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蚌埠
招人
筆試日期：
報(bào)名日期：2023-01-20-2023-02-12
安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)相對(duì)面教育同步懷遠(yuǎn)投資集團(tuán)有限公司公告信息：2023蚌埠懷遠(yuǎn)投資集團(tuán)有限公司招聘25人公告。更多關(guān)于安徽國企招聘，安徽國企招考，安徽國企招聘公告等相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育國企的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。
懷遠(yuǎn)投資集團(tuán)有限公司招聘公告
懷遠(yuǎn)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“懷投集團(tuán)”)是懷遠(yuǎn)縣政府所屬國有獨(dú)資公司，成立于2018年底，注冊(cè)資本10億元，主體信用評(píng)級(jí)AA+。主要承擔(dān)國有資本投資運(yùn)營、城市開發(fā)和經(jīng)營以及重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等重要職能。組建以來，懷投集團(tuán)堅(jiān)持立足懷遠(yuǎn)，深化轉(zhuǎn)型，矢志打造“省內(nèi)一流、國內(nèi)領(lǐng)先的縣級(jí)國有資本投資運(yùn)營公司”。目前，懷投集團(tuán)已形成集團(tuán)公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，懷遠(yuǎn)縣城市投資發(fā)展責(zé)任有限公司、懷遠(yuǎn)縣新型城鎮(zhèn)化建設(shè)有限公司、懷遠(yuǎn)縣大禹資產(chǎn)管理有限公司、懷遠(yuǎn)縣大禹股權(quán)投資有限公司、安徽大禹金融服務(wù)集團(tuán)有限公司、懷遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司六個(gè)一級(jí)子公司獨(dú)立運(yùn)營的“1+6+N”戰(zhàn)略布局，并受托管理懷遠(yuǎn)國有資本運(yùn)營控股集團(tuán)有限公司、懷遠(yuǎn)縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資有限公司等縣屬國有企業(yè)，逐步構(gòu)建起以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、金融服務(wù)為主的三大業(yè)務(wù)板塊，擁有在職職工200余人，旗下3家子公司獲評(píng)主體信用AA級(jí)，在縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。
面向未來，懷投集團(tuán)將不斷促進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和資源共享，堅(jiān)持學(xué)做并進(jìn)，助推產(chǎn)融結(jié)合，深入推進(jìn)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型、實(shí)體化運(yùn)作、精細(xì)化管理，不斷做大做強(qiáng)“一主兩翼”，努力實(shí)現(xiàn)國有資本保值增值，為懷遠(yuǎn)縣實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展不斷做出新的貢獻(xiàn)!
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)懷投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘25名工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 | 崗位 | 資格條件 |
集團(tuán)本部 | 11 | 行政綜合崗 （1） | 1．全日制本科及以上學(xué)歷； 2．中文、管理類及其他相關(guān)專業(yè)； 3．3年及以上相關(guān)崗位或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 4. 30周歲及以下； 5. 具備較強(qiáng)的公文寫作能力和材料撰寫能力，熟練應(yīng)對(duì)各類綜合性文字材料； 6．具有大中型國有企業(yè)、政府機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7. 能夠適應(yīng)加班，建議懷遠(yuǎn)地區(qū)的男性報(bào)考。 |
黨務(wù)綜合崗 （1） | 1．全日制本科及以上學(xué)歷； | ||
人力資源崗 （1） | 1．全日制本科及以上學(xué)歷； | ||
財(cái)務(wù)崗 （2） | 1．全日制本科及以上學(xué)歷； | ||
投資崗 （1） | 1．全日制本科及以上學(xué)歷； | ||
融資崗 （3） | 1．全日制本科及以上學(xué)歷； | ||
財(cái)務(wù)審計(jì)崗 （1） | 1．全日制本科及以上學(xué)歷； | ||
工程審計(jì)崗 （1） | 1．全日制本科及以上學(xué)歷； 2. 工程審計(jì)、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)； 3．3年及以上相關(guān)崗位或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 4．35周歲及以下； 5. 有造價(jià)咨詢單位、建設(shè)單位或房地產(chǎn)開發(fā)等造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)； 6. 熟悉工程政策法規(guī)和管理流程，了解建筑工程行業(yè)運(yùn)作、工程招投標(biāo)等相關(guān)程序。 | ||
