我行對應(yīng)聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程，如審查簡歷與實際情況不符，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件，我行有權(quán)取消錄用資格、解除相關(guān)協(xié)議和約定，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　(三)本次招聘如出現(xiàn)擬錄用人員放棄或其他原因?qū)е抡衅溉鳖~，我行有權(quán)決定是否遞補(如遞補，將按應(yīng)聘者綜合成績從高到低排序確定遞補對象)。

　　(四)簡歷篩選結(jié)果、筆試、面試等后續(xù)工作安排，我行將在報名網(wǎng)站或通過電話、短信等方式進行通知。在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。

　　(五)本次招聘不指定任何參考書籍，不委托任何機構(gòu)或個人開展培訓(xùn)服務(wù)。

　　(六)我行有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者報名、筆試、面試等實際情況，調(diào)整、取消或終止招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　投遞二維碼

原文鏈接：http://companyads.51job.com/companyads/2023/ah/arcu/index.html#/intro

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