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　　安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)相對面教育同步高投集團公告信息：2022蚌埠高新投資集團有限公司招聘11人公告。更多關于安徽國企招聘，安徽國企招考，安徽國企招聘公告等相關資訊，請關注相對面教育國企的招考信息，以及安徽相對面教育(m.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2022年蚌埠高新投資集團有限公司招聘公告

　　蚌埠高新投資集團有限公司由蚌埠市人民政府批準成立，蚌埠高新區(qū)管委會全額出資的國有獨資公司，成立于2001年5月29日，注冊資本金20億元。集投融資、多方位多元化經(jīng)營為一體，為蚌埠高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)發(fā)展服務，是國家級高新區(qū)的城市運營商，高新區(qū)管委會的投融資平臺。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員11名，相關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘條件

　　(一)招聘對象必須符合以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

　　2.具有良好的品行、作風正派、責任心強，具有一定的組織協(xié)調能力;

　　3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件;

　　4.具有招聘崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業(yè)及技能要求;

　　(40周歲以下是指1981年11月30日及以后出生，其他年齡計算以此類推)

　　5.無違法犯罪和不良記錄;

　　6.報考人員須完整提供真實、有效的個人信息及相關材料。凡提供虛假信息、偽造相關材料者，其后果由個人承擔并取消報考資格。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.不符合崗位招聘條件人員;

　　3.在讀的非高校應屆畢業(yè)生;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　5.個人征信有嚴重不良記錄的人員;

　　6.經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　7.法規(guī)政策規(guī)定不適合從事招聘崗位的人員。

　　(三)招聘人數(shù)和崗位要求(附件一：《2022年蚌埠高新投資集團人員招聘計劃表》)

　　三、招聘方法及分數(shù)計算

　　招聘采取筆試和面試相結合的辦法進行，共分報名、網(wǎng)上資格審查、筆試、現(xiàn)場資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。筆試成績占40%，面試成績占60%，應聘人員分崗位按總成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。

　　四、招聘程序和要求

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息在蚌埠高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn/)發(fā)布。

　　(二)報名、資格審查

　　1.報名方式及時間。報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報考人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://bbsx.pinge360.com/)報名。統(tǒng)一報名時間為2022年11月10日9：30—11月16日16：00，逾期不再補報。報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　2.報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄進行報名，須認真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件二)，并簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)，并提供有效通訊方式。

　　3.查詢資格審查結果。報考人員報名后，于2022年11月19日18：00前可隨時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://bbsx.pinge360.com/)查詢資格初審結果。

　　4.網(wǎng)上繳費。通過資格初審的報考人員，請于2022年11月20日11:00前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://bbsx.pinge360.com/),依照有關規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，逾期沒有繳費視為自動放棄報考。

　　5.招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)報考比例不得低于1：2，未達到規(guī)定比例的，相應核減或取消崗位招聘數(shù)。其中取消招聘崗位的報考人員可于2022年11月20日14:30-16:30登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://bbsx.pinge360.com/)改報其他符合條件的崗位或退報名費。

　　6.網(wǎng)上打印準考證。2022年11月24日9：30—11月26日

　　9：00，登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://bbsx.pinge360.com/)打印筆試準考證。

　　(三)筆試

　　1、考生攜帶準考證和有效身份證按準考證上要求參加筆試。

　　筆試時間：具體時間地點詳見準考證。

　　2、因疫情防控需要考試時間如有改變請及時關注蚌埠高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn/)通知。

　　3、筆試內容及分值：筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試內容為《職業(yè)能力傾向測驗》，滿分100分。筆試成績在蚌埠高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

　　(四)現(xiàn)場資格復審

　　1、現(xiàn)場資格復審對象為擬進入面試人員，筆試后按照崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員(達不到1：3比例的按實際人數(shù)參加面試)，如最后一名筆試成績出現(xiàn)并列情況，一并進入面試。

　　2、現(xiàn)場資格復審時間：具體時間、地點以蚌埠高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公告為準。

　　資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　?、偬峁┍救擞行Ь用裆矸葑C、學歷證書、學位證書、資質證書等原件、復印件(審查時驗原件、收復印件)。崗位有要求的須提供黨組織證明、工作經(jīng)歷等材料。

　?、凇秷竺怼?登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://bbsx.pinge360.com/)自行下載打印)。

　　進入面試人員為現(xiàn)場資格復審合格人員，規(guī)定時間內未參加現(xiàn)場資格復審的人員，視同放棄資格復審。因考生放棄資格復審或資格復審未通過時，按考生筆試成績分崗位從高分到低分依次等額遞補，如最后一名筆試成績相同，則一并進入遞補，遞補只進行1次。

　　(五)面試

　　1、面試采用結構化面試，主要考察考生的業(yè)務能力、綜合分析解決問題能力、組織管理協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力、儀表氣質等適合招聘崗位須具備的必要素質及潛能。面試滿分100分。每人收取面試費用80元。

　　具體面試時間、地點詳見面試通知書。

　　2、面試成績設定最低分數(shù)線為60分，考生面試成績須達到60分及以上，方可進入體檢與考察程序。

　　面試成績在蚌埠高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

　　(六)總成績公布

　　面試結束后，按照筆試成績40%，面試成績60%的比例合成報考人員總成績，并在蚌埠高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

　　(七)體檢與考察

　　1.體檢

　　按崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定進入體檢人選，若總成績最后一名分數(shù)并列，依次按面試成績由高到低順序排列。如筆試、面試成績都相同，則通過加試的辦法確定體檢考察人選，加試方案另行公布。

　　體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

　　2.考察

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，按考生總成績分崗位從高分到低分依次等額遞補。如遞補人員成績相同，依次按面試成績由高到低順序排列;如筆試、面試成績都相同，則通過加試的辦法確定體檢考察人選，加試方案另行公布。

　　(八)公示

　　對考察后確定擬錄用人員進行公示，公示時間3天，公示無異議的予以聘用。

　　五、聘用與待遇

　　新進人員實行試用期制度，試用期包含在合同期內。試用不合格的，取消聘用;試用期滿合格，予以正式聘用，由蚌埠高新投資集團有限公司與新進人員簽訂勞動合同。按照有關規(guī)定辦理社會保險和公積金(個人繳納部分從工資里扣除由本人承擔)。

　　崗位工資待遇按集團相應崗位薪酬標準執(zhí)行，試用期薪資按轉正后薪資標準的80%發(fā)放。

　　六、相關事宜

　　(一)擬聘用人員應按要求在規(guī)定的時間內到公司辦理報到手續(xù)，若不按規(guī)定時間進行報到，則視為自動放棄聘用資格。

　　聘用人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同關系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

　　(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

　　(三)本公告由蚌埠高新投資集團有限公司負責解釋，公司紀工委全程參與監(jiān)督。后續(xù)相關信息在蚌埠高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公布。請應聘人員及時登陸查詢、查閱。

　　本次招聘，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　咨詢電話：0552-4090938

　　特此公告。

　　附件一：考試期間疫情防控須知.docx

　　附件二：2022年蚌埠高新投資集團人員招聘計劃表.xlsx

　　蚌埠高新投資集團有限公司

　　2022年11月9日

附件一：考試期間疫情防控須知.docx

附件二：2022年蚌埠高新投資集團人員招聘計劃表.xlsx

原文鏈接：http://htz.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/9198063.html

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