子公司 | 14 | 行政綜合崗（4） | 1．本科及以上學(xué)歷； 2．中文、管理類及其他相關(guān)專業(yè)； 3．2年及以上相關(guān)崗位或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 4. 35周歲及以下； 5. 具備一定的公文寫作能力和材料撰寫能力，能夠應(yīng)對(duì)各類綜合性文字材料； 6．具有國有企業(yè)、政府機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7. 能夠適應(yīng)加班，建議懷遠(yuǎn)地區(qū)的男性報(bào)考。 |
財(cái)務(wù)崗 （6） | 1．本科及以上學(xué)歷； | ||
風(fēng)控崗 （1） | 1．本科及以上學(xué)歷； | ||
投資崗 （1） | 1．本科及以上學(xué)歷； | ||
設(shè)計(jì)管理崗（1） | 1．本科及以上學(xué)歷； | ||
資產(chǎn)運(yùn)營崗（1） | 1．本科及以上學(xué)歷； |
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無犯罪記錄;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具備符合招聘崗位要求的資格條件。
(二)報(bào)名資格
詳見崗位描述。
(三)有下列情況之一不得報(bào)名
1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的。
四、招聘程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘任等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。請(qǐng)應(yīng)聘者進(jìn)入本公告報(bào)名鏈接網(wǎng)站，并按照要求自行報(bào)考。
報(bào)名結(jié)束后，崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3：1方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。
報(bào)名時(shí)間:自2023年1月20日至2023年2月12日，逾期不再受理。
(二)資格審查
由第三方招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消報(bào)考資格或錄用資格。
(三)考試
采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，由第三方招聘機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)，時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜由第三方招聘機(jī)構(gòu)另行通知。面試入圍人員按照筆試成績(jī)從高至低依次選取。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜由第三方招聘機(jī)構(gòu)另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，確定面試入圍人員名單。入圍最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
綜合成績(jī)=50%*筆試成績(jī)+50%*面試成績(jī)
(四)體檢
體檢根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行。
(五)考察
由第三方招聘機(jī)構(gòu)采用實(shí)地考察、電話訪談等方式，全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、作風(fēng)情況、廉潔自律以及是否存在回避關(guān)系等情況。
(六)公示與錄用
根據(jù)筆試、面試、體檢與考察情況確定擬錄用人員，進(jìn)行為期5個(gè)工作日公示。公示期滿不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。
錄用人員實(shí)行試用期制度，期限為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正。
轉(zhuǎn)正后的正式待遇根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、工作年限、專業(yè)技術(shù)資格等情況核定，區(qū)間為：
集團(tuán)本部職工年收入 約10-12萬元(不包含任期激勵(lì)部分)
子公司職工年收入 約9-11萬元(不包含任期激勵(lì)部分)
職工相關(guān)福利為五險(xiǎn)二金、餐補(bǔ)、年假、健康體檢、工會(huì)福利等。
(七)遞補(bǔ)
因本人放棄，體檢、考察不合格等情況造成的崗位空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、監(jiān)督及其他
(一)招聘工作堅(jiān)持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受監(jiān)督;懷投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督;
(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消考試或錄用資格;
(三)招聘過程中因應(yīng)聘人員通訊方式不暢導(dǎo)致無法收到通知或逾期響應(yīng)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé);
(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;
(五)本次招聘有關(guān)事項(xiàng)由第三方招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。
六、報(bào)名鏈接：
http://companyads.51job.com/companyads/2023/dl/37034979/about.html
聯(lián)系電話：15207174983
懷遠(yuǎn)投資集團(tuán)有限公司
2023年1月19日
原文鏈接：https://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/81271502.html
——相對(duì)面教育——
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